1. ПОРТФОЛИО Муниципальное учреждение «Библиотека» г. Новочебоксарск 2011

3. Сотрудники Зав. библиотекой Шуйцева Надежда Николаевна Зав. сектором по работе с детьми Костина Елена Николаевна Библиотекарь взрослого читального зала Василькова Екатерина Александровна Библиотекарь абонемента Голышева Лидия Александровна Библиотекарь абонемента Филиппова Людмила Николаевна Уборщик производственных и служебных помещений Васильева Марина Николаевна Уборщик территорий Гаврилова Антонина Николаевна

4. Структура библиотеки семейного чтения им. А. Г. Николаева Абонемент Взрослый читальный зал Предназначена для детей, которые еще не умеют читать, и их родителей. Цель создания комнаты семейного чтения ­– возрождение традиций семейного чтения; приобщение к чтению детей с раннего возраста. Комната семейного чтения «Почемучка» Детский читальный зал Литературно-музыкальная гостиная

7. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Контрольные показатели План на 2011 год В том числе детей Количество читателей Количество посещений 39740 Книговыдача 87980 3690

8. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Количество читателей 100 % 100 % 100 % Выполнение плана по читателям % 41,54% 1641 3950 2009 40,89% 1615 3950 2008 41,46% В том числе детей (% по отношению к общему количеству читателей) 1530 В том числе детей 3690 Количество читателей 2010 План Показатели

9. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Охват населения библиотечным обслуживанием 19,8 % 3690 18620 2010 21,2 % 3950 18620 2009 21,2 % 3950 18620 2008 % охвата  Количество читателей  Количество населения

10. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Число посещений 100 % 2010 39740 45,21 % В том числе дети 18287 43,42 % В том числе дети 17563 41,46 % В том числе дети 16477 100 % 2009 40450 100 % 2008 40450 Выполнение плана (в %) Число посещений

11. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Книговыдача 100 % 2010 87980 19,88 % В том числе дети 18287 19,09 % В том числе дети 17563 18,73 % В том числе дети 16477 100 % 2009 92000 100 % 2008 92000 Выполнение плана (в %) Книговыдача

12. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Книжный фонд, поступление, выбытие, книгообеспеченность, читаемость 10,1 9,4 9,3 Книгообеспеченность на 1 читателя 23,8 23,3 23,3 Читаемость 773 574 1991 Выбытие 860 1133 1395 Поступление 37346 37259 36700 Книжный фонд 2010 2009 2008

13. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Число выполненных справок 229 78 78 Уточняющие 61 120 48 Фактографические 172 109 183 Адресные 1145 1299 1297 Тематические 1607 1606 1606 Всего 2010 2009 2008

14. Основные цифровые показатели деятельности библиотеки Платные услуги 97 98,8 100 94,13 96,29 94,3 100,36 90,31 % 77115 135 494 2000 5648 6740 1886 42151 18061 Выпол. 91,51 113,8 100 99,72 100 100 87,52 92,82 % 72753 2 569 2000 5983 6000 2000 37635 18564 Выпол. 90,08 100 100,1 67,91 59,22 87,3 100,08 98,12 % 71617 2 500 1001 6791 5922 1746 36030 19625 Выпол. План План План Прочие 79500 79500 79500 Всего сумма 500 500 500 Видеосалон 2000 2000 1000 Пресс абонемент 6000 6000 10000 Ксерокопирование 7000 6000 10000 Компьютерные услуги 2000 2000 2000 Ночной абонемент 42000 43000 36000 Фонд «Читательской инициативы» 20000 20000 20000 Оформление формуляра 2008 2009 2010

16. Использование ВСО и МБА для удовлетворения запросов читателей Внутрисистемный обмен Межбиблиотечный абонемент 68 40 17 Выдано по ВСО другим библиотекам 135 166 184 Получено из других библиотек 228 232 261 Книговыдача по ВСО 133 174 56 Читатели ВСО 2010 2009 2008 3 69 15 Получили 5 110 40 Заказали 3 71 9 Книговыдача по МБА 2 5 2 Читатели МБА 2010 2009 2008

