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Michel Operto
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En fait qu'est-ce réellement qu'une meilleure pratique ?
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Les consultants KESTIO Training accompagnent et forment depuis de nombreuses années les dirigeants commerciaux et leurs équipes pour leur permettre de réaliser leurs objectifs et garantir leurs résultats. Notre approche centrée sur les outils du dialogue est basée sur 70% de pratique et 30% d'apport théorique. Découvrez l'offre et l'approche KESTIO Training : La formation commerciale d'excellence déclinée selon 4 thèmes : - management commercial - développement commercial - relation client - communication interpersonnelle Une approche prenant en compte les 3 dimensions de compétence indispensables à l'efficacité commerciale : - techniques de ventes - techniques comportementales - techniques relationnelles Des méthodes et outils exclusifs et innovants, pour une appropriation immédiate, des changements durables et des résultats mesurables. Des références prestigieuses, parmi lesquelles : MAIF, DANONE, FEU VERT, APICIL ou encore VAL D'ISERE. #efficacitecommerciale #performancecommerciale #formationcommerciale #trainingcommercial #KESTIO
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Conférence à regarder ici : https://www.youtube.com/watch?v=2P0gRTV34-8 Diagnostic de maturité Agile accessible ici : https://cutt.ly/cgzecbr Pitch de la conférence : Pour opérer une transformation agile à l’échelle d’une organisation, différents niveaux et angles sont à adresser pour couvrir les 360°. Nous parlons souvent de coaching des Feature Teams, faire évoluer l’IT, revoir l’organisation, accompagner au changement… Un autre pan essentiel à prendre en compte dans le cadre de la transformation : l'accompagnement des métiers, qui sont au coeur de l'activité de l'organisation : Juristes, conseillers clients, RH, marketeurs… doivent aussi monter dans le bateau pour qu’il avance.
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Adoptez une posture de manager coach 3 journées séquencées pour s'approprier de nouvelles techniques, et une approche "équipe"
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1.
meilleure pratique ou
pas ? par michel operto, DantotsuPM
2.
Mais au fait, c’est quoi pour
vous une meilleure pratique?
3.
Coaching professionnels Parcourscommun capacités Planificationparrainage Langage
modèles standards Certifications compétences Cursus de standardisés Évaluation Formations Processuset efficace Développement Outils et des des
4.
Quels critères ?
5.
Spécifique
6.
Mesurable
7.
Adaptable
8.
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9.
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10.
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11.
S – pécifique M
– esurable A – daptable R – épétable T – estée
12.
Appliquer une Bonne Pratique…
…n’est pas une garantie de succès
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