SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Enquête rétrospective sur des
parcours improbables
Observatoire de l’Enfance, de la Jeunesse et de
l’Aide à la Jeunesse
25 mars 2013

25/03/2013

Parcours improbables

1
Plan
1.
2.
3.
4.
5.
4.
5.
6.
7.

Success stories chez les jeunes?
Quels jeunes?
Méthode?
Objectifs?
Résultats?
Trois logiques d’action
Trois configurations-types
Leviers
Recommandations & envoi

25/03/2013

Parcours improbables

2
Success stories chez les jeunes?
•
•
•
•
•

corrections de trajectoire,
rescapés du destin (social),
parcours improbables,
inflexions positives (significatives) …
… et «dispositifs de prise en charge»

25/03/2013

Parcours improbables

3
Quels jeunes?
• N=30
• [ 19-30 ans ]
• Passés par divers « dispositifs » dans trois secteurs:
 Secteur (extra-)scolaire (SAS, centre d’aide à l’accès aux
études supérieures, Cefa, …)
 Secteur de l’insertion socio-professionnelle (EFT,
accompagnement CPAS, …)
 Secteur socio-culturel (MJ, AMO, OJ, …)

25/03/2013

Parcours improbables

4
Méthode
• Identification via des personnes relais au sein des trois types
de dispositifs
• Récits de vie : enquête rétrospective
• Analyse :
 tension entre dimension subjective et dimension objective : ex. :
discours du mérite individuel versus facteur chance
 importance de la dimension temporelle (cheminement, processus) :
ex. : configuration-type « parenthèse biographique favorisant la
réflexivité »
 articulations et imbrication entre domaines de l’existence (scolaire,
familial, professionnel, …) : ex. : recomposition du réseau d’amis
25/03/2013

Parcours improbables

5
Atouts et limites
• Le point de vue des premiers intéressés (les jeunes) …
• … invités à regarder en arrière
• Expérience vécue, singulière mais inscrite dans des
contraintes sociales
• Qui ne doit pas être pris pour …
• …. Un diagnostic des dispositifs par lesquels ils sont
passés

25/03/2013

Parcours improbables

6
Objectifs
• Identifier les leviers qui ont contribué à un changement
positif significatif de trajectoire.
• Formuler des hypothèses sur les facteurs de réussite
et les « conditions de félicité »[1] des dispositifs.
• Concevoir un ou des modes de valorisation de ces
témoignages à destination des professionnels et des
jeunes.
•
[1] Condition de succès d’un énoncé performatif (qui accomplit une action). Exemple : je te promets que je
t’emmènerai au cinéma demain (Wikipédia, Acte de langage)

25/03/2013

Parcours improbables

7
Résultats
• Pluralité des parcours, de l’expérience au sein des dispositifs et
des leviers sur lesquels les jeunes peuvent s’appuyer : d’où
parfois des effets inattendus.
• Lecture individualisante (voire psychologisante) des leviers par
les jeunes :
 registre individuel ou interindividuel plutôt que collectif ou politique
 motivation, travail sur soi, soutien de l’entourage …
 les relations avec les autres bénéficiaires du dispositif: moins
importantes aux yeux des jeunes (mais variable selon dispositifs)
 Conforme à la représentation de l’individu contemporain : individu
souverain, homme qui croit être l’auteur de sa propre vie (Ehrenberg).
25/03/2013

Parcours improbables

8
Trois logiques d’action
• Logique d’intégration : de normes sociales, scolaires ou
professionnelles : rapport au travail, ponctualité, responsabilité.
• Logique d’acquisition de ressources stratégiques :
expérience professionnelle, capital scolaire, compétences
utiles, spécifiques ou transversales, relations utiles (capital
social), informations sur le fonctionnement des institutions
publiques (CPAS, Forem, logements sociaux…), le système
éducatif ou le marché du travail.
• Logique de subjectivation : confiance en soi, image de soi
(correction de l’image négative antérieure), travail sur soi
(mieux se connaître, découvrir ce qu’on aime, ce qu’on a envie
de faire, faire le point, travail de deuil de l’échec, découverte de
son potentiel, …), s’ouvrir, découvrir un autre monde que celui
de la famille ou du quartier, expression de soi
25/03/2013

