Caso rse morgan & morgan visita de campo opcional

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Caso rse morgan & morgan visita de campo opcional

  1. 1. RSE de Morgan & Morgan
  2. 2. Es un Grupo líder, reconocido como el principal proveedor de soluciones legales de Panamá, con una fuerte presencia internacional, y que ofrece a sus clientes toda gama de servicios legales, fiduciarios y financieros. ¿Qué es Morgan & Morgan?
  3. 3. Estructura Organizacional del Comité de RSE
  4. 4. ¿Cuál es la Misión del Comité de RSE? Fomentar dentro del Grupo Morgan & Morgan y con sus grupos de interés, prácticas de responsabilidad social empresarial enmarcadas sobre la norma ISO 26000, a través de las acciones que promueven la Fundamorgan y la Fundalcom, como instrumentos que permiten el desarrollo de sociedades sostenibles; y, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Pacto Global de las Naciones Unidas. MISIÓN
  5. 5. ¿Cuál es la Visión del Comité de RSE? VISIÓN Que el Grupo Morgan & Morgan sea reconocido como un grupo empresarial líder en Panamá por sus prácticas de responsabilidad social empresarial y de desarrollo sostenible, basadas en la norma ISO 26000, que respeta los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y que genera un aporte importante a la construcción de una sociedad con mayor equidad y justicia social.
  6. 6. Ejes de Progreso Pro- Bono Fundalcom Bienestar Corporativo Fundamorgan MMG Tower Ejes de Progreso del Grupo Morgan & Morgan
  7. 7. Fundamorgan: fomenta dentro de Morgan & Morgan prácticas de RSE, a través de acciones que promueven la educación, el Voluntariado Corporativo y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Pacto Global de Naciones Unidas. Fundalcom: proyecto único entre firmas de abogados y empresas privadas de Panamá que tiene como objetivo ofrecer a personas de escasos recursos económicos, asesoría y representación legal gratuita, en procesos de derecho de familia y violencia doméstica. Pro – Bono: primer grupo empresarial panameño en firmar la “Declaración Pro – Bono de las Américas”, en donde los abogados se comprometen a ofrecer acceso a la justicia de forma gratuita a personas en condición de pobreza. MMG Tower: edificio de Morgan & Morgan que es un proyecto socialmente responsable por contar con Certificación LEED, que se otorga a Edificios “verdes”. Ejes de Progreso
  8. 8. Fundalcom Fundamorgan PROBONO • Relaciones Sanas • Equidad de Género • Jornadas legales • Educación (Jr. A, GEM, Becas) • Deportes: • (EFC y Jugando por la paz) • Talleres de DDHH (Ciudadanía Responsable) • Agenda por la niñez • Anteproyecto de ley de Bullying Fundamorgan Alianza con UNICEFTemas abordados Impacto Familia Niñez
  9. 9. Antecedentes Lleva el nombre del Dr. Eduardo Morgan Álvarez Nace en el año 2000 Promueve el Voluntariado Eje de acción es la EDUCACIÓN
  10. 10. ¿Quién es el voluntario? Es la persona que, motivada por sus valores de participación y solidaridad, dona su: TIEMPO TRABAJO TALENTO de manera espontánea y no remunerada, para causas de interés social.
  11. 11. Voluntariado Educación Jr. Achievement: • 1,275 beneficiados - $11,000 Beca Eduardo Morgan A. • 4 beneficiados por año Ambiente Construcción Centro Multiuso-Granja Los Yerbos: • 1,300 horas - $27,000 GEM: • 14,188 de material reciclado Deporte Esc. Deportiva Centenario y • 90 niños beneficiados Red Jugando por la Paz • 1, 500 niños beneficiados • Alianzas con otras ONG Capacitaciones Derechos Humanos y Ciudadanía Responsable • 18 voluntarios • 46 talleres • 3,500 • beneficiados www.construyendociud adanía.org
  12. 12. Voluntariado Corporativo - 2014 Actualmente hay 200 voluntarios activos, que representan el 31% del total de los colaboradores. 2,261 Horas de Voluntariado Resultados: Horas invertidas en: Escuela Deportiva Centenario, Jr. Achievement, Ciudadanía Responsable y Grupo Ecológico – GEM.
