Este documento analiza cómo la Ley de Carrera Pública Magisterial vulnera los derechos de los maestros contratados y de nombramiento en el Perú. Señala que la ley fue implementada en el contexto neoliberal para privatizar y flexibilizar el trabajo docente, eliminando la estabilidad laboral, disminuyendo salarios y beneficios. Finalmente, hace un llamado a defender la educación pública y luchar por una nueva constitución que proteja los derechos de los maestros.

1. DERECHOS
VULNERADOS DE
LOS MAESTROS
CONTRATADOS Y
POR
NOMBRAMIENTO

2. Homenaje al Maestro
Germán Caro Rios

3. LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL PERÚ
• JERARQUÍA DE NORMAS:
LEYES, DECRETOS
SUPREMOS, RESOLUCIONES
MINISTERIALES, ENTRE
OTROS.

4. CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE 1979
• EN EL PRIMER TITULO
DENOMINADO: “DE LOS
DERECHOS FUNDAMENTALES”
Esta los derechos civiles y
políticos; y los derechos sociales,
económicos y culturales.

5. CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE 1993
• EN LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES
Solo se reconoce a los derechos
civiles.
Los demás derechos no tienen connotación
de fundamentales, por lo que están exentos
a ser conculcados.

6. NORMAS EDUCATIVAS
• Ley general de Educación Nº
28044 y modificatorias 28123,
28302, 28329 y sus
reglamentos.
• Ley del Cppe.
• Ley de la CPM

7. LEY DE CARRERA PÚBLICA
MAGISTERIAL
¡Engendro Neoliberal!

8. ¿EN QUÉ CONTEXTO SE DA?
• NEOLIBERALISMO Y
GLOBALIZACIÓN:
- Privatizar todo.
- Pagar la deuda externa.
- Generalizar la Flexibilidad Laboral.
- Propiciar el Libre Mercado.
- Imponer el orden y la paz de los
cementerios.

9. ¿PARA CUMPLIR ESE PLAN
QUE HACEN?
• REESTRUCTURAR EL ESTADO.
• ACHICAR EL ESTADO
• ABANDONAN LA FUNCIÓN SOCIAL.
• DESPIDO MASIVO.
• PRIVATIZAN TODO
• ESTADO TIENE DOS TIPOS DE
EMPLEADOS: BURÓCRATAS Y
TRABAJADORES

10. ESTE PLAN IMPERIALISTA
¿Cómo se expresa en la
educación?
ACUERDO NACIONAL:
CONSEJO NACIONAL DE EDUCACION
LEY 28044

11. INSTRUMENTOS DE LA LEY
28044
1. Ley de Emergencia Educativa.
2. Normas de Racionalización.
3. Colegio de Profesores.
4. Evaluaciones Censales.
5. Carrera Pública Magisterial.
6. Municipalización de la Educación

12. ANTECEDENTES DE LA CPM
2003: libro “PROPUESTA DE NUEVA
DOCENCIA EN EL PERÚ”.
Abril 2004: se presenta su “resumen
ejecutivo” con el nombre de “NUEVA
DOCENCIA EN EL PERÚ”.
NOV. 2004) El CNE y la DERRAMA
MAGISTERIAL difunden con el nombre
de CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL

13. LAS PATRAÑAS Y
MENTIRAS DEL GOBIERNO
APRISTA
COMPAREMOS
LEY PROFESORADO 25212
Y
LA CARRERA PUBLICA
MAGISTERIAL 29062

14. ¿QUE ES EL PROFESOR?
LEY 25212 CPM:
Art. 01: El Profesor es Art. 03: El Prof. Es un
agente fundamental profesional, con
de la educación… calificaciones y
competencias
debidamente
certificadas que
presta un servicio
público esencial..

15. ¿CÓMO QUEDAN LOS
ASCENSOS DE NIVEL?
• Art. 191: El ascenso • Art. 27: Es solamente
es cada año y para por vacantes, para
todos los que los que logren
aprueben puntajes “Altos”.
• Art. 25, 28: Cada 03
años para quienes
aprueben. Y cada año
para los
desaprobados.

