SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
SOCIALE VOORWAARDEN IN CONTRACTTEKST: KEUZE UIT 3
REGIMES

                                       Sociale Voorwaarden
                                     Annex bij de overeenkomst
               Bedoeld als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde ex art 26 Bao/art 35 Bass

Ik verklaar, als opdrachtnemer van [naam opdrachtgever en titel opdracht invoegen]:
    De hieronder gestelde internationale ILO en mensenrechtennormen te respecteren.
    In het kader van de uitvoering van de opdracht is van toepassing (één aanvinken)
    o Regime 1. Keteninitiatief. In een bijlage is aangegeven bij welk keteninitiatief is aangesloten.
    o Regime 2. Geen risico
    o Regime 1. in combinatie met 2. In een bijlage is aangegeven welke opdrachtprestaties onder
         welk regime vallen en voor regime 1. bij welk keteninitiatief is aangesloten.
    o Regime 3. Risico

    Onderbouwing:

(handtekening)
(datum en plaats)
(naam ondertekenaar)
(functie)
(naam opdrachtnemer)
VOORBEELD: RELEVANTIE VOOR AANBESTEDING TELEFONIE
Het is opdrachtgever bekend dat de volgende risicosituaties met betrekking tot de gestelde
normen bestaan die relevant kunnen zijn voor de opdracht:
In de electronische industrie, waaronder ook de telefonische hardware gerekend kan worden, bestaan de volgende risico-situaties met
betrekking tot de sociale normen:
-       bij de productie van electronische apparaten, w.o. telefoons, worden geregelde schendingen van diverse ILO standaarden, gesignaleerd
in bepaalde risico-landen, (waaronder, maar niet uitsluitend in China, India, Maleysie, Mexico, Zuid-Korea).
-       in sommige landen (bijv. China en Zuid-Korea) lozen sommige electronica bedrijven grootscheeps afvalstoffen die de gezondheid en
veiligheid van omwoners kunnen schaden
-de electronische industrie maakt veel gebruik van verschillende metalen, die gewonnen worden door middel van mijnbouw, vaak uit
Afrikaanse landen. Risico-situaties hier betreffen: betrokkenheid of ongewilde bijdrage aan plaatselijke conflicten, kinderarbeid en veiligheid
en gezondheid van werknemers.

                                               verwachten wij dat de opdrachtnemer bij het
Conform het systeem van de sociale voorwaarden van de overheid,
sluiten van het contract zal aangeven of hij deze risico-situaties herkent voor zijn eigen keten,
relevant voor de opdracht. Er bestaat voor deze sector (nog) geen gekwalificeerd keteninitiatief. Daarom zal de opdrachtnemer niet in regime
1 (zie brochure) van de sociale voorwaarden vallen.
Wanneer u bij het sluiten van het contract aangeeft geen risico’s te zien in uw keten (regime 2), betekent dat:
uw producten (incl. de grondstoffen) komen uit landen waar deze risico-situaties niet voorkomen, u uw keten volledig in kaart heeft gebracht,
een risico-analyse op uw keten heeft gedaan en een zodanig controle-mechanisme heeft ingesteld dat u deze risico-situaties kan uitsluiten
Wij verwachten dat u dit dan kunt onderbouwen bij het sluiten van het contract.
Mochten deze risico’s (mogelijk) wel voorkomen in de keten, relevant voor deze opdracht, dan valt u in regime 3 en
verwachten wij dat de opdrachtnemer een redelijke inspanning pleegt om de risico-situaties te voorkomen en
te verminderen. Wij verwachten dat u binnen een maand na het sluiten van het contract hiervoor een plan van aanpak indient,
waaruit blijkt:
u heeft uw keten in kaart gebracht en u weet waar de relevante risico’s zich voordoen
u heeft een beleid waaruit blijkt dat u de sociale normen onderschrijft
u neemt passende maatregelen waaruit blijkt hoe de risico’s probeert te verminderen en schendingen van normen probeert op te heffen. U
geeft aan welke prioriteiten u hierbij stelt.
U geeft aan hoe u deze passende maatregelen monitort
U geeft aan hoe u uw stakeholders hiervoor raadpleegt
Een opdrachtnemer die bovenstaande activiteiten nog niet heeft gedaan binnen een maand na het contract, kan dit onderdeel van zijn
inspanningsverplichting maken en geeft in het plan van aanpak hiervoor een tijdspad aan.
Een jaar na het sluiten van het contract, verwachten wij dat u openbaar rapporteert over uw
inspanningsverplichting. Hiervoor kunt u gebruik maken van uw bestaande duurzaamheidsverslag, waarbij u verwijst naar de relevante
paragrafen.
WELK REGIME IS VAN TOEPASSING?
MVO NEDERLAND HELPT JE OP WEG

