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PLANTEAMIENTO DEL    PROBLEMA    CAPITULO IMARCO METODOLÓGICO    CAPITULO III
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Proporcionar        Guiar         información                         aprendizajes Ejercitar                       Proporc...
Sometida aestadística
Discusión de los Resultados:•Esto reafirma la importancia y necesidad de lacreación e implementación de un actualizadomate...
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE                VENEZUELA                  Artículo 2 : “la educación y el trab...
La UNESR es de carácter andragógico, lo cual permiteincorporar los medios tecnológicos al proceso deenseñanza – aprendizaj...
CAMBIOS EN LA                                         PROBLEMATICA ACTUALIDAD              •   ECONOMICOS              •  ...
Algunas exigencias en el       Mercado Laboral• Tener conocimientos sólidos enprestaciones Sociales y fidecomisos.• Hacer ...
Nuestro Objetivo:-Determinar las actividades puntuales yespecíficas del recurso didáctico de nivelaciónteórico-práctica qu...
Se fusiono información de la Ley Orgánica del Trabajo Decreto 5.152 defecha 12 de Junio de 1.997 y las modificaciones de l...
Problema N° 1El Sr. Carlos Merchán, fue despedidojustificadamente de la empresa “ANIMARE C.A.”en virtud de haber llegado e...
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Jennifer Gutiérrez C.I. N° V-16973254
Neila Melo C.I. N° V-18263254
María Elisa Mejías C.I. N° V-19883053
Milagros Pérez C.I. N° V-15817365
Leydy Escobar C.I. N° V-17194977
Emili Loreto C.I. N° V-16474752
Gregor Mora C.I. N° V-06801048
Nilda Peraza C.I. N° V-17.306.359
Facilitadora Ronald Ordoñez
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  1. 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo: Barquisimeto Cátedra: Formulación de Proyecto Socio-comunitarioPROPONER UN RECURSO DIDÁCTICO DE NIVELACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICAPARA LOS PARTICIPANTES DEL CICLO PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ (CASO: NÚCLEO BARQUISIMETO) Integrantes Jennifer Gutiérrez C.I. N° V-16973254 Neila Melo C.I. N° V-18263254 María Elisa Mejías C.I. N° V-19883053 Milagros Pérez C.I. N° V-15817365 Leydy Escobar C.I. N° V-17194977 Emili Loreto C.I. N° V-16474752 Gregor Mora C.I. N° V-06801048 Nilda Peraza C.I. N° V-17306359 Facilitadora Ronald Ordoñez
  2. 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPITULO IMARCO METODOLÓGICO CAPITULO III
  3. 3. DESCRIPTIV PARADIGMA AREA DE A DE POSITIVISTA ESTUDIO CAMPO FACTIBILIDA FACTIBILIDA FACTIBLE D TECNICO D TECNICO GERENCIAL GERENCIAL
  4. 4. Proporcionar Guiar información aprendizajes Ejercitar Proporcionarhabilidades simulaciones Proporcionar comunicar entornos para ideas la expresión
  5. 5. Sometida aestadística
  6. 6. Discusión de los Resultados:•Esto reafirma la importancia y necesidad de lacreación e implementación de un actualizadomaterial didáctico que cubra las necesidadesactuales de conocimiento en los aspectosanalizados, para lograr de forma efectiva elingreso al campo laboral de los egresados de laUNESR en la espacialidad de Administraciónmención Recursos Humanos. Resultados de la Fase II •Este tipo de proyecto acarreara grandes beneficios en el proceso de enseñanza, en el aprendizaje y le permite profundizar los sus conocimientos a los estudiantes de RRHH , ya que en la actualidad dentro de la actividad laboral que se desarrolla en nuestro país, exige que los estudios impartidos estén acorde con el diseño educativo en las aulas de clase.
  7. 7. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Artículo 2 : “la educación y el trabajo son los procesos fundamentales. Artículos 102 y 103 declaran la educación como un “derecho humano y un deber social” El Artículo 109 el Estado “reconoce la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a la comunidad académica dedicarse a la búsqueda del conocimiento a través de la investigación para beneficio de la Nación”.
