Ist die freie Entfaltung des Networking-Gen in Netzwerken die Basis größter Erfolge? Referat

3. Freitag 13.7.2012
Tageszeit: 10:00 – 11:00 Uhr
Thema: Ist die freie Entfaltung des Networking-Gens in
Netzwerken die Basis größter Erfolge?
Inhalte: Haben Sie das Networking-Gen bei den
Referenten kennen gelernt? Gibt es ein Networking-Gen?
Wie wird aus dem Gen reales Networking? Wie entsteht
die kollektive Intelligenz? Wie wird die kollektive
Intelligenz genutzt?
Referent: Wolfhart Hildebrandt
www.netbaes.com

4. Haben Sie das Networking-Gen bei den Referenten
kennen gelernt?
Alle Referenten haben ausführlich ihre Varianten des
Networking, damit das Networking-Gen, vorgestellt.
Jeder Referent hat aufgezeigt, dass es eine Reihe von
wichtigen Merkmalen gibt, die auf das Networking-Gen
hinweisen.
Wir alle besitzen das Gen, damit die DNA zur Arbeit in
Gruppen. Unsere Referenten haben erklärt, wie wir diese
Eigenschaften entwickeln und fördern können.

5. Gibt es ein Networking-Gen?
Nein, es gibt viele Varianten. Jeder Mensch entwickelt
sein Networking-Vorgehen anders.
Ein weiteres wichtiges Merkmale ist die Variabilität der
Erscheinung des Gens. Es passt sich der
Aufgabenstellung im Netzwerk an.
Networking-Gene brauchen das richtige Umfeld, um zur
Entfaltung zu kommen.
Jeder kann sein Gen erkennen und es mit Anderen
verbinden.

6. Wie wird aus dem Gen reales Networking?
Zuerst durch die Wahrnehmung der Existenz im
Menschen.
Indem einfache, leichte Anwendungen des Networking-
Gens zur Mitarbeit gesucht und nutzt werden.
Dadurch, dass weitere Menschen mit gut entwickelten
Genen zur gemeinsamen Netzwerkarbeit gesucht werden.

7. Wie entsteht die kollektive Intelligenz?
Wenn viele Menschen Ihre Networking-Gene miteinander
verbinden, entstehen Netzwerke.
Arbeiten die Netzwerke an herausragenden Aufgaben und
werden die Bedingungen der Netzwerk-Organisation
eingehalten, dann entsteht kollektive Intelligenz.
Nehmen Netzwerker erst einmal die Wirkung der
kollektiven Intelligenz wahr, werden sie zunehmend mehr
nach Einsatzfeldern suchen und auch finden.

8. Wie wird die kollektive Intelligenz genutzt?
Indem die Ergebnisse ohne Veränderungen ihrer
Bestimmung zugeführt werden.
Ergebnisse der kollektiven Intelligenz brauchen keine
Anpassungsprozesse.
Ein besonders Merkmal ist die implizite Ausrichtung auf
ihre Anwendung.
Jede Aufgabenstellung in unserer Gesellschaft ist in der
Vergangenheit mit anderen Organisations-Modellen
bearbeitet worden. Daher wird die kollektive Intelligenz
als innovativstes Organisationsmodell sie auch
bearbeiten können. Nur eben effektiver.