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Diseñando soluciones innovadoras que fomente la Cultura Digital en las organizaciones al integrar las TIC y promuevan la Gestión del Cambio como factor de movilización frente a los objetivos estratégicos de las empresas.

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  1. 1. Cultura Digital & Gestión del Cambio la mejor alternativa para lograr una excelente apropiación TIC a favor de sus objetivos estratégicos. Proveemos soluciones integrales que contribuyan al desarrollo de las estrategias de nuestros clientes. www.newconceptmc.com
  2. 2. Cultura Digital & Gestión del Cambio Contribuimos a la adopción de una cultura orientada a comportamientos, conductas y patrones de los colaboradores a favor de los objetivos estratégicos, enmarcados en la tecnología, redes sociales, sistemas de información y procesos. Recuerde es la mejor ruta para optimizar el conocimiento sobre las TIC y lograr productividad a través de la apropiación digital. + Cultura + Conocimiento + Socialización + Sintonía + Cambio + Valores + Eficiencia
  3. 3. Cultura Digital & Gestión del Cambio Nuestra metodología presenta una visión 360 Grados (nivel estratégico – táctico – operativo). ¿Donde estamos? ¿Cuál es la posición a seguir? ¿Cómo logramos llegar? ¿Cumplimos con las metas?
  4. 4. Cultura Digital & Gestión del Cambio Lo apoyamos a identificar el grado de madurez de cultura digital frente a las TIC y su alineación con la Estrategia de Negocios. Nivel de Conocimiento de la Estrategia. Nivel de Uso de las TIC. Nivel de Apropiación de los objetivos misionales. Nivel de empoderamiento y trabajo en equipo apropiando las TIC. Grado de innovación y liderazgo. Nivel Satisfacción interno frente a las TIC. Grado de Lealtad frente a los servicios tecnológicos. Validamos los siguientes indicadores:
  5. 5. Cultura Digital & Gestión del Cambio Los casos de éxito de las mejores prácticas en la apropiación de tecnologías diseñan y publican una Estrategia de Cultura Digital orientada al aprovechamiento máximo de los beneficios de las TIC, logrando mayor involucramiento del talento humano para potenciar los servicios a favor de la organización. Construir una marca, imagen e identidad del cambio I.T. Segmentar audiencias o grupos objetivos para apropiar las TIC. Especializar los canales por audiencias (actuales y nuevos) Desarrollar colaboración y colegaje alrededor de experiencias TIC. Presentar beneficios de los servicios TIC (lenguaje social). Desarrollar espacios de cambio e innovación. Beneficios:
  6. 6. Cultura Digital & Gestión del Cambio  Promovemos la Sensibilización & Socialización de las TIC mediante espacios lúdicos, recreativos, motivacionales y culturales que contribuyan en el ambiente, social, laboral y profesional del talento humano para apropiar las TIC. Habilitamos Ambientes de Entrenamiento & Formación a nivel virtual y presencial que fortalezcan la convivencia en la organización con las TIC y desarrollen las competencias seleccionadas para el cambio cultural. Diseñamos herramientas & mecanismos para evaluar, monitorear y gestionar el nivel de conocimiento, uso, apropiación y satisfacción de las TIC en la organización y establecemos el Plan de Cierre de Brecha para lograr la apropiación cultural.
  7. 7. Cultura Digital & Gestión del Cambio Alfabetización a 25.000 colaboradores a nivel nacional de entidades estatales. Más de 100.000 ciudadanos entrenados para usar las TIC e Internet. Implementamos más de 120 campañas de comunicación, socialización y sensibilización TIC a nivel nacional. Llegamos a 155 ciudades y poblaciones a nivel nacional. Contamos con la experiencia para apoyarlo, hemos contribuido en Colombia en la apropiación digital: Focalización de la Cultura Digital en poblaciones estrato 1 & 2 y rural. Evaluado el nivel de apropiación TIC a más de 12.000 servidores públicos. Metas superiores al 90% en conocimiento, uso, apropiación y satisfacción TIC.
  8. 8. Cultura Digital & Gestión del Cambio Nuestra Práctica líder en Colombia: Integramos un enfoque estratégico focalizado en las tendencias de marketing relacional, cultura innovadora y mejores prácticas del talento humano. Cobertura Colombia logramos movilidad en todo el territorio nacional. Contamos con un equipo interdisciplinarios con las competencias requeridas (sicólogos, antropólogos, historiadores, ingenieros, administradores, sociólogos, mercadologos y comunicadores). Integración de múltiples aliados especializados para un objetivo común “Cambio Cultural - Gestión del Cambio – Cultura Digital”.
  9. 9. New Concept Marketing Consulting Línea de Cultura & Globalización Dirección Comercial: Camilo Stiefken – 57 3102013180 Antonio Iannini – 57 3164731396 Giovanny Domínguez – 57 3174279077 Bogotá – Colombia. www.newconceptmc.com Cultura Digital & Gestión del Cambio
  10. 10. New Concept Marketing Consulting Gerencia de Estrategia & Negocios Camilo Stiefken (57) 3102013180 Giovanny Domínguez (57) 3174279077 New Concept marketing Consulting newconcept-mc newconceptmarketingconsulting newconceptmarketingconsulting www.newconceptmc.com marketing@newconceptmc.com consultoria@newconceptmc.com Línea de Consultoría Colombia
  11. 11. Derechos Reservados® No está permitida la reproducción total o parcial de este material ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos ni su utilización o aplicación de los conceptos de esta presentación sin el consentimiento previo y por escrito. La información presentada en este documento es estrictamente confidencial para propósitos estratégicos entre ustedes y New Concept Marketing Consulting y no puede ser comentada fuera de la organización o utilizada fuera de los propósitos comerciales de ambas organizaciones.

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