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Cultura y conciencia de pertenencia,...
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División Formación y
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Algunos de nuestros clientes y experiencias
CAPACITACIÓN
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Partimos de un modelo completo de quién eres como
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  1. 1. INDEXA www.indexa.mx
  2. 2. SOCIOS ESTRATÉGICOS PARA  Reclutamiento especializado y necesidades de personal y todas las áreas de RH  Formación y capacitación  Creación de valor y mejora continua  Sistemas administrativos ORIENTADA A RESULTADOS CONCRETOS. Quiénes somos y qué hacemos
  3. 3. INDEXA www.indexa.mx Compromiso con su gente, hacia la organización y con el mercado. Cultura y conciencia de pertenencia, lo que hace a la organización responsable de su papel como agente de cambio. Competencias, que posibilitan brindar la máxima eficiencia en los recursos con que se cuentan para lograr el máximo resultado. Cash Flow, el valor de una cartera saneada, tanto en ventas como en productividad, haciéndose responsables del impacto que tiene en el negocio. Creatividad e innovación, para anticiparse a las necesidades del mercado y generar ofertas de valor. Nuestros valores: las 5 C´s
  4. 4. Asumimos como misión asesorar a organizaciones con soluciones realistas, objetivas, independientes y personalizadas, en la transformación de su negocio, con un enfoque holístico hacia la creación de valor, demostrando los más altos niveles de calidad, profesionalidad y talento. Nuestra visión es ser socio confiable de nuestros clientes para atender sus necesidades de cambio y creación de valor, reconocido por su nivel de excelencia y compromiso en la atención y sus resultados. Nuestra Misión y Visión
  5. 5. INDEXA www.indexa.mx División Consultoría en Generación de Valor División Formación y Capacitación División Reclutamiento Especializado División Sistemas Administrativos Dar click a las fotografías para ver el detalle
  6. 6. Algunos de nuestros clientes y experiencias
  7. 7. CAPACITACIÓN Cursos in-company Talleres Formación de ejecutivos Formación de líderes Universidades corporativas E-learning (nuestro propio servidor) Escuela de metrología Escuela de casas de empeño Escuela de logística Escuela de recursos humanos Escuela para la mejora continua Escuela de ventas Conoce más de nosotros y más servicios con los que contamos… www.indexa.mx SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Planeación de la demanda Estudios de mercado Procesos de planeación de la cadena Manejo y optimización de inventarios RECURSOS HUMANOS Departamentos de capacitación Formación de equipos de alto desempeño Reclutamiento ejecutivo Reclutamiento masivo Outsourcing de RH Estudios socioeconómicos Estudios de clima laboral Outplacement Administración de nóminas MEJORA CONTÍNUA Six sigma Lean manufacturing Lean services Lean office Entrenamiento champions, black belts, green belts
  8. 8. Si te interesan nuestros servicios… 81 13 50 80 95 Javier.moreno@indexa.mx
  9. 9. Encontrar al personal indicado para la posición correcta en el momento adecuado, con la remuneración adecuada y con el servicio adecuado. División Reclutamiento Especializado Servicios Reclutamiento de personal Reclutamiento de ejecutivos Reclutamiento masivo Evaluación sicométrica Estudios socioeconómicos Dar click a las fotografías para regresar
  10. 10. Indexa División Consultoría en Creación de Valor, integra y capitaliza las diversas capacidades de sus consultores para proporcionar soluciones sólidas y confiables a nuestros clientes, además de apoyarlos en el proceso de desarrollar y consolidar sus estrategias, centradas en la capacidad creación sostenible de valor y de mejora continua en sus líneas de negocios. División Consultoría en Generación de Valor Ir a ver nuestro modelo de trabajo Dar click a las fotografías para regresar
  11. 11. Facilitamos y acompañamos a las organizaciones en su desarrollo, potencializando habilidades y actitudes de las personas que en ellas buscan alcanzar sus metas, con el objeto que las organizaciones administren a seres humanos más plenos, más hábiles y competentes, siempre garantizando la generación de valor para las organizaciones. División Formación y Capacitación Servicios Revisión del sistema de Desarrollo y DNC. Sistema de competencias. Facilitación, a través del aprendizaje significativo, el cual abarca 4 etapas: acción, reflexión, generalización y aplicación. Seguimiento y Evaluación en los resultados del negocio Ir al listado de cursos abiertos Programas in-company Listado de cursos virtuales * Ir al diseño instruccional a la medida Dar click a las fotografías para regresar
  12. 12. Diseño Instruccional de universidades, escuelas, talleres, team buildings y conferencias, a través del aprendizaje experiencial. Diseñamos la capacitación a tu medida hasta el seguimiento de los resultados en los indicadores de desempeño del puesto o del negocio. División Formación y Capacitación Dar click a las fotografías para regresar
  13. 13. Proporcionamos a nuestros clientes una solución integral en sistemas de la plataforma CONTPAQ i. Servicios Venta de la línea Contpaq-i Asesorías y demostraciones a nuestros clientes para ayudarles a decidir cual es el producto que mejor se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Instalación de sistema en computadoras independientes y en redes con sistemas operativos Microsoft Windows Capacitación y la asesoría en sitio, telefónica y mediante accesos remotos. División Sistemas Administrativos Dar click a las fotografías para regresar
  14. 14. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área
  15. 15. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área Definición de estrategias y detección de áreas de oportunidad que impiden cumplimiento de misión- visión
  16. 16. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área Definición de estrategias y detección de áreas de oportunidad que impiden cumplimiento de misión- visión Aplicación de metodologías orientadas a solucionar las áreas de oportunidad
  17. 17. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área Definición de estrategias y detección de áreas de oportunidad que impiden cumplimiento de misión- visión Aplicación de metodologías orientadas a solucionar las áreas de oportunidad Nuestras metodologías garantizan generación de ahorros, aumento en eficiencias y en ingresos.
