SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
opvang en
nazorg voor uw
medewerkers
“Een geweldsincident
of crisissituatie kan
flinke emotionele impact
hebben op een mens”
Vanzelfsprekend doet u er alles aan om te voorkomen
dat uw medewerker iets vervelends overkomt. Maar als
het mis gaat en er ontstaat een incident of crisis, kan
dit emotionele impact hebben op uw medewerker.
In zulke gevallen is het goed om te weten dat Inzetbaar
opvang en nazorg kan bieden. 24 uur per dag, zeven
dagen per week kunt u een beroep doen op specialisten
in deze dienstverlening. Uw medewerker verwerkt de
gebeurtenis zo veel sneller.
Een geweldsincident of crisissituatie kan flinke
emotionele impact hebben op een mens. Na zo’n
gebeurtenis is werkhervatting niet het eerste waar je
aan denkt. Toch blijkt dat hoe langer je wacht met weer
aan de slag gaan, hoe hoger de drempel wordt. Mensen
die na een incident snelle en gedegen opvang en nazorg
krijgen, verwerken de gebeurtenis eerder en gaan dan
ook sneller weer aan het werk. Dit is in het belang van
zowel de werkgever als de medewerker zelf.
Een gerust gevoel
Steeds meer organisaties, binnen en buiten de
zorgsector, kiezen ervoor om opvang en nazorg aan
Inzetbaar uit te besteden. Een eigen crisisteam is
kostbaar en legt een onevenredige belasting op uw
organisatie. Maar als het nodig is wilt u wel direct
kunnen beschikken over een ervaren zorgprofessional
die met bewezen gesprekstechnieken de eerste
psychologische hulp kan verlenen. Daarom geeft een
overeenkomst met Inzetbaar een gerust gevoel. Zeker
als u geen eigen crisisteam heeft of wenst te hebben.
Ook bij ontslag
Niet alleen bij een geweldsincident of andersoortige
plotselinge gebeurtenis kan onze dienstverlening van
pas komen. We merken dat ook vanuit grote bedrijven
onze ondersteuning van tevoren gevraagd wordt,
bijvoorbeeld als er collectief ontslag aangezegd wordt.
Zulke gebeurtenissen hebben immers eveneens een
grote emotionele invloed. Het is dan nuttig om uit
voorzorg een aantal leden van ons team ter plekke te
hebben.
Minder verzuim
Bij de eerste opvang na een incident is een van onze
teamleden binnen twee uur ter plekke. We laten uw
medewerker zijn of haar verhaal doen en begeleiden
hem of haar bij het verwerken van de gebeurtenis. Ook
zorgen we voor praktische zaken als: is er aangifte nodig,
en is er vervoer naar huis beschikbaar? Binnen een
maand volgt een tweede gesprek, waarin de vraag of er
trauma is opgelopen centraal staat. Ook adviseren wij of
doorverwijzing naar een andere zorgprofessional nodig
is. Overigens mag natuurlijk ook altijd tussendoor een
gesprek plaatsvinden als de medewerker daar behoefte
aan heeft.
Het resultaat: minder verzuim. Mensen die een
ingrijpende gebeurtenis meemaken, maar direct goed
opgevangen worden, verzuimen minder. Door er
onmiddellijk en goed over te praten, kan de gebeurtenis
sneller verwerkt worden en een plek krijgen.
Hoe werkt het?
•	 Opvang en nazorg is 24/7 beschikbaar voor
organisaties die hiervoor een jaarovereenkomst
sluiten met Inzetbaar.
•	 Onmiddellijk na het incident of de crisissituatie
belt u met het speciale noodnummer van Inzetbaar.
•	 Binnen twee uur is er een medewerker van Inzetbaar
aanwezig om opvang te bieden.
•	 Er volgt een eerste gesprek naar aanleiding van het
incident of de crisis. Dit gesprek is er om degene zijn
of haar verhaal te laten doen, tot rust te brengen en de
gebeurtenis te verwerken.
•	 Indien nodig schakelen we aanvullende hulp in of
begeleiden we bij het doen van aangifte.
•	 Er worden direct afspraken gemaakt over het
vervolgtraject en (het traject naar) werkhervatting. Ook
worden contactgegevens uitgewisseld voor eventueel
contact tussendoor.
•	 Binnen een maand volgt een tweede gesprek. Daarin
brengen we in kaart of er vervolgstappen nodig zijn,
zoals doorverwijzing naar de bedrijfsmaatschappelijk
werker of de bedrijfsarts.
Case Study | Leger des Heils
Uw voordelen
24 uur per dag, zeven dagen per week
beschikbaar
Landelijke dekking
Professionele hulpverlening binnen twee
uur ter plekke
Kostenefficiënter dan een eigen
crisisteam
U voldoet aan arbowetgeving
Uw medewerkers zijn sneller weer
inzetbaar
Minder verzuim
“U wilt direct
kunnen beschikken
over een ervaren
zorgprofessional
die de eerste
psychologische hulp
kan verlenen”
Contact:
Inzetbaar BV
Postbus 219
2410 AE Bodegraven
www.inzetbaar.nl
Jan-Willem Janssen
Coördinator team opvang en nazorg
06 1770 8824
Jan-Willem@inzetbaar.nl
Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU
Over Inzetbaar
Inzetbaar is een specialistisch dienstverlener op
het gebied van zorg en welzijnsprofessionals.
Met een team van twaalf vaste medewerkers en
zo’n duizend uitzendkrachten, levert Inzetbaar
voor korte of langere tijd medewerkers
voor zorg-, welzijns- en justitiële (tbs-)
instellingen. Inzetbaar heeft de beschikking
over reguliere en sociaal-psychiatrisch
verpleegkundigen, sociotherapeuten, GZ-
psychologen, teamleiders en managers.
Inzetbaar geeft ook agressie- en
weerbaarheidstrainingen en verzorgt
opvang en nazorg bij incidenten.

