SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Hengellinen ja maallinen johtamisessa Johtamisen foorumi 4.2.2011 Marja Pesonen, Lasse Östring ja Ari Hukari
hengellinen maallinen valta valta
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty ?
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty Merkityksen johtaminen
Merkityksen johtaminen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uusi suunta ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Miten arvot liittyvät tähän? Arvot : Meillä on luovuttamattomia traditiostamme kumpuavia hengellisiä arvoja. Toiminta-periaatteet: Mietimme yhdessä, mitä nämä luovuttamattomat arvot tarkoittavat työelämän pelisääntöinä tai yhteisinä toimintaperiaatteina. Arviointi: Me olemme sopineet, miten yhdessä arvioimme, (1) miten toimintaperiaatteita on noudatettu ja  (2) mitä merkityksiä se on synnyttänyt.
hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty Merkityksen johtaminen

More Related Content

Viewers also liked

Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari HukariRovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
Mikko Sulander
 
Realismo Social "La colmena"
Realismo Social "La colmena"Realismo Social "La colmena"
Realismo Social "La colmena"
AnaCJb
 

Viewers also liked (20)

Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari HukariRovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
Rovastikunnallinen ohjauspolku: Ari Hukari
 
Job order costing
Job order costingJob order costing
Job order costing
 
Job order costing
Job order costingJob order costing
Job order costing
 
Job order costing
Job order costingJob order costing
Job order costing
 
Marketing trendi 2012
Marketing trendi 2012Marketing trendi 2012
Marketing trendi 2012
 
Registri di classe
Registri di classeRegistri di classe
Registri di classe
 
Scritte
ScritteScritte
Scritte
 
Työntekijän ja esimiehen ikäkaudet
Työntekijän ja esimiehen ikäkaudetTyöntekijän ja esimiehen ikäkaudet
Työntekijän ja esimiehen ikäkaudet
 
Almagix2011
Almagix2011Almagix2011
Almagix2011
 
Almagixfoods
AlmagixfoodsAlmagixfoods
Almagixfoods
 
Budgetary control
Budgetary controlBudgetary control
Budgetary control
 
Mauricio gonzález ci 25516368
Mauricio gonzález ci 25516368Mauricio gonzález ci 25516368
Mauricio gonzález ci 25516368
 
Realismo Social "La colmena"
Realismo Social "La colmena"Realismo Social "La colmena"
Realismo Social "La colmena"
 
Grupo 12 primer power (1)
Grupo 12  primer power (1)Grupo 12  primer power (1)
Grupo 12 primer power (1)
 
甜的眼淚
甜的眼淚甜的眼淚
甜的眼淚
 
Com Deus não se brinca
Com Deus não se brincaCom Deus não se brinca
Com Deus não se brinca
 
OSOM - How Open Source Can Be Your Business
OSOM - How Open Source Can Be Your BusinessOSOM - How Open Source Can Be Your Business
OSOM - How Open Source Can Be Your Business
 
Escalera mecanica
Escalera mecanicaEscalera mecanica
Escalera mecanica
 
Audiência Pública /3
Audiência Pública /3Audiência Pública /3
Audiência Pública /3
 
Leche en el df
Leche en el dfLeche en el df
Leche en el df
 

Similar to Hengellinen ja maallinen johtamisessa

Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Suomen Ekonomit
 

Similar to Hengellinen ja maallinen johtamisessa (20)

Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationMirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
 
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina JuutilainenSosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
Sosiodynaaminen ohjaus - Päivi-Katriina Juutilainen
 
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
 
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhönVahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
Vahvaksi hoitotyössä – mistä iloa ja energiaa parkinsonhoitajan työhön
 
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
 
Yksilön ja yhteisön voimaantuminen
Yksilön ja yhteisön voimaantuminenYksilön ja yhteisön voimaantuminen
Yksilön ja yhteisön voimaantuminen
 
Vuorovaikutus, kohtaaminen ja ohjaaminen 7.4.2016
Vuorovaikutus, kohtaaminen ja ohjaaminen 7.4.2016Vuorovaikutus, kohtaaminen ja ohjaaminen 7.4.2016
Vuorovaikutus, kohtaaminen ja ohjaaminen 7.4.2016
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
 
8. seminaari positiivisen psykologian keinoja nuorten hyvinvoinnin vahvistami...
8. seminaari positiivisen psykologian keinoja nuorten hyvinvoinnin vahvistami...8. seminaari positiivisen psykologian keinoja nuorten hyvinvoinnin vahvistami...
8. seminaari positiivisen psykologian keinoja nuorten hyvinvoinnin vahvistami...
 
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksiEsimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
 
Olen
OlenOlen
Olen
 
Pakolaisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy
Pakolaisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyPakolaisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy
Pakolaisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy
 
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Olen hl
Olen hlOlen hl
Olen hl
 
Olen hl
Olen hlOlen hl
Olen hl
 
Tammikuu
TammikuuTammikuu
Tammikuu
 
Tunnejohtamista (artikkeli)
Tunnejohtamista (artikkeli)Tunnejohtamista (artikkeli)
Tunnejohtamista (artikkeli)
 

Hengellinen ja maallinen johtamisessa

  • 1. Hengellinen ja maallinen johtamisessa Johtamisen foorumi 4.2.2011 Marja Pesonen, Lasse Östring ja Ari Hukari
  • 3. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli
  • 4. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio
  • 5. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty
  • 6. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty ?
  • 7. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty Merkityksen johtaminen
  • 8.
  • 9.
  • 10. Miten arvot liittyvät tähän? Arvot : Meillä on luovuttamattomia traditiostamme kumpuavia hengellisiä arvoja. Toiminta-periaatteet: Mietimme yhdessä, mitä nämä luovuttamattomat arvot tarkoittavat työelämän pelisääntöinä tai yhteisinä toimintaperiaatteina. Arviointi: Me olemme sopineet, miten yhdessä arvioimme, (1) miten toimintaperiaatteita on noudatettu ja (2) mitä merkityksiä se on synnyttänyt.
  • 11. hengellinen maallinen valta valta Organisaatiopuhe Strategian kieli Hallintofundamentalismi Managerialismi Kontrolli Sielunhoidollisuus Oma näky ja persoona Jumalan haltuunotto Hengellinen manipulaatio Antaa mennä Vetäytyvä, taantuva Sooloilu Luovutettu/riistetty Merkityksen johtaminen