Une approche décalée sur l'importance du rôle des managers dans l'accompagnement des transformations induites par les projets sociaux et collaboratifs.
Un regard "différent" sur les missions explicites ou implicites de nos managers, sur les attentes et les travers de nos organisations qui cherchent parfois à se transformer tout en contorsions, prises entre l'engagement des clients et celles des collaborateurs, se tordant la tête et les pieds, sans accorder suffisamment d'attention à leur colonne vertébrale : leurs managers !
4. L’accélération du temps à pour conséquence de réduire
l’espace. L’espace se réduisant c’est l’écosystème de
l’entreprise qui se densifie et les frontières qui implosent !
Un point d’inflexion
5. •
•
•
•
•
•
•
•
Fluidifier les échanges
Mobiliser & valoriser l’expertise
Développer la collaboration
Décloisonner l’organisation
Capitaliser savoirs & savoir-faire
Tisser plus de liens sociaux
Vers plus d’agilité & d’innovation
Expérimenter plus & plus vite
Quels défis & quels enjeux ?
11. Un super-héros est un justicier, se distinguant
par des capacités dites extraordinaires, pouvant
dériver de pouvoirs surhumains ou surnaturels,
ou de l'usage d’équipements particuliers.
•
•
•
•
Des capacités extraordinaires
Des équipements
Une double identité
Un costume distinctif
Qu’est-ce qu’un super-héros ?
27. • Quoi en attendre ?
• Quand & Comment se lancer ?
• Pour résoudre quels problèmes ?
• En combien de temps ?
• Pour quels coûts ?
• Avec qui et sur quel périmètre ?
Pourquoi et comment se lancer ?
28. •
•
•
•
•
•
•
•
•
Une démarche progressive
Centrée sur le métier et les usages
Impliquant le management
Au service d'une véritable stratégie
Avec un accompagnement adapté
Nécessitant du temps et du courage
En donnant du sens à la démarche
En faisant du changement un actif
Et avec de bonnes solutions ;-)
Les Facteurs Clés de Succès
31. •
•
•
•
•
•
•
Communication & Fluidité
Organisation & Process
Collaboration & Capitalisation
Innovation & Idéation
Evolution de la formation
Pilotage de la performance
Implication & Engagement
Qu’attendre de ces transformations ?
32. •
•
•
•
•
Des usages de plus en plus intégrés
Une socialisation progressive du SI
Implication + forte de l’écosystème
Vers plus de transversalité
Plus d’autonomie & d’agilité
Perspectives