16. ASCENSOS: CRITERIOS DE
EVALUACION EN LA CPM
Art. 165: • Art 24: Formación,
Idoneidad, compromiso
La evaluación al ético y moral,
magisterio es: Desempeño.
permanente, • Art 29 CPM: Factores a
evaluarse:
Integra.
- Logros obtenidos.
Sistemática. - Cumplimiento,
Acumulativa. objetivos
institucionales.
- Dominio de Currículo.

17. AUMENTO DIFERENCIAL
(Según “disponibilidad presupuestaria (Art 26)
NIVEL Art 7. AÑOS Art. 07: AUMENTO Art. Distribuc. Art
45 26
I NIVEL 3 AÑOS 40%
II NIVEL 5 AÑOS 15% más 30%
III NIVEL 6 AÑOS 30% más 15%
IV NIVEL 6 AÑOS 50% más 10%
V NIVEL 100% más 5%

18. INGRESO A LA CPM
• Art. 34, 35, • Art. 11, 12: REQUISITOS:
38: - Poseer Título de centros
REQUISITOS: acreditados.
- SER - Fase1: Eliminatorio, exámen
psicológico y rasgos de
Peruano. personalidad.
- Tener Título - Fase 2: IE. Inserción.
- Buena salud - El MED y SINEACE elabora la
y Conducta. prueba
- Tercera Disp. Complementaria

19. ESTABILIDAD LABORAL
Art. 13, 33: Estabilidad En ninguna parte de la
en plaza, nivel, lugar Ley se expresa,
y centro de trabajo. Por el contrario se
repite:“El término
SANCIONA EN EL de Relación
ART 119, 233 Y 234: Laboral”.
- Por proceso judicial,
y administrativo.
Excedentes.

20. REMUNERACIONES
Art. 13: Inc. B • Art. 31:
Derecho apercibir una Derecho a percibir
remuneración justa, oportunamente la
reajustable al costo remuneración.
de vida. Recibir asignaciones e
incentivos (art.44).
Es pensionable.
No pensionable.
Acceder a los
programas de
capacitación docente

21. LICENCIAS POR ENFERMEDAD
Art, 50: Art. 61:
Derecho a Licencias con
remuneraciones remuneraciones por
íntegras en caso de incapacidad temporal.
enfermedad,
degenerativa o de
incapacidad física o
mental… durante el
tiempo que dure…

22. JORNADA LABORAL
Art. 67, 68: Art. 63:
Jornada laboral de 24 Jornada de 30 horas
horas pedagógicas, cronológicas
cada hora tiene 45 Los directores fijan los
minutos. horarios teniendo en
Se paga por cada hora cuenta la
adicional, 1/24… disponibilidad
presupuestaria.

23. MAS DERECHOS PERDIDOS
CPM
1. Permiso por onomástico.
2. 3 días de permiso por año.

24. INHABILITACION Art. 62 CPM
• Por enfermedad infecto
contagiosa.

25. SUSPENSIÓN EN EL CARGO:
• Art. 35 CPM: CAUSALES:
- Perjuicio a grave…
- Reiteradas amonestaciones.
- Actividad proselitistas.
- Actividades comerciales y lucrativas.
- Promover actos de violencia, calumnia,
injuria y difamación

26. CAUSALES DE DESTITUCION:
Art. 36 CPM:
- Perjuicio muy grave.
- Maltratar psíquicamente a los estudiantes.
- Concurrir en estado de ebriedad.
- Conductas de hostigamiento.
- Abandono injustificado del cargo.
- Falsificación de documentos …
- Reincidencia en faltas.
- Otros que establezca el reglamento de la
presente Ley.

27. PROBLEMÁTICA DE
MAESTROS EN BUSCA DE
UN CONTRATO
• MAESTRO DE DEBIAN
TRABAJAR GRATIS.
• D.S. Nº 03-2008-ED
• D.S. Nº 079-2009-EF
• D.S.Nº 104-2009-EF
• CAS 2011

28. • D.S. 01-2011-ED
• EVALUACIÓN PARA
CONTRATOS:
- ES MECÁNICA
- MEMORISTA.
- CARECE DE ANÁLISIS E
INVESTIGACIÓN

29. ¡DEFENDER LA EDUCACION
PUBLICA Y GRATUITA!
¡LUCHAR POR UNA NUEVA
CONSTITUCIÓN
¡LUCHAR POR LA REORIENTACION
Y RECONSTITUCION DEL SUTEP!
¡URGENTE HUELGA NACIONAL
INDEFINIDA!