COMO HACER MAPA CONCEPTUAL DE SEGURIDAD

1. HUAMANI GARCIA NELLY 6TO A T/M ING.ARZAPALO
estadoPromueve unaculturade
prevención de riesgoslaboralesen
el país. Al estado,empleadory
trabajadores.
esta
e
-
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Ámbito de aplicación de SST
POLITICA NACIONAL
DE SST
Previene los
accidentes,dañosala
saludenrelaciónal
trabajoreduciendolas
causas de losriesgos
enel medioambiente
y trabajo
SG-SST
Aplicacionesde
estándares
internacionalesLos
empleadorespodrán
aplicarE.I enSST para
atendersituacionesno
previstasenlegislación
nacional.
Aplicacionesde
normas sectoriales
prevaleceránlos
reglamentos
Sectorialesque opten
con obligaciones
Y derechossuperiores
ante la ley.
POLITICA SG-SST
-serespecíficayapropiada
-serconcisa,serefectiva
ante el empleador
-seraccesible enel trabajo
-estaractualizada
periódicamente
-pone enpráctica
 Trabajadoresporcalidad
propias
 Sectoresde servicios
 Sectorpublico
CONSTITUCION DEL
COMITÉ DE SST
-De 20 a más
trabajadores
obligatoriounCSST.
-CON SINDICATOS
incorporanun
miembrode sindicato.
DERECHO Y OBLIGACIONES
DE LOS EMPLEADORES
DERECHO Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES
-garantizara lostrabajadores
antesque se ejecutencambios
Informar:
-Losexámenesde salud
ocupacional.
-resultadosde examenmedico.
-
-comunicarse conlos
inspectores
-debe responderalas
instanciaspúblicas
que se lo requieran
DELITO PENAL POR
SEGURIDAD
INFORMARAL MINTRA:
-todoaccidente de
trabajomortal
-accidentespeligrosos
-lasituaciónque altere
la vidadel trabajador
PARALIZACION DE
TRABAJO
Los inspectorespueden
ordenarcon la legislación
de inspeccionesla
paralizacióndel trabajo.
indemnizacionesafavor
del trabajador.
*2-5 años (noopte
medidaspreventivas
de sst)
*5-10 años
(inobservanciasde las
normasaccidente o
muerte).