Directive is to improve the right to information and to consultation of employees in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings.The arrangements for informing and consulting employees shall be defined and implemented in such a way as to ensure their effectiveness and to enable the undertaking or group of undertakings to take decisions effectively. Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States.Direttva è intesa a migliorare il diritto all’informazione e alla consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie. Le modalità di informazione e consultazione dei lavoratori sono definite e attuate in modo da garantirne l’efficacia e consentire un processo decisionale efficace nell’impresa o nel gruppo di imprese. Sono considerate questioni transnazionali quelle riguardanti l’impresa di dimensioni comunitarie o il gruppo di imprese di dimensioni comunitarie nel loro complesso o almeno due imprese o stabilimenti dell’impresa o del gruppo ubicati in due Stati membri diversi. Directiva tiene por objeto la mejora del derecho de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.Las modalidades de información y consulta a los trabajadores se definirán y aplicarán de modo que se garantice su efectividad y se permita una toma de decisiones eficaz de la empresa o del grupo de empresas.Se considerarán transnacionales las cuestiones que afectan al conjunto de la empresa o grupo de empresas de dimensión comunitaria o al menos a dos empresas o establecimientos de la empresa o del grupo situados en dos Estados miembros diferentes. Das Ziel dieser Richtlinie ist die Stärkung des Rechts auf Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen.Die Modalitäten der Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer werden so festgelegt und angewandt, dass ihre Wirksamkeit gewährleistet ist und eine effiziente Beschlussfassung des Unternehmens oder der Unternehmensgruppe ermöglicht wird. directive a pour objectif d’améliorer le droit à l’information et à la consultation des travailleurs dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d’entreprises de dimension communautaire. Les modalités d’information et de consultation des travailleurs sont définies et mises en œuvre de manière à en assurer l’effet utile et à permettre une prise de décision efficace de l’entreprise ou du groupe d’entreprises. Sont considérées comme transnationales les questions qui concernent l’ensemble de l’entreprise de dimension communautaire ou du groupe d’entreprises de dimension communautaire, ou au moins deux entreprises situés dans deux États membres différents.

1. Studio Eurofound sulla Rappresentatività
Eurofound – Fondazione Europea per il
miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
www.eurofound.europa.eu

2. 1. Introduzione a Eurofound
2. Cosa significa rappresentatività?
3.Presentazione degli studi REP
Eurofound – Fondazione Europea per il
miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
www.eurofound.europa.eu
Peter KERCKHOFS

3. Cos'è Eurofound ?
Un'agenzia europea
tripartita della Commissione
Eur.
Creata nel 1975
Svolge ricerche comparative
socio-economiche
Staff di 115 persone e un
budget di 20,5 milioni di EUR
(nel 2012)

4. Condurre ricerche sulle relazioni industriali in
un'agenzia tripartita
Un'agenzia della Commissione Europea
Con un board tripartito (& bureau)
Composto da rappresentanti sindacali
rappresentanti dei dei datori e dei ministeri del
Lavoro provenienti da ogni Stato membroe della UE
Pubblicazione di monitoraggio dei comitati
consultivi
Work program is jointly defined with the social
partners, national governments and the
European Commission

5. Missione di Eurofound
Dare ai partner sociali e ai legislatori
conoscenze e esperienze
Attraverso il monitoraggio e l'analisi dei
cambiamenti che stanno avvenendo nella UE
Ricercando e comprendendo questi sviluppi, e
Comunicando e condividendo queste conoscenze
Tre prospettive; quella dei lavoratori, dei datori e
dei governi...

