Reclutamiento y Seleccion de Personal

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A la hora de constituir una organización empresarial debemos hacer una planificación sobre, lo que se quiere y lo que espera de la organización, también se deben definir los departamentos con lo que esta contara.

El personal en una empresa o capital humano es una de las bases de la organización pero es importante saber que las personas que formaran parte de ese capital humano deben cumplir con una serie de requerimientos y por ende se debe hacer el reclutamiento y selección para saber las capacidades y conocimientos de las personas que están optando por un puesto dentro de la organización.

El reclutamiento y selección de personal se basa en atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar.

El departamento encargado del reclutamiento y selección del personal es el departamento de recursos humanos, en algunas empresas cuentan con una persona encargada del reclutamiento y la selección y a esa persona se le conoce como analista de reclutamiento y selección, pero cabe destacar que eso puede cambiar según esta constituida la organización.

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