1. ĐỀ CƯƠNG SƠ BỘ:
ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG
CHƯƠNG I:NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢNG TRÍCH THEO LƯƠNG
I.NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1. Khái niệm,bản chất và chức năng tiền lương
1.1 Khái niệm tiền lương
1.2 Bản chất tiền lương
1.3 Chức năng tiền lương
2. Nguyên tắc tính lương
3. Các hình thức trả lương
3.1 Trả lương theo thời gian
3.2 Trả lương theo sản phẩm
4. Qũy lương của doanh nghiệp
5 Các khoảng trích theo lương
5.1 Qũy bảo hiểm xã hội(bhxh)
5.2 Qũy bảo hiềm y tế(bhyt)
5.3 Qũy bảo hiểm thất nghiệp(bhtn)
II.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1.Kế toán tiền lương
1.1 Kế toán tiền lương
1.2 Tài khoản sử dụng

2. 1.3 Phương pháp hạch toán
2. Các khoản trích theo lương
2.1 Chứng từ sử dụng
2.2 Tài khoản sử dụng
2.3 Phương pháp hạch toán
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NGUYÊN ĐÔ
I.GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TM VÀ DV NGUYÊN ĐÔ
1.Một số thông tin về công ty
2.Chức năng nhiệm vụ của công ty
2.1 Chức năng
2.2 Nhiệm vụ
II CƠ CẤU QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY
III ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY
IV THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
1. Kế toán tiền lương tại công ty
2. Nội dung hạch toán
V. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1.Kế toán bảo hiểm y tế
2.Kế toán bảo hiểm xă hội
3.kế toán bảo hiểm thất nghiệp

3. CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
NGUYÊN ĐÔ
1.Ưu điểm
2.Nhược điểm
CHƯƠNG IV: KẾT LUẬN