Stap 1: Wat houden de sociale voorwaarden nu eigenlijk in?
 www.mvonederland.nl/duurzaam-leveren-aan-de-overheid
 Sectorspecifieke presentaties

Stap 2: Hoe krijg ik mijn keten in beeld?
 www.mvorisicochecker.nl
 Stappenplan maatschappelijk verantwoord inkopen

Stap 3: Hoe dek ik mijn risico’s af?
 Pilot / factsheet inspanningsverplichting
 ISO 26000 / MVO STEPS /

Stap 4: Hoe rapporteer ik?
 Workshop storytelling
 GRI Richtlijnen
Dilemma #1:

Hoe kaart je als kleine re-
seller MVO aan bij grote IT
leveranciers?
TREND #2:

‘GROWING CSR DEMAND
IN THE MARKET’
Dilemma #2:

Hoe vergroot je je invloed
in een (staal)markt waarin
enkele global players de
dienst uitmaken?
Dilemma #3:

Hoe zorg je er als aanbestedende
dienst en leverancier samen voor
dat het geen papieren tijger
wordt?
Dilemma #1: Hoe kaart je als kleine re-seller
MVO aan bij grote IT leveranciers?

Dilemma #2: Hoe vergroot je je invloed in
een (staal)markt waarin enkele global
players de dienst uitmaken?

Dilemma #3: Hoe zorg je er als
aanbestedende dienst en leverancier samen
voor dat de SV geen papieren tijger worden?

Más contenido relacionado

Destacado

FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
FLE 2012 case Friesland Campina groep 1FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
MVO Nederland
 
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
MVO Nederland
 
Ambassador presentatie charlotte extercatte
Ambassador presentatie charlotte extercatteAmbassador presentatie charlotte extercatte
Ambassador presentatie charlotte extercatte
MVO Nederland
 
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn HarrisRay Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
MVO Nederland
 

Destacado (14)

Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
 
FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
FLE 2012 case Friesland Campina groep 1FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
FLE 2012 case Friesland Campina groep 1
 
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
2013 wspa diervriendelijk_op_vakantie_brochure_lr
 
FLE2012 - pre event 8/10: case arbeidsschaarste - USG People
FLE2012 - pre event 8/10: case arbeidsschaarste - USG PeopleFLE2012 - pre event 8/10: case arbeidsschaarste - USG People
FLE2012 - pre event 8/10: case arbeidsschaarste - USG People
 
Presentatie Simon Pickup - ABTA
Presentatie Simon Pickup - ABTAPresentatie Simon Pickup - ABTA
Presentatie Simon Pickup - ABTA
 
Presentatie Willem Lageweg - MVO Nederland
Presentatie Willem Lageweg - MVO NederlandPresentatie Willem Lageweg - MVO Nederland
Presentatie Willem Lageweg - MVO Nederland
 
Ambassador presentatie charlotte extercatte
Ambassador presentatie charlotte extercatteAmbassador presentatie charlotte extercatte
Ambassador presentatie charlotte extercatte
 