Parcours improbables

9
Trois configurations-types (1)
•

Substitut à la socialisation familiale




Effet : Sécurité d’existence
Effet : Rupture par rapport au milieu familial
Effet (paradoxal) : Dépendance, difficulté à couper les
ponts

25/03/2013

Parcours improbables

10
Trois configurations-types (2)
•

Parenthèse biographique favorisant la réflexivité






Effet : confiance en soi : sortir de l’emprise de la
stigmatisation
Effet : renégociation et tamisage des liens sociaux
antérieurs
Effet : prise de responsabilité
Effet : décentrement (expérimentation concrète de
nouvelles préférences latentes)
Effet du voyage comme ressource permettant
l’indépendance (se savoir capable de )

25/03/2013

Parcours improbables

11
Trois configurations-types (3)
•

S’équiper pour combler une lacune ou pallier à une
défaillance




•

Effet : prise en charge d’un problème spécifique
(réparation d’une faille biographique)
Effet : dédramatisation
Effet de rebond (faille momentanée)

& Configurations hybrides: CEFA, SAS, Centres de
formation, aide au logement …
25/03/2013

Parcours improbables

12
Les leviers (1)
• Événement déclencheur qui initie ou active un décentrement
vis-à-vis de soi (coup de massue sur la tête) :
 se prendre par la main et prendre en main
 effet miroir : prise de conscience de sa propre passivité ;
 basculement dans l’âge adulte

• Le hasard, la chance
• L’importance de l’état d’esprit à l’arrivée dans le dispositif
(alignement entre une offre et une demande d’intervention)
• Charisme et autorité morale des intervenants

25/03/2013

Parcours improbables

13
Les leviers (2)
• Rôle clé des autres : intervenant, le groupe de pairs,
l’entourage du jeune
• Confrontation « expérimentale » à la vie : mises en situation
• On se bouge au fond rarement uniquement pour soi mais bien
pour autrui : pour lui prouver quelque chose, pour lui donner
tort, pour qu’il soit fier de nous
• Autocontrainte : agir conformément à ce qu’ils ont appris à
apprécier et à considérer comme important
• Avoir des chances objectives d’insertion
• Adhérer à l’idéologie méritocratique?
25/03/2013

Parcours improbables

14
Recommandations
• La motivation: un pseudo-levier
• Identifier ce qui contribue à créer et à entretenir la
motivation: exemple: expérimenter une réussite dans
un espace protégé
• Favoriser la présence des trois logiques dans chaque
dispositif
• La compétence relationnelle, atout-clé
• Sensibiliser les jeunes qui pourraient bénéficier de
certains dispositifs mais n’y sont pas encore impliqués
25/03/2013

Parcours improbables

15
Envoi
• Qu’est-ce que cela veut dire que de mettre le jeune en
capacité de solliciter et d’accepter l’intervention d’un
dispositif ?
• Pour en savoir plus:
Parcours improbables: trente jeunes témoignent
http://www.oejaj.cfwb.be/index.php?id=10248

25/03/2013

Parcours improbables

16

Más contenido relacionado

Destacado

What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...
What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...
What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...Ministère de la Communauté française
 
Information des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles
Information des jeunes en Fédération Wallonie-BruxellesInformation des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles
Information des jeunes en Fédération Wallonie-BruxellesAnne Swalue
 
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiques
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiquesPrésentation THEMA - Evaluation des politiques publiques
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiquesAnne Swalue
 
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJ
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJEsquisse de parcours d'une génération en IPPJ
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJLorise_Moreau
 

Destacado (6)

Neets&parcours improbables gdl_tacklingearlyschoolleaving_20150709
Neets&parcours improbables gdl_tacklingearlyschoolleaving_20150709Neets&parcours improbables gdl_tacklingearlyschoolleaving_20150709
Neets&parcours improbables gdl_tacklingearlyschoolleaving_20150709
 
Statistiques locales: diaporama (séminaire_iweps_fwb_20131121)
Statistiques locales: diaporama (séminaire_iweps_fwb_20131121)Statistiques locales: diaporama (séminaire_iweps_fwb_20131121)
Statistiques locales: diaporama (séminaire_iweps_fwb_20131121)
 
What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...
What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...
What Can Be Gained from Listening to Children Living in Poverty? And How to A...
 
