1. Distribution 2.0
Les Réseaux Sociaux d’Entreprise
dans le monde de la distribution
Matthias VIRY, 3e Monde
« Donner du sens et de la valeur aux échanges »
Club Marketing 2.0
Echangeur PME
21/01/2014
Partenaire

2. Présentation
« Donner du sens et de la valeur aux échanges »
“ Solutions dédiées à la collaboration
& à la performance managériale
Nous accompagnons nos clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs
stratégies sociales et collaboratives.
Nous concevons des solutions qui favorisent l’engagement des collaborateurs
dans leurs démarches d’échange, de collaboration et de capitalisation.
Notre plateforme
est une nouvelle approche du réseau
social d’entreprise : Orientée métier, centrée sur les besoins
opérationnels des collaborateurs et dotée d'un ensemble d'outils
d'animation et de management innovants, elle a pour ambition de
donner du sens et de la valeur aux échanges.
3e Monde – 0950 356 990 – www.3e-monde.com
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3. Favoriser l’engagement des collaborateurs

4. Donner du sens & de la valeur aux échanges

5. De quoi parlons-nous ?
Les RSE - Réseaux Sociaux d’Entreprise, ce sont des individus, des groupes
et des communautés qui échangent et travaillent ensemble.
Les technologies sociales permettent d'appréhender autrement, la distance,
le temps, les relations et la collaboration au sein des organisations.
Engagement
Usages couverts par un RSE :
• Communication & Echange
Collaboration
Animation
& Management
Communication
Capitalisation
Socialisation
• Collaboration & Partage
• Capitalisation & Valorisation
• Animation & Management

6. L’idée que s’en font les entreprises…

7. En quelques chiffres…
86% des CEO/CIO
2h/jour
estiment que ces approches
sont vitales à 3ans
autour du mail…
Un marché estimé en croissance de
40% par an
90% des entreprises
sur les 5 prochaines années
identifient des gains tangibles à 18 mois
22% des managers
se sentent préparés
20 à 25% de gain
de productivité potentiel
3e Monde – 0950 356 990 – www.3e-monde.com
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8. •
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Fluidifier les échanges
Mobiliser & valoriser l’expertise
Développer la collaboration
Décloisonner l’organisation
Capitaliser savoirs & savoir-faire
Tisser plus de lien social
Vers plus d’agilité & d’innovation
Expérimenter plus & plus vite
Quels défis & quels enjeux ?

9. • Quoi en attendre ?
• Quand & Comment se lancer ?
• Pour résoudre quels problèmes ?
• En combien de temps ?
• Pour quels coûts ?
• Avec qui et sur quel périmètre ?
Pourquoi et comment se lancer ?

10. Pour quels usages ?

16. •
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Une démarche progressive
Centrée sur le métier et les usages
Impliquant le management
Au service d'une véritable stratégie
Avec un accompagnement adapté
Nécessitant du temps et du courage
En donnant du sens à la démarche
En faisant du changement un actif
Et avec de bonnes solutions ;-)
Les Facteurs Clés de Succès

17. •
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Culture
Maturité
Management
Accessibilité
Les usages présagés
Pilotage & Indicateurs
Le manque de sens & de courage
Une approche trop orientée outil
Le mythe de la génération Y
Vouloir impliquer tout le monde
Freins & Risques

18. •
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Communication & Fluidité
Organisation & Process
Collaboration & Capitalisation
Innovation & Idéation
Formation Interne
Evolution du management
Pilotage de la performance
Implication & Engagement
Pour quel ROI ?

19. •
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Des usages de plus en plus intégrés
Une socialisation progressive du SI
Implication + forte de l’écosystème
Vers plus de transversalité
Plus d’autonomie & d’agilité
Une évolution du management
Perspectives

20. Contact
Merci !
3e Monde
83, Rue Jules Guesde
59 000 LILLE
Tél. 0950 356 990
www.3e-monde.com
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