O documento fornece diretrizes para estabelecer pequenos grupos na igreja, começando por obter apoio de líderes da igreja, selecionar e treinar líderes de grupo comprometidos, e desenvolver um senso de equipe entre os membros dos grupos.

2. 1. Conseguir Apoio dos Principais Líderes da Igreja1. Conseguir Apoio dos Principais Líderes da Igreja
a) Passar a visão para eles.
b) Visitando, entregando material sobre a base bíblica,
profética,etc.

3. 2. Selecionar os Líderes do PG2. Selecionar os Líderes do PG
a) Pelo menos 50% depende da seleção.
b) Os Líderes do PG tem uma função pastoral,
tornando-se um modelo de rebanho.
c) Visão evangelística

4. • Precisa ser Comprometido, tendo “fome de Deus”Precisa ser Comprometido, tendo “fome de Deus”
e Seu reino.e Seu reino.
• Precisa ser um Facilitador da ParticipaçãoPrecisa ser um Facilitador da Participação
dos Outrosdos Outros
•Precisa ser DisponívelPrecisa ser Disponível
• Precisa ser FielPrecisa ser Fiel
• Precisa ser um LíderPrecisa ser um Líder
• Precisa ser EnsinávelPrecisa ser Ensinável

5. 3. Treinar esses Líderes3. Treinar esses Líderes
a) Oferecer uma visãoa) Oferecer uma visão
completa da filosofia do PGcompleta da filosofia do PG
b) Como liderar o PGb) Como liderar o PG

6. 4. Desenvolver um sentido de equipe nos Lídere4. Desenvolver um sentido de equipe nos Lídere
e nos grupos.e nos grupos.
a) Consciência Grupal
b) Senso de Objetivo Compartilhado
c) Interdependência na Satisfação das Necessidades.
d) Interação
e) Capacidade de Agir de Forma Unida

7. 5. Iniciar o PG - Aprender fazendo.5. Iniciar o PG - Aprender fazendo.
Não ser teórico, experimentar,Não ser teórico, experimentar,
vestir a camisa e suá-la.vestir a camisa e suá-la.

8. 6. Multiplicar os Pequenos Grupos.6. Multiplicar os Pequenos Grupos.
Existem dois tipos de multiplicação:
a) Ritmo Espontâneo
b) Ritmo e Multiplicação Planejada