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LIDERAZGO


NATALY GONZALEZ
ESTUDIANTE DE MERCADEO Y
PUBLICIDAD
ECCI
LIDERAZGO


Es el fruto de un esfuerzo continuo en pro
de un resultado personal u equipo que
permite trabajar en forma entusiasta poor
un objetivo en común, el liderazgo implica
a mas de una persona, quien dirige (el
lider), y aquellos que lo apoyan (los
subordinados), y permitán que desarrolle
su posición en forma eficiente.
CLASES DE LIDERAZGO

El líder tradicional: Es     El líder carismático: Ellos
aquél que hereda del poder   trasforman      a      sus
por costumbre o por un       seguidores      induciendo
cargo importante, o que      cambios en sus objetivos ,
pertenece a un grupo         valores,       necesidades
familiar de élite que ha     creencias y aspiraciones.
tenido el poder desde hace   Logran esta trasformación
generaciones. Ejemplos: un   revisando sus valores y su
reinado.                     identidad personal .
CLASES DE LIDERAZGO
El líder legal: Es aquél que      El líder legítimo: El término
obtiene el poder mediante una     líder legal está mal empleado.
persona o un grupo de             Podríamos pensar en “líder
personas, con capacidad,          legítimo” y “líder ilegítimo”. El
conocimientos y experiencia       primero es aquella persona
para dirigir a los demás. El      que      adquiere     el   poder
término legal se refiere a las    mediante         procedimientos
leyes o normas jurídicas. Un      autorizados en las normas
líder legal es simplemente        legales, mientras que el líder
aquél que cumple con la ley.      ilegítimo es el que adquiere su
Para ser un líder, es requisito   autoridad a través del uso de
inevitable que cumpla con ella.   la ilegalidad.
OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGO
   Orgullo: Las personas que son orgullosas tienden a menospreciar a
    los demás , desvalorizan a la personas, y así nadie los quiere seguir.
   Inseguridad: Son personas con una posición cómoda, no se arriesgan,
    se mueven como la onda del mar, divagan en dos pensamientos.
   Malhumorado o malgeniado: Es una muestra de inmadurez, son
    personas inestables, nada les gusta, brota de su vida el inconformismo,
    muestran una raíz de amargura, las respuestas que da son hoscas y
    crueles.
   Perfeccionismo: Es el deseo de actuar sin cometer un error , ven errores
    en todos lados y no pueden valorar a los demás.
   Susceptibilidad: Se mantienen a la defensiva, muestran sus heridas y
    todo gira en torno de su dolor.
   Negativismo: Son personas que tienden a la depresión, todo es oscuro
    a su alrededor, viven mirando donde esta lo oscuro de la situación.
   Despreocupación: El dejar todo para después, mas tardes lo hago.
   Malas influencias : Cuando te rodeas de gente que te impiden llegar al
    liderazgo.
   Distracciones: Tendemos a distraernos frecuentemente como por
    ejemplo los problemas, te desenfocás de tus planes, tus metas.
BENEFICIOS DEL LIDERAZGO

   Entusiasmo: El líder es entusiasta y por lo general
    esta rodeado con gente entusiasta.
   Amistad: capacidad de compartir con el otro
    siempre aprenderemos algo del otro, ellos de
    nosotros.
   Lealtad: El liderazgo enseña la lealtad por uno
    mismo , hacia los demás y de los demás hacia
    nosotros.
   Oportunidades de desarrollo: El liderazgo
    permite a las personas desarrollarse en las
    distintas ramas de la vida.
   Reconocer el valor de las personas: El liderazgo
    ayuda a reconocer a personas lideres.
EJEMPLOS DE LIDERAZGO QUE MARCARON MI
VIDA

Positivo                                   Negativo

Positivamente, hace pocos días lo          Un líder habeces puede actuar en
tuve en un trabajo en grupo de             forma negativa, lo digo por un
aulas     en     la   materia      ética   compañero que tuve en mi empresa
profesional, fue difícil trabajar en       el era un líder pero de esos que
grupo, siempre me tocaba estar             nunca estaba deacuerdo con nada
enviándoles       correos     a     mis    que siempre queria estar en contra
compañeros no sé que pasaba no             de los comunicados que enviava la
me respondían, pero nunca desistí          empresa y varios se dejaron llevar
empecé a enviarles correos para            por el y desgrasiadamente ya no
realizar la actividad, ellos por fin me    estan en la compañia, algunos me
respondieron, y empezamos a                los he encontrado y me dicen que
trabajar en equipo, yo les decía que       están mal que no han podido
realizáramos la actividad y ellos          conseguir trabajo y todo por apoyar
aceptaban mis ideas, me acogieron          a un líder negativo e irse encontrá
bien y me sentí bien ser líder es          de la empresa que laboraban.
muy satisfactorio, y te llena como
persona.
APRESICACIONES PERDONALES
   Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero
    líder que esta esperando que lo despertemos,
    animémonos es satisfactorio y todos lo podemos
    lograr.
   Que el pesimismo no siga apoderándose de
    nosotros.
   No olvidemos que el cambio empieza por nosotros
    mismos, construyamos juntos el cambio.
   Agrega valor a las personas es verdaderamente
    maravilloso.
   Motiva a las personas eso te hace un verdadero
    líder
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Actividad nº 7 liderazgo

