• Me gusta
Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

Presentasi Membangun Organisasi Pembelajar (Learning Organization)

  • 10,359 reproducciones
Subido el

http://www.presentasi.net ...

http://www.presentasi.net

Presentasi ini dibahas dalam buku Presentasi Memukau menjelaskan bagaimana merangkum ide dan menerjemahkannya ke dalam slide yang sederhana namun kuat secara visual dan mampu menjelaskan pesan dengan baik.

Presentasi ini membahas bagaimana membangun organisasi pembelajar (learning organization) lewat serangkaian strategi yang dipakai oleh perusahaan yang telah berhasil menerapkannya.

Más en: Educación , Tecnología
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • @SUHIRNO Terima kasih Pak. Semoga bermanfaat.
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Excellnt slide n inspire me to follow Mr. Muhammad Nur. Allah bless U, thanks.
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • good slide presentation
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
Sin descargas

reproducciones

reproducciones totales
10,359
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
5

Acciones

Compartido
Descargas
290
Comentarios
3
Me gusta
7

Insertados 0

No embeds

Denunciar contenido

Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
    No notes for slide
  • Surabaya, 18 June 2009  Surabaya, June 18th, 2009

Transcript

  • 1. MembangunBudaya Belajardalam OrganisasiMuhammad Noer
  • 2. "The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write,but those who cannot learn, unlearn, and relearn." Alvin Toffler
  • 3. LangkahMembangunOrganisasiPembelajar
  • 4. Mengapa Organisasi Perlu Belajar?Kompetisi Perubahan Sinergi
  • 5. Komponen Organisasi Pembelajar Berpikir Sistem Visi Keahlian Bersama Pribadi Model Belajar Mental TimKonsep Organisasi Pembelajar oleh Peter Senge – The Fifth Discipline
  • 6. Hambatan Dalam Belajar Individu Organisasi• Pengetahuan disimpan • Kurang dukungan sendiri manajemen• Tidak ingin berbagi • Budaya perusahaan tidak• Tidak menyadari bersahabat manfaatnya • Bukan bagian cara kerja• Tidak punya waktu perusahaan• Zona nyaman
  • 7. Mengubah Paradigma
  • 8. Faktor PendukungKontributor AudiensCiptakan keinginan Miliki hasrat untuk berbagi mengembangkan diri Media Sediakan berbagai media berbagi yang sesuai
  • 9. Pendekatan Kompetisi Formal-InformalTeknologi Online Komunikasi Atraktif
  • 10. Contoh Kasus Budaya Belajar Kompetisi Antar KaryawanKeterlibatanManajemenPuncak
  • 11. TantanganSiapa Harus Melibatkan Budaya Kurang Memulai? Semua Orang Mendukung
  • 12. Penutup
  • 13. Ringkasan Menyenangkan Pilihan Mudah Diakses Keterlibatan Cara Kerja Atraktif Pimpinan Organisasi
  • 14. Mari kita bangunorganisasi pembelajarsekarang juga…
  • 15. Presentasi ini dibuat oleh:Muhammad Noerhttp://www.presentasi.netDapatkan presentasi menariklainnya dari website di atas.Photo Credit:• Microsoft Office Image Gallery – Slide 5, 7, 8, 10, 14, 16• iStockphoto – Slide 3, 8, 10