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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE FILOSOFÍA,LETRAS Y CIENCIAS DE
               LA EDUCACIÓN

  ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

            MÓNICA CAJAMARCA

           QUINTO SEMESTRE A

TEMA: LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO


                 Es una ciencia social y técnica
                 encargada de la planificación,
                organización, dirección y control
                de los recursos de la institución.



Con el fin de obtener el máximo
 beneficio económico o social
según los fines perseguidos por
           la empresa
La administracion es un
proceso de diseñar y
mantener un ambiente en
que       las      personas     Consiste en darle
trabajando      en     grupo    forma de manera
alcance     con    eficiencia   consistente     y
metas seleccionadas             constante a las
                                organizaciones




 Todas               las
 organizaciones cuentan
 con personas que
 tienen el encargo de
 servirle, para alcanzar
 sus metas.
Esto es aplicable a
OBJETO        organizaciones
            privadas y públicas




         Ejm :Iglesias, Colegios,
            Kiwi, Hospitales
           Fundaciones, etc.
OBJETIVOS


                             Obtener resultados
                                mediante el
EFICIENCIA                  aprovechamiento de
                                 recursos



   GRUPO                    Buena administración
   SOCIAL


                                Necesariamente la
COLABORACIÓN
                               colaboración de otras
 DEL ESFUERZO                        personas
    AJENO



                             Combinar ,sistematizar y
COORDINACIÓN
                               analizar los recursos
 DE RECURSOS
La administración no solamente nació con la
              humanidad sino que se extiende a la vez a
IMPORTANCIA   todos los ámbitos geográficos y por su
              carácter universal




                                      con



                                esfuerzo
                                humano
CARACTERISTICAS



                                                                     Unidad
                                     Especificidad                  temporal
Universalidad




                  Unidad
                                                         Valor
                jerárquica
                                                     instrumental




 Amplitud del
  ejercicio                  Interdisciplinaria                     Flexibilidad
El fenómeno administrativo se da
                donde quiera que exista un
                organismo social porque existe
                coordinación sistemática
UNIVERSALIDAD
                La administración se da por lo mismo
                en el estado, ejercito, empresas, en
                las instituciones educativas, en la
                sociedad religiosa.

                Los elementos esenciales en todas
                esas clases de administración serán
                los mismos aunque lógicamente
                existan variantes accidentales.
el fenómeno
                   administrativo
                 debe ser especifico




                                            no se
Se auxilia con
                                       confunde con
otras ciencias    ESPECIFICIDAD
                                       otras ciencias
  y técnicas
                                         o técnicas




                     Se puede ser
                     un magnifico
                     ingeniero de
                      producción
Aunque se
 distingan etapas,
fases y elementos
  del fenómeno
  administrativo,
este es único y por
lo mismo, en todo
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    vida de una
     empresas



                       UNIDAD
                      TEMPORAL
Todos cuantos tienen carácter de
  UNIDAD       jefes en un organismo social
JERÁRQUICA    participan en distintos grados y
                modalidades, de la misma
                      administración




                Así una empresa forma un solo
                cuerpo administrativo desde el
                gerente general hasta el ultimo
                      de los trabajadores
VALOR
               INSTRUMENTAL




La administración es un medio para alcanzar
un fin es decir se utiliza en los organismos
sociales para lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.
Se aplica en todos
            los niveles de un
           organismo formal




AMPLITUD DEL
  EJERCICIO
La administracion hace uso
                      de los principios, procesos,
                      procedimientos y métodos
                      de otras ciencias que están
                         relacionadadas con la
                        eficiencia en el trabajo



INTERDISCIPLINARIA


                     Ejemplos: matemáticas,
                       estadística derecho,
                     economía, contabilidad ,
                      mercadeo, sociología,
                       psicología, filosofía,
                        antropología, etc.
Los principios y
      técnicas
 administrativas se
puede adaptar a las
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       social.
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  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA,LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN MÓNICA CAJAMARCA QUINTO SEMESTRE A TEMA: LA ADMINISTRACIÓN
  • 2. CONCEPTO Es una ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de la institución. Con el fin de obtener el máximo beneficio económico o social según los fines perseguidos por la empresa
  • 3. La administracion es un proceso de diseñar y mantener un ambiente en que las personas Consiste en darle trabajando en grupo forma de manera alcance con eficiencia consistente y metas seleccionadas constante a las organizaciones Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle, para alcanzar sus metas.
  • 4. Esto es aplicable a OBJETO organizaciones privadas y públicas Ejm :Iglesias, Colegios, Kiwi, Hospitales Fundaciones, etc.
  • 5. OBJETIVOS Obtener resultados mediante el EFICIENCIA aprovechamiento de recursos GRUPO Buena administración SOCIAL Necesariamente la COLABORACIÓN colaboración de otras DEL ESFUERZO personas AJENO Combinar ,sistematizar y COORDINACIÓN analizar los recursos DE RECURSOS
  • 6. La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a IMPORTANCIA todos los ámbitos geográficos y por su carácter universal con esfuerzo humano
  • 7. CARACTERISTICAS Unidad Especificidad temporal Universalidad Unidad Valor jerárquica instrumental Amplitud del ejercicio Interdisciplinaria Flexibilidad
  • 8. El fenómeno administrativo se da donde quiera que exista un organismo social porque existe coordinación sistemática UNIVERSALIDAD La administración se da por lo mismo en el estado, ejercito, empresas, en las instituciones educativas, en la sociedad religiosa. Los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos aunque lógicamente existan variantes accidentales.
  • 9. el fenómeno administrativo debe ser especifico no se Se auxilia con confunde con otras ciencias ESPECIFICIDAD otras ciencias y técnicas o técnicas Se puede ser un magnifico ingeniero de producción
  • 10. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresas UNIDAD TEMPORAL
  • 11. Todos cuantos tienen carácter de UNIDAD jefes en un organismo social JERÁRQUICA participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración Así una empresa forma un solo cuerpo administrativo desde el gerente general hasta el ultimo de los trabajadores
  • 12. VALOR INSTRUMENTAL La administración es un medio para alcanzar un fin es decir se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
  • 13. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal AMPLITUD DEL EJERCICIO
  • 14. La administracion hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadadas con la eficiencia en el trabajo INTERDISCIPLINARIA Ejemplos: matemáticas, estadística derecho, economía, contabilidad , mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.
  • 15. Los principios y técnicas administrativas se puede adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.