  • 1. LIDERAZGO NATALY GONZALEZ ESTUDIANTE DE MERCADEO Y PUBLICIDAD ECCI
  • 2. LIDERAZGO Es el fruto de un esfuerzo continuo en pro de un resultado personal u equipo que permite trabajar en forma entusiasta poor un objetivo en común, el liderazgo implica a mas de una persona, quien dirige (el lider), y aquellos que lo apoyan (los subordinados), y permitán que desarrolle su posición en forma eficiente.
  • 3. CLASES DE LIDERAZGO El líder tradicional: Es El líder carismático: Ellos aquél que hereda del poder trasforman a sus por costumbre o por un seguidores induciendo cargo importante, o que cambios en sus objetivos , pertenece a un grupo valores, necesidades familiar de élite que ha creencias y aspiraciones. tenido el poder desde hace Logran esta trasformación generaciones. Ejemplos: un revisando sus valores y su reinado. identidad personal .
  • 4. CLASES DE LIDERAZGO El líder legal: Es aquél que El líder legítimo: El término obtiene el poder mediante una líder legal está mal empleado. persona o un grupo de Podríamos pensar en “líder personas, con capacidad, legítimo” y “líder ilegítimo”. El conocimientos y experiencia primero es aquella persona para dirigir a los demás. El que adquiere el poder término legal se refiere a las mediante procedimientos leyes o normas jurídicas. Un autorizados en las normas líder legal es simplemente legales, mientras que el líder aquél que cumple con la ley. ilegítimo es el que adquiere su Para ser un líder, es requisito autoridad a través del uso de inevitable que cumpla con ella. la ilegalidad.
  • 5. OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGO  Orgullo: Las personas que son orgullosas tienden a menospreciar a los demás , desvalorizan a la personas, y así nadie los quiere seguir.  Inseguridad: Son personas con una posición cómoda, no se arriesgan, se mueven como la onda del mar, divagan en dos pensamientos.  Malhumorado o malgeniado: Es una muestra de inmadurez, son personas inestables, nada les gusta, brota de su vida el inconformismo, muestran una raíz de amargura, las respuestas que da son hoscas y crueles.  Perfeccionismo: Es el deseo de actuar sin cometer un error , ven errores en todos lados y no pueden valorar a los demás.  Susceptibilidad: Se mantienen a la defensiva, muestran sus heridas y todo gira en torno de su dolor.  Negativismo: Son personas que tienden a la depresión, todo es oscuro a su alrededor, viven mirando donde esta lo oscuro de la situación.  Despreocupación: El dejar todo para después, mas tardes lo hago.  Malas influencias : Cuando te rodeas de gente que te impiden llegar al liderazgo.  Distracciones: Tendemos a distraernos frecuentemente como por ejemplo los problemas, te desenfocás de tus planes, tus metas.
  • 6. BENEFICIOS DEL LIDERAZGO  Entusiasmo: El líder es entusiasta y por lo general esta rodeado con gente entusiasta.  Amistad: capacidad de compartir con el otro siempre aprenderemos algo del otro, ellos de nosotros.  Lealtad: El liderazgo enseña la lealtad por uno mismo , hacia los demás y de los demás hacia nosotros.  Oportunidades de desarrollo: El liderazgo permite a las personas desarrollarse en las distintas ramas de la vida.  Reconocer el valor de las personas: El liderazgo ayuda a reconocer a personas lideres.
  • 7. EJEMPLOS DE LIDERAZGO QUE MARCARON MI VIDA Positivo Negativo Positivamente, hace pocos días lo Un líder habeces puede actuar en tuve en un trabajo en grupo de forma negativa, lo digo por un aulas en la materia ética compañero que tuve en mi empresa profesional, fue difícil trabajar en el era un líder pero de esos que grupo, siempre me tocaba estar nunca estaba deacuerdo con nada enviándoles correos a mis que siempre queria estar en contra compañeros no sé que pasaba no de los comunicados que enviava la me respondían, pero nunca desistí empresa y varios se dejaron llevar empecé a enviarles correos para por el y desgrasiadamente ya no realizar la actividad, ellos por fin me estan en la compañia, algunos me respondieron, y empezamos a los he encontrado y me dicen que trabajar en equipo, yo les decía que están mal que no han podido realizáramos la actividad y ellos conseguir trabajo y todo por apoyar aceptaban mis ideas, me acogieron a un líder negativo e irse encontrá bien y me sentí bien ser líder es de la empresa que laboraban. muy satisfactorio, y te llena como persona.
  • 8. APRESICACIONES PERDONALES  Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder que esta esperando que lo despertemos, animémonos es satisfactorio y todos lo podemos lograr.  Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotros.  No olvidemos que el cambio empieza por nosotros mismos, construyamos juntos el cambio.  Agrega valor a las personas es verdaderamente maravilloso.  Motiva a las personas eso te hace un verdadero líder  Señala un rumbo.