Evd 2010 workshop corruptie
Evd 2010 workshop corruptieEvd 2010 workshop corruptie
Evd 2010 workshop corruptie
 
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn HarrisRay Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
 
Mvo en gezondheid ggd 15 juni 2012
Mvo en gezondheid ggd 15 juni 2012Mvo en gezondheid ggd 15 juni 2012
Mvo en gezondheid ggd 15 juni 2012
 
Duurzaam leveren 2.0 Shirley Justice
Duurzaam leveren 2.0 Shirley JusticeDuurzaam leveren 2.0 Shirley Justice
Duurzaam leveren 2.0 Shirley Justice
 
Presentatie debat dierenwelzijnorgansaties
Presentatie debat dierenwelzijnorgansatiesPresentatie debat dierenwelzijnorgansaties
Presentatie debat dierenwelzijnorgansaties
 
Congres Bossche Energieconvenant
Congres Bossche EnergieconvenantCongres Bossche Energieconvenant
Congres Bossche Energieconvenant
 
Consigue tu peso
Consigue tu pesoConsigue tu peso
Consigue tu peso
 

Más de MVO Nederland

Más de MVO Nederland (20)

Betekenisvol Werk
Betekenisvol WerkBetekenisvol Werk
Betekenisvol Werk
 
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeGezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
 
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame BedrijfskledingIcoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
 
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
 
Van Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar ImpactVan Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar Impact
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
 
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
 
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
 
CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014
 
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
 
MVO & Communicatie
MVO & Communicatie MVO & Communicatie
MVO & Communicatie
 

#MVONY13: ‘Keten in Beeld’: Praktijkervaringen en dilemma’s bij leveren aan de overheid

