Your SlideShare is downloading. ×
Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)

11,065
views

Published on

http://www.presentasi.net ...

http://www.presentasi.net

Presentasi ini dibahas dalam buku Presentasi Memukau menjelaskan bagaimana merangkum ide dan menerjemahkannya ke dalam slide yang sederhana namun kuat secara visual dan mampu menjelaskan pesan dengan baik.

Presentasi ini membahas bagaimana membangun organisasi pembelajar (learning organization) lewat serangkaian strategi yang dipakai oleh perusahaan yang telah berhasil menerapkannya.

Published in: Educación, Tecnología

3 comentarios
7 Me gusta
Estadísticas
Notas
Sin descargas
reproducciones
reproducciones totales
11,065
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
5
Acciones
Compartido
0
Descargas
302
Comentarios
3
Me gusta
7
Insertados 0
No embeds

Denunciar contenido
Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
No notes for slide
  • Surabaya, 18 June 2009  Surabaya, June 18th, 2009
  • Transcript

    • 1. MembangunBudaya Belajardalam OrganisasiMuhammad Noer
    • 2. "The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write,but those who cannot learn, unlearn, and relearn." Alvin Toffler
    • 3. LangkahMembangunOrganisasiPembelajar
    • 4. Mengapa Organisasi Perlu Belajar?Kompetisi Perubahan Sinergi
    • 5. Komponen Organisasi Pembelajar Berpikir Sistem Visi Keahlian Bersama Pribadi Model Belajar Mental TimKonsep Organisasi Pembelajar oleh Peter Senge – The Fifth Discipline
    • 6. Hambatan Dalam Belajar Individu Organisasi• Pengetahuan disimpan • Kurang dukungan sendiri manajemen• Tidak ingin berbagi • Budaya perusahaan tidak• Tidak menyadari bersahabat manfaatnya • Bukan bagian cara kerja• Tidak punya waktu perusahaan• Zona nyaman
    • 7. Mengubah Paradigma
    • 8. Faktor PendukungKontributor AudiensCiptakan keinginan Miliki hasrat untuk berbagi mengembangkan diri Media Sediakan berbagai media berbagi yang sesuai
    • 9. Pendekatan Kompetisi Formal-InformalTeknologi Online Komunikasi Atraktif
    • 10. Contoh Kasus Budaya Belajar Kompetisi Antar KaryawanKeterlibatanManajemenPuncak
    • 11. TantanganSiapa Harus Melibatkan Budaya Kurang Memulai? Semua Orang Mendukung
    • 12. Penutup
    • 13. Ringkasan Menyenangkan Pilihan Mudah Diakses Keterlibatan Cara Kerja Atraktif Pimpinan Organisasi
    • 14. Mari kita bangunorganisasi pembelajarsekarang juga…
    • 15. Presentasi ini dibuat oleh:Muhammad Noerhttp://www.presentasi.netDapatkan presentasi menariklainnya dari website di atas.Photo Credit:• Microsoft Office Image Gallery – Slide 5, 7, 8, 10, 14, 16• iStockphoto – Slide 3, 8, 10