  13. 13. Red que trabaja el Deporte como una herramienta de desarrollo Congrega a varias organizaciones, equipos deportivos empresa privada y fundaciones Comparten propósitos, buenas prácticas Se enfoca en el potencial del deporte para construcción de paz y promoción de valores. Metodología Fútbol Callejero 1,500 niños y jóvenes se han beneficiado.
  14. 14. Resultados – 2014 Proyecto de Ciudadanía Responsable Beneficiarios 146 Colaboradores de M&M Facilitadores 18 Voluntarios 3,350 jóvenes beneficiados Temas: 1. Democracia y Participación Ciudadana 2. Derechos Humanos 3. Ciudadanía Responsable 4. Ética y Anticorrupción http://www.construyendociudadania.org/
  15. 15. Antecedentes Nace en el año 2007 Proyecto único de esta naturaleza en Panamá Eje de acción es el ACCESO A LA JUSTICIA Ubicada en la Ave. Justo Arosemena, Edificio JJ Vallarino
  16. 16. Ofrece desde el año 2007, servicios de orientación y representación legal gratuita en procesos de Derecho de Familia y Violencia Doméstica, a personas vulnerables por su condición de pobreza. Fundalcom…una respuesta Objetivos Sensibilizar sobre equidad de género y relaciones sanas Permitir el acceso a la justicia
  17. 17. Violencia Doméstica, un problema de todos y todas víctima directa hijos de la víctima (niños, niñas y adolescentes otros familiares de la víctima victimario Reflexionar sobre la Violencia Doméstica implica pensar no solo en la sino que conlleva, necesariamente, pensar en: Un hecho violento a lo interno de una familia desnaturaliza y contamina las vidas de sus integrantes, generando así una cadena de violencia que poco a poco van forjando una sociedad igual de violenta.
  18. 18. Logros destacados 2007-2013 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Creada Resolución MEF Alianza MIDES Galardón PANAMCHAM Galardón Mujeres por el Diálogo y Educación Subsidio comisión Europea Campaña Prevención de Violencia TVN y Medcom Participación de Mujeres adelante (Leading Change Against Violence) Participación Proyecto de Ley que tipifica el femicidio como delito Reconocimiento de Defensoría del Pueblo
  19. 19. Políticas Públicas: Ley de Femicidio + Igualdad de oportunidades. Logrado a través 10 Alianzas (MIDES, Defensoría, Universidades, etc.) Resultados Cuantitativos Enero 2007- Marzo 2015 Orientación Legal = 4,978 personas Representación Legal = 2,103 procesos Capacitaciones = 5,321 personas
  20. 20. Resumen Ejecutivo 90% de la muestra calificó la atención de Fundalcom como excelente 70% de los casos, tanto el propio entrevistado como los hijos eran los mayores afectados con la situación que enfrentaban en el momento 74% de la muestra afirmó que su vida ha mejorado en importante medida, a partir del inicio del proceso legal en Fundalcom 100% de la muestra recomendaría a Fundalcom a otras personas
  21. 21. Pro Bono - 2014 1,036 Horas 1,700 Horas 2013 2014 30% incremento • Premio Leading Lights. • 3 asesorías de Proyecto de Ley (Antibullying, Voluntariado, Trabajo Infantil). • Alianzas firmadas para Jornadas Legales y proyectos Pro Bono Resultados: Próximos pasos: • Alianza Red Trust Law. • Apoyar evento Pro Bono local. • Creación de Federación de ONG. • Proyecto Antibullying - (UNICEF).
  22. 22. MMG Tower Paneles solares Techos verdes Ahorro de energía Reutilización de aguas
  23. 23. Alianzas Estratégicas FUNDACIÓN EL CAÑO
  24. 24. Colaboración con Organizaciones Internacionales
  25. 25. Logros de RSE año 2014 Logros RSE Fundadores del Banco de Alimentos Aprobación de Ley de Voluntariado Centro Latinoamerica no de Voluntariado en Ciudad del Saber Reconocimie nto Leading Lights Pro Bono Premio Cemex- MMG Tower Desarrollo e implementación de Política de VIH y Trabajo Infantil Reconocimiento PANAMCHAM por Proyecto de Ciudadanía
  26. 26. Estamos en Redes Sociales
  27. 27. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL VALE LA PENA
  28. 28. Muchas Gracias.

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