6. Monitoraggio e sviluppi
Ricerche:
European Working Conditions Surveys (EWCS)
European Quality of Life Surveys (EQLS)
European Company Surveys (ECS)
Osservatori:
Un network per la raccolta dati e l'analisi per I tre
osservatori:
• European Industrial Relations Observatory (EIRO)
• European Working Conditions Observatory (EWCO)
• European Restructuring Monitor (ERM)

7. Esplorare e valutare politiche e prassi
Relazioni sulle analisi comparative, sugli sviluppi delle
relazioni industriali e delle condizioni di lavoro in un
settore o riguardo un argomento specifrico, come
l'impatto della crisi
Studi sulla Rappresentatività richiesti dalla Commissione Europea
Richerche sugli studi di caso:
Pratiche di consultazione e informazione
Innovazione sul posto di lavoro
European Works Council developements

8. Ricerca comparativa socio economica
8
Tre unità di ricerca
Condizioni e qualità della vita
Occupazione e cambiamento
Condizioni di lavoro e relazioni industriali
Servizio di informazione agli stakeholder

9. Progetti di informazione agli stakeholder nel
programam di lavoro Eurofound & 4YWP
Studi su richiesta / su misura
Le parti interessate possono richeidere un progetto
di ricerca specifico
Risposte ad hoc
Per il 2012-13 richieste da Acciao, Costruzioni e
Acconciatura
Obiettivi degli altri progetti di ricerca
Nell'ottica del piano quadriennale di Eurofound
Programma di lavoro quadriennale 2013-2016

10. Studio Eurofound sulla Rappresentatività
Eurofound – Fondazione Europea per il
miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
www.eurofound.europa.eu

11. Cos'è la rappresentatività?
• Definizione di rappresentatività
• Quanto accuratamente un campione rappresenta le caratteristiche di
un gruppo, quanoto uno studio limitato rifletta un'intera
popolazione.
• Una caratteristica della democrazia sociale, in cui I rappresentanti
eletti rappresentano un gruppo di persone (l'opposto della
partecipazione diretta)
• Edmund Burke: il compito della rappresentatività è di esprimere I
desideri dell'elettorato e usare il proprio giudizio.

12. Rilevanza della rappresentatività dei partner
sociali
• La rappresentatività può essere...
• Una precondizione per alcuni partner sociali in alcuni Stati membri
che prendono parte al dialogo sociale e/o contrattazione collettiva.
• Parte del processo di elezione dei rappresentanti nei comitati
aziendali (a livello di azienda)
• Requisito minimo in alcune nazioni per l'estensione degli accordi di
contrattazione colletiva

13. Scopo degli studi REP
• La rappresentatività è
• La base del diritto alla consulotazione come definito dalla
Commissione in base all'articolo 154 TFEU
• Un criterio per definire il dialogo sociale settoriale (Art 1 della
decisione della Commissione del 20 maggio 1998)
• Cruciale nelle negoziazioni che portano agli accordi implementati
dalle decisioni del Consiglio
(155 TFEU)

14. Fase 1: Definizione dell'estensione del settore
Fase 2: Dati sono raccolti dai corrispondenti nazionali EIRO sulla
base dei questionari
Fase 3: I partner sociali a livello nazionale ed europeo sono
consultati e I dati dei corrispondenti nazionali EURO sono raccolti.
I commenti aiutano a migliorare la qualità dei rapporti nazionali.
Fase 4: Un contractor sta elaborando una rapporto sui controlli A
Fase 5: Il rapporto sarà valutato da
- Il comitato consultivo tripartito di Eurofound
(inclusi I rappresentanti dei partner sociali europei)
Fase 6: I rapporti sono pubblicati online
Metodologia

15. Fase 1: definizione dell'estensione del settore
Codici NACE 20 & 21 & 22

16. Screening dall'alto verso il basso
• Membri nazionali delle organizzazioni dei partner sociali
Europei nel comitato ESSD (Industri All & ECEG)
Screening dal basso verso l'alto
• Associazioni nazionali legate al settore che sono affiliate a
qualunque altra associazione europea national associations
Associazioni nazionali legate al settore che sono coinvolte
regolarmente nelle contrattazioni collettive
• Non le organizzazioni nazionali che non hanno affiliazione
europea e senza coinvolgimento nella contrattazione
collettiva
Fase 2: Raccolta dati corrispondenti nazionali
Approccio dal basso verso l'alto e viceversa

17. Sector Organisation
Congruence C
Sectionalism S
Overlap O
Sectional overlap SO
Analisi

18. Pubblicazione degli studi REP online Struttura
dei rapporti di controllo
• Riassunto Operativo
1. Tendenze economiche e occupazionali
2. Analisi dei partner sociali degli Stati membri
3. Analisi della livello di rappresentanza europeo
Appartenenza & capacità di negoziare
Altre organizzazioni di livello UE
• Metodologia
• Dati