18. Инновационные формы индивидуальной и массовой работы Статистика блога (данные на 01.09.2010-1.04.2011) Посещений - 14.500 Постоянных читателей - 60 Количество сообщений - 103 Комментариев - 642 2011 – Рейтинг-кампания «Лучшие книги: версия Новочебоксарска» 2011 – Участие в международной акции «Выйди в Интернет!» 2011 – «Найдется все!» веб-гонки библиотекарей и читателей 2011 – Читаем электронные книги (с использованием планшетного компьютера и ридера) 2010 – 2011 Организация и ведение блога «2:0 в пользу читателей»

22. Участие в крупных мероприятиях проводимых МУ «Библиотека» 1 июня 2010 г. – Международный День защиты детей (Ельниковская роща)

23. Участие в крупных мероприятиях проводимых МУ «Библиотека» Общероссийский день библиотек 2010 год День апельсина

25. Повышение профессионального мастерства и творческого потенциала работников библиотеки Семинар: «Электронные ресурсы как фактор развития публичной библиотеки» Тема выступления: Опыт использования электронных ресурсов в повышении информационной культуры пользователей

26. Круглый стол «Союзники на информационном поле: библиотеки, СМИ и Интернет – порталы» Повышение профессионального мастерства и творческого потенциала работников библиотеки

27. Освоение информационных технологий Picasa Система ИРБИС 64 АРМ Каталогизатор ААА Logo Adobe Photoshop Microsoft Office Word 2003 Microsoft Office Excel 2003 Microsoft Office PowerPoint 2003 Microsoft Office Publisher 2003 Работа в блоге Программа Photoshow 2.41 Программа S lideshare Программа PrintWhat YouLike Google Документы Windows Movie Maker

28. Положительный социально-психологический климат в коллективе В процессе общения в коллективе возник определенный социально-психологический климат. Среди основных факторов социально-психологического климата в трудовом коллективе можно отметить: • взаимоотношения по вертикали и горизонтали; • деловой стиль и нормы общения; • организацию и условия труда; • систему стимулирования. В зависимости от состояния этих факторов сложилось более или менее устойчивый эмоциональный настрой членов коллектива. Существует прямая положительная связь между состоянием социально-психологического климата и эффективностью совместной деятельности. Большое значение в создании благоприятного социально-психологического климата в библиотеке имеет состав коллектива с точки зрения психологической совместимости его членов. В коллективе закрепляются люди, деловые и личностные качества которых соответствуют установленным нормам, правилам, традициям. Принятые в коллективе нормы делового взаимодействия складываются в служебный этикет. Служебный этикет включает в себя такие неформальные элементы, как настроение, манеру приветствия и обращения руководителя к сотрудникам, формы и методы критики. Благоприятный социально-психологический климат характеризуется бодрым, мажорным настроем членов коллектива, который отличают сплоченность, взаимовыручка, взаимопомощь, взаимоуважение.

29. Положительный социально-психологический климат в коллективе

30. Знаменитости в гостях у библиотеки Поэтесса Элеонора Архонта Писательница Валентина Петровна Пугачева Александр Петрович Шувалов и Владимир Иванович Петров. Людмила Ивановна Исаева и Александр Петрович Шувалов Заслуженный художник Чувашской Республики Александр Леонидович Мухин – Чебоксарский Вячеслав Платонов - велоклуб "Солнце на спицах" Ветеран боевых действий в Афганистане Филиппов Эдуард Николаевич

31. Поощрения и награды

32. Добро пожаловать! Ждем вас по адресу : Новочебоксарск, ул.Восточная, 13 с 10 до 18 В субботу с 10 до 16 Выходной: воскресенье