Information des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles
Information des jeunes en Fédération Wallonie-BruxellesInformation des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles
Information des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles
 
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiques
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiquesPrésentation THEMA - Evaluation des politiques publiques
Présentation THEMA - Evaluation des politiques publiques
 
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJ
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJEsquisse de parcours d'une génération en IPPJ
Esquisse de parcours d'une génération en IPPJ
 

Similar a Synthèse sj

Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPE
Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPELes FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPE
Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPEBouchaib Samawi
 
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesLouis Cournoyer
 
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...Louis Cournoyer
 
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...Teachers Task Force for Education 2030
 
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...Louis Cournoyer
 
Racine, marie ève (2014). perceptions de la motivation des jeunes au collégi...
Racine, marie ève (2014).  perceptions de la motivation des jeunes au collégi...Racine, marie ève (2014).  perceptions de la motivation des jeunes au collégi...
Racine, marie ève (2014). perceptions de la motivation des jeunes au collégi...Louis Cournoyer
 
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière   rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser en counseling de carrière   rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière rôle des relations socialesLouis Cournoyer
 
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...Louis Cournoyer
 
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...Louis Cournoyer
 
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiée
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiéeCournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiée
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiéeLouis Cournoyer
 
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet Louis Cournoyer
 
2010 06-18 ... la construction du projet professionnel
2010 06-18 ... la construction du projet professionnel2010 06-18 ... la construction du projet professionnel
2010 06-18 ... la construction du projet professionnelLouis Cournoyer
 
Info metier
Info metierInfo metier
Info metierclodo38
 
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013Isabelle Deprez
 
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ?
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ? L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ?
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ? FFFOD
 
Paresse sociale a_lintelligence_collective
Paresse sociale a_lintelligence_collectiveParesse sociale a_lintelligence_collective
Paresse sociale a_lintelligence_collectiveEric Rolland
 
Les clés de la motivation
Les clés de la motivationLes clés de la motivation
Les clés de la motivationPascal Ponty
 
3-comportement-du-consommateur-1.pptx
3-comportement-du-consommateur-1.pptx3-comportement-du-consommateur-1.pptx
3-comportement-du-consommateur-1.pptxMariemRagrag
 

Similar a Synthèse sj (20)

Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPE
Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPELes FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPE
Les FORMATIONS EN ALTERNANCE : UNE SOLUTION pour LES NEET EN EUROPE
 
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser l'employabilité - Le rôle des relations sociales
 
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
 
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...
Vf présentation gina thésée siem reap cambodge déc 2026 la motivation au trav...
 
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...
2013 11-08 ... desrosiers et cournoyer. le rôle de l'anxiété sur le processus...
 
Racine, marie ève (2014). perceptions de la motivation des jeunes au collégi...
Racine, marie ève (2014).  perceptions de la motivation des jeunes au collégi...Racine, marie ève (2014).  perceptions de la motivation des jeunes au collégi...
Racine, marie ève (2014). perceptions de la motivation des jeunes au collégi...
 
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière   rôle des relations socialesSoutenir et mobiliser en counseling de carrière   rôle des relations sociales
Soutenir et mobiliser en counseling de carrière rôle des relations sociales
 
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
AQISEP 2010 - La construction du projet professionnel des collégiens : le rôl...
 
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...
2010 06-03 ... comment les conditions du milieu peuvent être intégrées à nos ...
 