  18. 18. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área Definición de estrategias y detección de áreas de oportunidad que impiden cumplimiento de misión- visión Aplicación de metodologías orientadas a solucionar las áreas de oportunidad Nuestras metodologías garantizan generación de ahorros, aumento en eficiencias y en ingresos. Generamos programas de detección de oportunidades y solución de problemas , que formen parte de la cultura de la empresa.
  19. 19. La Forma en la que Trabajamos Creación de misión-visión de la empresa o área Definición de estrategias y detección de áreas de oportunidad que impiden cumplimiento de misión- visión Aplicación de metodologías orientadas a solucionar las áreas de oportunidad Nuestras metodologías garantizan generación de ahorros, aumento en eficiencias y en ingresos. Generamos programas de detección de oportunidades y solución de problemas , que formen parte de la cultura de la empresa. Capacitamos al personal seleccionado en todo el proceso (on the job training)
  20. 20. Partimos de un modelo completo de quién eres como empresa (misión) y a dónde quieres llegar (visión) haciendo una detección completa (no un proyecto o una parte del problema general). Te ayudamos a resolver los problemas que te impiden crecer, orientado siempre a resultados medibles monetarios para el negocio basado en metodologías científicas y probadas a nivel mundial. Entrenamos a tu gente en un ambiente completamente práctico y aplicado, siempre orientado al resultado. Desde en principio sabes qué resultado vas a obtener ($). No somos un costo o un gasto, sino una inversión con retorno. El éxito no lo determinamos nosotros, lo determinas tú. En todo momento estarás informado de los avances. Dejamos todo listo para que en el futuro no dependas de nosotros. Creamos valor sostenible y sustentable en el tiempo. ¿Cuál es Nuestro Valor Agregado, qué nos Diferencia? Dar click a las fotografías para regresar
  21. 21. Desarrollo humano Recursos humanos Calidad y productividad Dirección y alta gerencia Administración Mercadotecnia y ventas Logística y operaciones Cómo hablar en público Administración de la capacitación Las 5S´s: mejorando la productividad laboral Administración del conocimiento Análisis de problemas y toma de decisiones Actitud en el servicio Filosofía, conceptos y modelos del supply chain management Metodologías de detonación de la creatividad en su empresa Administración estratégica de la capacitación Análisis del modo y efecto de falla potencial (AMEF) Balanced Scorecard Administración del tiempo Formación de equipo SWAT de ventas Administración de almacenes e inventarios Metodologías para detonar la innovación Desarrollo de una DNC efectiva Control estadístico del proceso Planeación estratégica Administración de proyectos Planeación y elaboración de pronósticos de ventas Administración y optimización de inventarios Trabajo en equipo Formación de instructores Planeación avanzada de calidad del producto (APQP) Pensamiento estratégico Las 8D´s de solución de problemas Planeación de la demanda Lean manufacturing Ética en el trabajo Retorno de la inversión en capacitación. Plan de control Modelos para generar misión-visión y estrategias para lograrlo Reingeniería de procesos Calidad en el servicio al cliente Logística estratégica Automotivación Evaluación de la capacitación Six Sigma Black Belts El nuevo gerente del siglo XXI Servicio al cliente Mercadotecnia de contenidos Administración de la cadena de suministro Manejo del stress Formación de universidades corporativas Formación de green belts Habilidades de liderazgo Herramientas para la reducción de costos Mercadotecnia por internet y redes sociales Reducción de costos logísticos Integración de equipos de alto desempeño Cálculo de nóminas Plan de despliegue de Six Sigma para Champions Entrenamiento de champions para la innovación y mejora continua Administración integral de proyectos Finanzas para logísticos Reducción de rotación de personal Mapeo de procesos Proceso de despliegue de iniciativas de mejora e innovación en las empresas Planeación integral de las cadenas Reclutamiento y selección por competencias Lean office Selección y priorización de proyectos Planeación de ventas y operaciones (S&OP) Evaluación del desempeño Las 7 herramientas de la calidad Diagnóstico económico- financiero de proyectos de mejora Costos e indicadores logísticos Diagnóstico de clima organizacional Aplicaciones de la metodología Kanban Administración del transporte y operadores logísticos Kaizen y mejoras rápidas Eliminación de desperdicios

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