  8. 8. La UNESR es de carácter andragógico, lo cual permiteincorporar los medios tecnológicos al proceso deenseñanza – aprendizaje. Motivo
  9. 9. CAMBIOS EN LA PROBLEMATICA ACTUALIDAD • ECONOMICOS • SOCIAL • POLITICO • TECNOLOGICOS • Especializaciones y experiencias en el área del curso que van asistir.FACILITADOR FIJO Y • Tengan conocimientos sólidos en la CONTRATADO materia • Que tengan sentido de pertenecía con la casa de estudio. • Minimizar el ausentismo .
  10. 10. Algunas exigencias en el Mercado Laboral• Tener conocimientos sólidos enprestaciones Sociales y fidecomisos.• Hacer cálculos de vacaciones, bonovacacional, utilidades, nomina, horasextras.• Elaborar contratos de trabajo.• Realizar liquidaciones.• Conocer ampliamente la LOT.
  11. 11. Nuestro Objetivo:-Determinar las actividades puntuales yespecíficas del recurso didáctico de nivelaciónteórico-práctica que se propone aplicar a losparticipantes del ciclo profesional de laespecialidad Administración mención recursoshumanos en la Universidad Nacional ExperimentalSimón Rodríguez. FINALIDAD: CAMBIAR DE PARADIGMA Esta nueva tendencia de capacitación que se desea instaurar en la UNESR, permitirá a los copartícipes incrementar su deseo de perfeccionar continuamente las habilidades de supervivencia de la organización, donde posteriormente harán sus pasantías y tendrán la posibilidad de formar parte del personal activo de la empresa
  12. 12. Se fusiono información de la Ley Orgánica del Trabajo Decreto 5.152 defecha 12 de Junio de 1.997 y las modificaciones de los Artículos en la nuevaLey Orgánica del trabajo vigente desde el 30 de Abril de 2012, bajo decreto presidencial 8.938 CICLO DE ACTIVIDADES PROPUESTAS
  13. 13. Problema N° 1El Sr. Carlos Merchán, fue despedidojustificadamente de la empresa “ANIMARE C.A.”en virtud de haber llegado en estado deembriaguez a la empresa, a cambio de obteneruna buena recomendación firmo un documentorenuncian a sus Prestaciones Sociales. SePregunta:¿Qué validez tiene dicho documento? ¿Explique F RAGMENTO CON TRATO EN PERIDO DE PRUEBAsegún que Artículos?______________________________________ El presente contrato es celebrado entre la empresa PASAPALOS FOOD SERVICE, C. A. debidamente registrada en el Registro Principal del Estado Lara, Bajo el RIF: J-29975458-7, con domicilio principal en la Av. Venezuela entre calle 6 y Av. Moran, Quinta La Estancia, Local A, en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, que en lo sucesivo se denominará el CON TATANTE, representada por la ciudadana N IL DA M ARIA PERAZA LOPEZ , titular de la Cedula de identidad No. V -17.306.359, Venezolana, en calidad de VICE-PRESIDENTE según consta en Acta CASO PRACTICOS Constitutiva d, mayor de edad y con domicilio en la ciudad de Barquisimeto por una parte, por la otra la EJEMPLOS Ciudadana Y ESENIA COROM OTO M END OZA L UCENA, titula de la Cedula de Identidad No. V-15.959.561, Venezolana, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Cabudare y que en lo adelante se denominara la CONTRATADA. CL AUSUL A No. 1: Ambas partes manifiestan expresamente su conformidad con las cláusulas del Problema N° 13 presente contrato, mediante su firma. Toda   modificación a lo establecido del presente contrato La Sra. Mórela Muñoz, trabaja en la deberá constar por escrito, firmada por ambas partes y con indicación expresa de la fecha de inicio de tales empresa “SERVIFUEGO, C.A.” su horario es modificaciones…. de 8am a 12m y de 2pm a 6pm, con jornada de Lunes a Viernes y los Sábados de 8am a 12m. Se pregunta:   ¿Qué tipo de Jornada es? Diurna Nocturna Mixta
  14. 14. Gracias por su Atención!!!

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