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiée
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiéeCournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiée
Cournoyer et Lazure (2012). L'ADVP – Modélisation bonifiée
 
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet
Conception sociorelationnelle du SEP, orienté projet
 
8661-geguan_2
8661-geguan_28661-geguan_2
8661-geguan_2
 
2010 06-18 ... la construction du projet professionnel
2010 06-18 ... la construction du projet professionnel2010 06-18 ... la construction du projet professionnel
2010 06-18 ... la construction du projet professionnel
 
Info metier
Info metierInfo metier
Info metier
 
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013
Extrait intervention Isabelle Deprez sur Entrepreneuriat Féminin. Sept 2013
 
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ?
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ? L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ?
L'accompagnement : l'automatisation jusqu'où ?
 
Solitude professionnelle 2
Solitude professionnelle 2Solitude professionnelle 2
Solitude professionnelle 2
 
Paresse sociale a_lintelligence_collective
Paresse sociale a_lintelligence_collectiveParesse sociale a_lintelligence_collective
Paresse sociale a_lintelligence_collective
 
Les clés de la motivation
Les clés de la motivationLes clés de la motivation
Les clés de la motivation
 
3-comportement-du-consommateur-1.pptx
3-comportement-du-consommateur-1.pptx3-comportement-du-consommateur-1.pptx
3-comportement-du-consommateur-1.pptx
 

