MembangunBudaya Belajardalam OrganisasiMuhammad Noer
"The illiterate of the 21st century will not be        those who cannot read and write,but those who cannot learn, unlearn...
LangkahMembangunOrganisasiPembelajar
Mengapa Organisasi Perlu Belajar?Kompetisi   Perubahan      Sinergi
Komponen Organisasi Pembelajar                                               Berpikir                                     ...
Hambatan Dalam Belajar       Individu                 Organisasi• Pengetahuan disimpan   • Kurang dukungan  sendiri       ...
Mengubah Paradigma
Faktor PendukungKontributor                  AudiensCiptakan keinginan        Miliki hasrat untuk      berbagi            ...
Pendekatan  Kompetisi           Formal-InformalTeknologi Online    Komunikasi Atraktif
Contoh Kasus                           Budaya                           Belajar               Kompetisi               Anta...
TantanganSiapa Harus     Melibatkan   Budaya Kurang Memulai?      Semua Orang    Mendukung
Penutup
Ringkasan                                Menyenangkan      Pilihan      Mudah Diakses                Keterlibatan     Car...
Mari kita bangunorganisasi pembelajarsekarang juga…
Presentasi ini dibuat oleh:Muhammad Noerhttp://www.presentasi.netDapatkan presentasi menariklainnya dari website di atas.P...
Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)
Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)
Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)

16,777

Published on

http://www.presentasi.net

Presentasi ini dibahas dalam buku Presentasi Memukau menjelaskan bagaimana merangkum ide dan menerjemahkannya ke dalam slide yang sederhana namun kuat secara visual dan mampu menjelaskan pesan dengan baik.

Presentasi ini membahas bagaimana membangun organisasi pembelajar (learning organization) lewat serangkaian strategi yang dipakai oleh perusahaan yang telah berhasil menerapkannya.

Published in: Educación, Tecnología
4 comentarios
10 Me gusta
Estadísticas
Notas
Sin descargas
reproducciones
reproducciones totales
16,777
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
10
Acciones
Compartido
0
Descargas
378
Comentarios
4
Me gusta
10
Insertados 0
No embeds

No notes for slide
  • Surabaya, 18 June 2009  Surabaya, June 18th, 2009
  • Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)

    1. 1. MembangunBudaya Belajardalam OrganisasiMuhammad Noer
    2. 2. "The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write,but those who cannot learn, unlearn, and relearn." Alvin Toffler
    3. 3. LangkahMembangunOrganisasiPembelajar
    4. 4. Mengapa Organisasi Perlu Belajar?Kompetisi Perubahan Sinergi
    5. 5. Komponen Organisasi Pembelajar Berpikir Sistem Visi Keahlian Bersama Pribadi Model Belajar Mental TimKonsep Organisasi Pembelajar oleh Peter Senge – The Fifth Discipline
    6. 6. Hambatan Dalam Belajar Individu Organisasi• Pengetahuan disimpan • Kurang dukungan sendiri manajemen• Tidak ingin berbagi • Budaya perusahaan tidak• Tidak menyadari bersahabat manfaatnya • Bukan bagian cara kerja• Tidak punya waktu perusahaan• Zona nyaman
    7. 7. Mengubah Paradigma
    8. 8. Faktor PendukungKontributor AudiensCiptakan keinginan Miliki hasrat untuk berbagi mengembangkan diri Media Sediakan berbagai media berbagi yang sesuai
    9. 9. Pendekatan Kompetisi Formal-InformalTeknologi Online Komunikasi Atraktif
    10. 10. Contoh Kasus Budaya Belajar Kompetisi Antar KaryawanKeterlibatanManajemenPuncak
    11. 11. TantanganSiapa Harus Melibatkan Budaya Kurang Memulai? Semua Orang Mendukung
    12. 12. Penutup
    13. 13. Ringkasan Menyenangkan Pilihan Mudah Diakses Keterlibatan Cara Kerja Atraktif Pimpinan Organisasi
    14. 14. Mari kita bangunorganisasi pembelajarsekarang juga…
    15. 15. Presentasi ini dibuat oleh:Muhammad Noerhttp://www.presentasi.netDapatkan presentasi menariklainnya dari website di atas.Photo Credit:• Microsoft Office Image Gallery – Slide 5, 7, 8, 10, 14, 16• iStockphoto – Slide 3, 8, 10
    1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

      Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

    ×