19. 41 studi REP
condotti da Eurofound
2013 & 2014 Settore alimentare&bibite, servizi audiovisuali, qualità della vita, sport e
tempo libero, intersettorialità, tessile&abbigliamento, governi locali e
regionali, edilizia, impianti elettrici, trasporti via su strada e logistica, industria
chimica, cantieri navali, telecomuncazioni e ICT, gas, settore grafico
2012 Horeca, servizi di pulizia, sicurezza privata, assicurazioni, carta, pesca
2011 Banche, Amministrazione Pubblica, Educazione, Commercio
2010 Trasporti per vie d'acqua interne, metalli, catering, calzature, aviazione civile
2009 Acciaio, conciatura cuoio, servizi personali (salute e trattamenti di bellezza),
Ospedali, vie d'acuq interne
2008 Ferrovie, trasposrti marittimi e costieri, poste e corrieri, produzione di
zucchero
2007 Agricoltura, Telecomunicazioni
Prima del
2007
UCL (Université Catholique de Louvain)

20. Studi REP
condotti da UCL
2006 Falegnameria e mobili, miniere e cave, settore ittico
2005 Calcio, costruzioni navali, settore chimico
2004 Ex EU 15: pulizie industriali, lavori interinali, cultura e media
Nuove MS & aziende candidate: edilizia, impianti elettrici, trasporto su strada
2003 Ex EU 15: sicurezza privata, amministrazione centrale pubblica
Nuove MS & aziende candidate: intersettorialità, commerio, tessile
2001 Produzione e distribuzione elettrica, acconciatura e trattamenti di bellezza,
amministrazione pubblica locale, Horeca, agricoltura
2000 Trasporti aerei, ferroviari, per vie d'acqua inerne, marittimi, su strada, settore
bancario e assiurativo
1999 Edilizia, commercio e distribuzione, telecomunicazioni, settore postale e
abbigliamento

21. Per ulteriori informazioni
http://www.eurofound.europa.eu/eiro/representativeness.htm
Tutti i 41 studi rep pubblicati sono online
Profili nazionali IR in EIRO, e molto altro…
Proposta per il 2014WP: CAR sulla rappresentatività nei vari Stati
membri UE
Fine del 2013: saranno pubblicati gli studi rep intersettoriali (in via
di sviluppo)

22. Studio rep intersettoriale (work in progress)

23. Densità dei sindacati e delle organizzazioni dei
datori intersettoriali
35
23
17
85
50
75
59
65
45
19
14
26
30
13
26
53
23
15
33
28
32
6
16
10
75
3
18
70
1,4
48
23
9
50
8 3
12
19 20
6 8
61
20
5
29
97
9
52
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SL SK UK
employer densityemployer densityemployer densityemployer density union densityunion densityunion densityunion density
density rates are calculated as the
average of the density rates of
individual TU/Emp organsiations

24. peter.kerckhofs@eurofound.europa.eu
Per ulteriori informazioni su EUROFOUND,
per favore visitare:
www.eurofound.europa.eu

25. Note di traduzione: grafici e tabelle
Scheda 15: C.20: produzione di materiali e prodotti chimici; C20.1
produzione di prodotti chimiche di base, fertilizzanti e composti di
nitrogeno, plastiche e gomme sintetiche in forme primarie; C20.2
produzione di pesticidi e altri prodotti agrochimici; C20.3
produzione di vernici, tinture e prodotti simili, inchiostri e mastici;
C20.4 produzione di saponi e detergenti, pulizia e preparazioni alla
lucidatura, profumi e prodotti da bagno; C20.5 produzione di altri
prodotti chimici; C20.6 produzione di fibbre sintetiche; C21
produzione di prodotti farmaceutici di base e altri preparati; C21.2
produzione di preparati faramceutici; C22 produzione di gomme e
prodotti in plastica; C22.1 produzione di prodotti in gomma; C22.2
produzione di prodotti in plastica