Synthèse sj

  • 1. Enquête rétrospective sur des parcours improbables Observatoire de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Aide à la Jeunesse 25 mars 2013 25/03/2013 Parcours improbables 1
  • 2. Plan 1. 2. 3. 4. 5. 4. 5. 6. 7. Success stories chez les jeunes? Quels jeunes? Méthode? Objectifs? Résultats? Trois logiques d’action Trois configurations-types Leviers Recommandations & envoi 25/03/2013 Parcours improbables 2
  • 3. Success stories chez les jeunes? • • • • • corrections de trajectoire, rescapés du destin (social), parcours improbables, inflexions positives (significatives) … … et «dispositifs de prise en charge» 25/03/2013 Parcours improbables 3
  • 4. Quels jeunes? • N=30 • [ 19-30 ans ] • Passés par divers « dispositifs » dans trois secteurs:  Secteur (extra-)scolaire (SAS, centre d’aide à l’accès aux études supérieures, Cefa, …)  Secteur de l’insertion socio-professionnelle (EFT, accompagnement CPAS, …)  Secteur socio-culturel (MJ, AMO, OJ, …) 25/03/2013 Parcours improbables 4
  • 5. Méthode • Identification via des personnes relais au sein des trois types de dispositifs • Récits de vie : enquête rétrospective • Analyse :  tension entre dimension subjective et dimension objective : ex. : discours du mérite individuel versus facteur chance  importance de la dimension temporelle (cheminement, processus) : ex. : configuration-type « parenthèse biographique favorisant la réflexivité »  articulations et imbrication entre domaines de l’existence (scolaire, familial, professionnel, …) : ex. : recomposition du réseau d’amis 25/03/2013 Parcours improbables 5
  • 6. Atouts et limites • Le point de vue des premiers intéressés (les jeunes) … • … invités à regarder en arrière • Expérience vécue, singulière mais inscrite dans des contraintes sociales • Qui ne doit pas être pris pour … • …. Un diagnostic des dispositifs par lesquels ils sont passés 25/03/2013 Parcours improbables 6
  • 7. Objectifs • Identifier les leviers qui ont contribué à un changement positif significatif de trajectoire. • Formuler des hypothèses sur les facteurs de réussite et les « conditions de félicité »[1] des dispositifs. • Concevoir un ou des modes de valorisation de ces témoignages à destination des professionnels et des jeunes. • [1] Condition de succès d’un énoncé performatif (qui accomplit une action). Exemple : je te promets que je t’emmènerai au cinéma demain (Wikipédia, Acte de langage) 25/03/2013 Parcours improbables 7
  • 8. Résultats • Pluralité des parcours, de l’expérience au sein des dispositifs et des leviers sur lesquels les jeunes peuvent s’appuyer : d’où parfois des effets inattendus. • Lecture individualisante (voire psychologisante) des leviers par les jeunes :  registre individuel ou interindividuel plutôt que collectif ou politique  motivation, travail sur soi, soutien de l’entourage …  les relations avec les autres bénéficiaires du dispositif: moins importantes aux yeux des jeunes (mais variable selon dispositifs)  Conforme à la représentation de l’individu contemporain : individu souverain, homme qui croit être l’auteur de sa propre vie (Ehrenberg). 25/03/2013 Parcours improbables 8
  • 9. Trois logiques d’action • Logique d’intégration : de normes sociales, scolaires ou professionnelles : rapport au travail, ponctualité, responsabilité. • Logique d’acquisition de ressources stratégiques : expérience professionnelle, capital scolaire, compétences utiles, spécifiques ou transversales, relations utiles (capital social), informations sur le fonctionnement des institutions publiques (CPAS, Forem, logements sociaux…), le système éducatif ou le marché du travail. • Logique de subjectivation : confiance en soi, image de soi (correction de l’image négative antérieure), travail sur soi (mieux se connaître, découvrir ce qu’on aime, ce qu’on a envie de faire, faire le point, travail de deuil de l’échec, découverte de son potentiel, …), s’ouvrir, découvrir un autre monde que celui de la famille ou du quartier, expression de soi 25/03/2013 Parcours improbables 9
  • 10. Trois configurations-types (1) • Substitut à la socialisation familiale    Effet : Sécurité d’existence Effet : Rupture par rapport au milieu familial Effet (paradoxal) : Dépendance, difficulté à couper les ponts 25/03/2013 Parcours improbables 10
  • 11. Trois configurations-types (2) • Parenthèse biographique favorisant la réflexivité      Effet : confiance en soi : sortir de l’emprise de la stigmatisation Effet : renégociation et tamisage des liens sociaux antérieurs Effet : prise de responsabilité Effet : décentrement (expérimentation concrète de nouvelles préférences latentes) Effet du voyage comme ressource permettant l’indépendance (se savoir capable de ) 25/03/2013 Parcours improbables 11
  • 12. Trois configurations-types (3) • S’équiper pour combler une lacune ou pallier à une défaillance    • Effet : prise en charge d’un problème spécifique (réparation d’une faille biographique) Effet : dédramatisation Effet de rebond (faille momentanée) & Configurations hybrides: CEFA, SAS, Centres de formation, aide au logement … 25/03/2013 Parcours improbables 12
  • 13. Les leviers (1) • Événement déclencheur qui initie ou active un décentrement vis-à-vis de soi (coup de massue sur la tête) :  se prendre par la main et prendre en main  effet miroir : prise de conscience de sa propre passivité ;  basculement dans l’âge adulte • Le hasard, la chance • L’importance de l’état d’esprit à l’arrivée dans le dispositif (alignement entre une offre et une demande d’intervention) • Charisme et autorité morale des intervenants 25/03/2013 Parcours improbables 13
  • 14. Les leviers (2) • Rôle clé des autres : intervenant, le groupe de pairs, l’entourage du jeune • Confrontation « expérimentale » à la vie : mises en situation • On se bouge au fond rarement uniquement pour soi mais bien pour autrui : pour lui prouver quelque chose, pour lui donner tort, pour qu’il soit fier de nous • Autocontrainte : agir conformément à ce qu’ils ont appris à apprécier et à considérer comme important • Avoir des chances objectives d’insertion • Adhérer à l’idéologie méritocratique? 25/03/2013 Parcours improbables 14
  • 15. Recommandations • La motivation: un pseudo-levier • Identifier ce qui contribue à créer et à entretenir la motivation: exemple: expérimenter une réussite dans un espace protégé • Favoriser la présence des trois logiques dans chaque dispositif • La compétence relationnelle, atout-clé • Sensibiliser les jeunes qui pourraient bénéficier de certains dispositifs mais n’y sont pas encore impliqués 25/03/2013 Parcours improbables 15
  • 16. Envoi • Qu’est-ce que cela veut dire que de mettre le jeune en capacité de solliciter et d’accepter l’intervention d’un dispositif ? • Pour en savoir plus: Parcours improbables: trente jeunes témoignent http://www.oejaj.cfwb.be/index.php?id=10248 25/03/2013 Parcours improbables 16