Más contenido relacionado

Similar a Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocatenLetselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
Oscar Hijink
 
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAIAsbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
Jasper Kosters
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
PureHuman
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Marlies Overdijk
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaar
Rob de Munck
 
E-boek Blijvend bevlogen 2016
E-boek Blijvend bevlogen 2016E-boek Blijvend bevlogen 2016
E-boek Blijvend bevlogen 2016
laarsen
 
Thuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt afThuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt af
Pressilia
 

Similar a Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers (19)

Nazorg uit voorzorg
Nazorg uit voorzorgNazorg uit voorzorg
Nazorg uit voorzorg
 
brochure
brochurebrochure
brochure
 
Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocatenLetselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
Letselschade en nu brochure Hijink Letselschade advocaten
 
Brochure_MediWerk
Brochure_MediWerkBrochure_MediWerk
Brochure_MediWerk
 
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAIAsbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
Asbestmagazine augustus 2016 - artikel OESTERBAAI
 
Arbeidsdeskundige
ArbeidsdeskundigeArbeidsdeskundige
Arbeidsdeskundige
 
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_LeafletsPeople_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
 
IAK Verzekeringen - Career campus - 16-01-2012 - IAK
IAK Verzekeringen - Career campus - 16-01-2012 - IAKIAK Verzekeringen - Career campus - 16-01-2012 - IAK
IAK Verzekeringen - Career campus - 16-01-2012 - IAK
 
Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personenImpact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
 
Voorstelling Fire Stress Team
Voorstelling Fire Stress TeamVoorstelling Fire Stress Team
Voorstelling Fire Stress Team
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
 
Voorstelling wablieft
Voorstelling wablieftVoorstelling wablieft
Voorstelling wablieft
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
Algemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaarAlgemene brochure inzetbaar
Algemene brochure inzetbaar
 
Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal Brochure inzetbaar digitaal
Brochure inzetbaar digitaal
 
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol IIMindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
Mindfulness voor verpleegkundigen: Soft of Zinvol II
 
E-boek Blijvend bevlogen 2016
E-boek Blijvend bevlogen 2016E-boek Blijvend bevlogen 2016
E-boek Blijvend bevlogen 2016
 
Thuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt afThuiszorg brasamie.ppt af
Thuiszorg brasamie.ppt af
 

Más de Rob de Munck

Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lrInzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
Rob de Munck
 
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-webInzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
Rob de Munck
 
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lrInzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Rob de Munck
 
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lrInzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Rob de Munck
 
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-webInzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Rob de Munck
 
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lrG4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
Rob de Munck
 
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-webG4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
Rob de Munck
 
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-webG4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
Rob de Munck
 

Más de Rob de Munck (14)

Inzetbaar trends in flexibilisering
Inzetbaar trends in flexibiliseringInzetbaar trends in flexibilisering
Inzetbaar trends in flexibilisering
 
case study inzetbaar GGZ Breburg
case study inzetbaar GGZ Breburgcase study inzetbaar GGZ Breburg
case study inzetbaar GGZ Breburg
 
Kansen voor innovatie
Kansen voor innovatieKansen voor innovatie
Kansen voor innovatie
 
Inzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamerInzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamer
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lrInzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
 
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-webInzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
 
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lrInzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
 
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lrInzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
 
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-webInzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
 
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lrG4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
G4 s artikel-inzetbaar-almata-lr
 
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-webG4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
 
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-webG4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
 