  • 1.
  • 2. SOCIALE VOORWAARDEN IN CONTRACTTEKST: KEUZE UIT 3 REGIMES Sociale Voorwaarden Annex bij de overeenkomst Bedoeld als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde ex art 26 Bao/art 35 Bass Ik verklaar, als opdrachtnemer van [naam opdrachtgever en titel opdracht invoegen]: De hieronder gestelde internationale ILO en mensenrechtennormen te respecteren. In het kader van de uitvoering van de opdracht is van toepassing (één aanvinken) o Regime 1. Keteninitiatief. In een bijlage is aangegeven bij welk keteninitiatief is aangesloten. o Regime 2. Geen risico o Regime 1. in combinatie met 2. In een bijlage is aangegeven welke opdrachtprestaties onder welk regime vallen en voor regime 1. bij welk keteninitiatief is aangesloten. o Regime 3. Risico Onderbouwing: (handtekening) (datum en plaats) (naam ondertekenaar) (functie) (naam opdrachtnemer)
  • 3. VOORBEELD: RELEVANTIE VOOR AANBESTEDING TELEFONIE Het is opdrachtgever bekend dat de volgende risicosituaties met betrekking tot de gestelde normen bestaan die relevant kunnen zijn voor de opdracht: In de electronische industrie, waaronder ook de telefonische hardware gerekend kan worden, bestaan de volgende risico-situaties met betrekking tot de sociale normen: - bij de productie van electronische apparaten, w.o. telefoons, worden geregelde schendingen van diverse ILO standaarden, gesignaleerd in bepaalde risico-landen, (waaronder, maar niet uitsluitend in China, India, Maleysie, Mexico, Zuid-Korea). - in sommige landen (bijv. China en Zuid-Korea) lozen sommige electronica bedrijven grootscheeps afvalstoffen die de gezondheid en veiligheid van omwoners kunnen schaden -de electronische industrie maakt veel gebruik van verschillende metalen, die gewonnen worden door middel van mijnbouw, vaak uit Afrikaanse landen. Risico-situaties hier betreffen: betrokkenheid of ongewilde bijdrage aan plaatselijke conflicten, kinderarbeid en veiligheid en gezondheid van werknemers. verwachten wij dat de opdrachtnemer bij het Conform het systeem van de sociale voorwaarden van de overheid, sluiten van het contract zal aangeven of hij deze risico-situaties herkent voor zijn eigen keten, relevant voor de opdracht. Er bestaat voor deze sector (nog) geen gekwalificeerd keteninitiatief. Daarom zal de opdrachtnemer niet in regime 1 (zie brochure) van de sociale voorwaarden vallen. Wanneer u bij het sluiten van het contract aangeeft geen risico’s te zien in uw keten (regime 2), betekent dat: uw producten (incl. de grondstoffen) komen uit landen waar deze risico-situaties niet voorkomen, u uw keten volledig in kaart heeft gebracht, een risico-analyse op uw keten heeft gedaan en een zodanig controle-mechanisme heeft ingesteld dat u deze risico-situaties kan uitsluiten Wij verwachten dat u dit dan kunt onderbouwen bij het sluiten van het contract. Mochten deze risico’s (mogelijk) wel voorkomen in de keten, relevant voor deze opdracht, dan valt u in regime 3 en verwachten wij dat de opdrachtnemer een redelijke inspanning pleegt om de risico-situaties te voorkomen en te verminderen. Wij verwachten dat u binnen een maand na het sluiten van het contract hiervoor een plan van aanpak indient, waaruit blijkt: u heeft uw keten in kaart gebracht en u weet waar de relevante risico’s zich voordoen u heeft een beleid waaruit blijkt dat u de sociale normen onderschrijft u neemt passende maatregelen waaruit blijkt hoe de risico’s probeert te verminderen en schendingen van normen probeert op te heffen. U geeft aan welke prioriteiten u hierbij stelt. U geeft aan hoe u deze passende maatregelen monitort U geeft aan hoe u uw stakeholders hiervoor raadpleegt Een opdrachtnemer die bovenstaande activiteiten nog niet heeft gedaan binnen een maand na het contract, kan dit onderdeel van zijn inspanningsverplichting maken en geeft in het plan van aanpak hiervoor een tijdspad aan. Een jaar na het sluiten van het contract, verwachten wij dat u openbaar rapporteert over uw inspanningsverplichting. Hiervoor kunt u gebruik maken van uw bestaande duurzaamheidsverslag, waarbij u verwijst naar de relevante paragrafen.
  • 4. WELK REGIME IS VAN TOEPASSING?
  • 5. MVO NEDERLAND HELPT JE OP WEG Stap 1: Wat houden de sociale voorwaarden nu eigenlijk in?  www.mvonederland.nl/duurzaam-leveren-aan-de-overheid  Sectorspecifieke presentaties Stap 2: Hoe krijg ik mijn keten in beeld?  www.mvorisicochecker.nl  Stappenplan maatschappelijk verantwoord inkopen Stap 3: Hoe dek ik mijn risico’s af?  Pilot / factsheet inspanningsverplichting  ISO 26000 / MVO STEPS / Stap 4: Hoe rapporteer ik?  Workshop storytelling  GRI Richtlijnen
  • 6.
  • 7. Dilemma #1: Hoe kaart je als kleine re- seller MVO aan bij grote IT leveranciers?
  • 8. TREND #2: ‘GROWING CSR DEMAND IN THE MARKET’
  • 9. Dilemma #2: Hoe vergroot je je invloed in een (staal)markt waarin enkele global players de dienst uitmaken?
  • 10.
  • 11. Dilemma #3: Hoe zorg je er als aanbestedende dienst en leverancier samen voor dat het geen papieren tijger wordt?
  • 12. Dilemma #1: Hoe kaart je als kleine re-seller MVO aan bij grote IT leveranciers? Dilemma #2: Hoe vergroot je je invloed in een (staal)markt waarin enkele global players de dienst uitmaken? Dilemma #3: Hoe zorg je er als aanbestedende dienst en leverancier samen voor dat de SV geen papieren tijger worden?