Folder inzetbaar
Folder inzetbaarFolder inzetbaar
Folder inzetbaar
 

Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

  • 1. opvang en nazorg voor uw medewerkers
  • 2. “Een geweldsincident of crisissituatie kan flinke emotionele impact hebben op een mens” Vanzelfsprekend doet u er alles aan om te voorkomen dat uw medewerker iets vervelends overkomt. Maar als het mis gaat en er ontstaat een incident of crisis, kan dit emotionele impact hebben op uw medewerker. In zulke gevallen is het goed om te weten dat Inzetbaar opvang en nazorg kan bieden. 24 uur per dag, zeven dagen per week kunt u een beroep doen op specialisten in deze dienstverlening. Uw medewerker verwerkt de gebeurtenis zo veel sneller. Een geweldsincident of crisissituatie kan flinke emotionele impact hebben op een mens. Na zo’n gebeurtenis is werkhervatting niet het eerste waar je aan denkt. Toch blijkt dat hoe langer je wacht met weer aan de slag gaan, hoe hoger de drempel wordt. Mensen die na een incident snelle en gedegen opvang en nazorg krijgen, verwerken de gebeurtenis eerder en gaan dan ook sneller weer aan het werk. Dit is in het belang van zowel de werkgever als de medewerker zelf. Een gerust gevoel Steeds meer organisaties, binnen en buiten de zorgsector, kiezen ervoor om opvang en nazorg aan Inzetbaar uit te besteden. Een eigen crisisteam is kostbaar en legt een onevenredige belasting op uw organisatie. Maar als het nodig is wilt u wel direct kunnen beschikken over een ervaren zorgprofessional die met bewezen gesprekstechnieken de eerste psychologische hulp kan verlenen. Daarom geeft een overeenkomst met Inzetbaar een gerust gevoel. Zeker als u geen eigen crisisteam heeft of wenst te hebben. Ook bij ontslag Niet alleen bij een geweldsincident of andersoortige plotselinge gebeurtenis kan onze dienstverlening van pas komen. We merken dat ook vanuit grote bedrijven onze ondersteuning van tevoren gevraagd wordt, bijvoorbeeld als er collectief ontslag aangezegd wordt. Zulke gebeurtenissen hebben immers eveneens een grote emotionele invloed. Het is dan nuttig om uit voorzorg een aantal leden van ons team ter plekke te hebben. Minder verzuim Bij de eerste opvang na een incident is een van onze teamleden binnen twee uur ter plekke. We laten uw medewerker zijn of haar verhaal doen en begeleiden hem of haar bij het verwerken van de gebeurtenis. Ook zorgen we voor praktische zaken als: is er aangifte nodig, en is er vervoer naar huis beschikbaar? Binnen een maand volgt een tweede gesprek, waarin de vraag of er trauma is opgelopen centraal staat. Ook adviseren wij of doorverwijzing naar een andere zorgprofessional nodig is. Overigens mag natuurlijk ook altijd tussendoor een gesprek plaatsvinden als de medewerker daar behoefte aan heeft. Het resultaat: minder verzuim. Mensen die een ingrijpende gebeurtenis meemaken, maar direct goed opgevangen worden, verzuimen minder. Door er onmiddellijk en goed over te praten, kan de gebeurtenis sneller verwerkt worden en een plek krijgen. Hoe werkt het? • Opvang en nazorg is 24/7 beschikbaar voor organisaties die hiervoor een jaarovereenkomst sluiten met Inzetbaar. • Onmiddellijk na het incident of de crisissituatie belt u met het speciale noodnummer van Inzetbaar. • Binnen twee uur is er een medewerker van Inzetbaar aanwezig om opvang te bieden. • Er volgt een eerste gesprek naar aanleiding van het incident of de crisis. Dit gesprek is er om degene zijn of haar verhaal te laten doen, tot rust te brengen en de gebeurtenis te verwerken. • Indien nodig schakelen we aanvullende hulp in of begeleiden we bij het doen van aangifte. • Er worden direct afspraken gemaakt over het vervolgtraject en (het traject naar) werkhervatting. Ook worden contactgegevens uitgewisseld voor eventueel contact tussendoor. • Binnen een maand volgt een tweede gesprek. Daarin brengen we in kaart of er vervolgstappen nodig zijn, zoals doorverwijzing naar de bedrijfsmaatschappelijk werker of de bedrijfsarts. Case Study | Leger des Heils Uw voordelen 24 uur per dag, zeven dagen per week beschikbaar Landelijke dekking Professionele hulpverlening binnen twee uur ter plekke Kostenefficiënter dan een eigen crisisteam U voldoet aan arbowetgeving Uw medewerkers zijn sneller weer inzetbaar Minder verzuim “U wilt direct kunnen beschikken over een ervaren zorgprofessional die de eerste psychologische hulp kan verlenen”
  • 3. Contact: Inzetbaar BV Postbus 219 2410 AE Bodegraven www.inzetbaar.nl Jan-Willem Janssen Coördinator team opvang en nazorg 06 1770 8824 Jan-Willem@inzetbaar.nl Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU Over Inzetbaar Inzetbaar is een specialistisch dienstverlener op het gebied van zorg en welzijnsprofessionals. Met een team van twaalf vaste medewerkers en zo’n duizend uitzendkrachten, levert Inzetbaar voor korte of langere tijd medewerkers voor zorg-, welzijns- en justitiële (tbs-) instellingen. Inzetbaar heeft de beschikking over reguliere en sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen, sociotherapeuten, GZ- psychologen, teamleiders en managers. Inzetbaar geeft ook agressie- en weerbaarheidstrainingen en verzorgt opvang en nazorg bij incidenten.