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República Bolivariana de Venezuela
                  Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
                    Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
                                   Núcleo: Barquisimeto
            Cátedra: Formulación de Proyecto Socio-comunitario


PROPONER UN RECURSO DIDÁCTICO DE NIVELACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA
PARA LOS PARTICIPANTES DEL CICLO PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD
 ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD
     NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ (CASO: NÚCLEO
                        BARQUISIMETO)



                                                              Integrantes

                                                       Jennifer Gutiérrez   C.I. N° V-16973254
                                                              Neila Melo    C.I. N° V-18263254
                                                       María Elisa Mejías   C.I. N° V-19883053
                                                          Milagros Pérez    C.I. N° V-15817365
                                                          Leydy Escobar     C.I. N° V-17194977
                                                             Emili Loreto   C.I. N° V-16474752
                                                            Gregor Mora     C.I. N° V-06801048

                                                            Nilda Peraza    C.I. N° V-17306359

                                                             Facilitadora   Ronald Ordoñez
PLANTEAMIENTO DEL
    PROBLEMA
    CAPITULO I




MARCO METODOLÓGICO
    CAPITULO III
Presentacion Formulacion de Proyecto Sociocomunitario unesr
DESCRIPTIV
             PARADIGMA      AREA DE
   A DE
             POSITIVISTA    ESTUDIO
  CAMPO

             FACTIBILIDA   FACTIBILIDA
 FACTIBLE     D TECNICO     D TECNICO
              GERENCIAL     GERENCIAL
Proporcionar        Guiar
         información
                         aprendizajes




 Ejercitar                       Proporcionar
habilidades                      simulaciones




         Proporcionar     comunicar
         entornos para      ideas
         la expresión
Sometida a
estadística
Presentacion Formulacion de Proyecto Sociocomunitario unesr
Discusión de los Resultados:

•Esto reafirma la importancia y necesidad de la
creación e implementación de un actualizado
material didáctico que cubra las necesidades
actuales de conocimiento en los aspectos
analizados, para lograr de forma efectiva el
ingreso al campo laboral de los egresados de la
UNESR en la espacialidad de Administración
mención Recursos Humanos.
                                             Resultados de la Fase II

                                  •Este tipo de proyecto acarreara grandes
                                  beneficios en el proceso de enseñanza, en el
                                  aprendizaje y le permite profundizar los sus
                                  conocimientos a los estudiantes de RRHH ,
                                  ya que en la actualidad dentro de la
                                  actividad laboral que se desarrolla en
                                  nuestro país, exige que los estudios
                                  impartidos estén acorde con el diseño
                                  educativo en las aulas de clase.
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE
                VENEZUELA


                  Artículo 2 : “la educación y el trabajo
                  son los procesos fundamentales.

                  Artículos 102 y 103 declaran la educación
                  como un “derecho humano y un deber
                  social”

                   El Artículo 109 el Estado “reconoce la
                  autonomía universitaria como principio y
                  jerarquía que permite a la comunidad
                  académica dedicarse a la búsqueda del
                  conocimiento a través de la investigación
                  para beneficio de la Nación”.
La UNESR es de carácter andragógico, lo cual permite
incorporar los medios tecnológicos al proceso de
enseñanza – aprendizaje.




                      Motivo
CAMBIOS EN LA
                                         PROBLEMATICA
 ACTUALIDAD

              •   ECONOMICOS

              •   SOCIAL

              •   POLITICO

              •   TECNOLOGICOS



                                 •    Especializaciones y experiencias en el
                                     área del curso que van asistir.

FACILITADOR FIJO Y               •   Tengan conocimientos sólidos en la
  CONTRATADO                         materia

                                 •     Que tengan sentido de pertenecía con
                                     la casa de estudio.

                                 •   Minimizar el ausentismo .
Algunas exigencias en el
       Mercado Laboral




• Tener conocimientos sólidos en
prestaciones Sociales y fidecomisos.

• Hacer cálculos de vacaciones, bono
vacacional, utilidades, nomina, horas
extras.

• Elaborar contratos de trabajo.

• Realizar liquidaciones.

• Conocer ampliamente la LOT.
Nuestro Objetivo:

-Determinar las actividades puntuales y
específicas del recurso didáctico de nivelación
teórico-práctica que se propone aplicar a los
participantes del ciclo profesional de la
especialidad Administración mención recursos
humanos en la Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez.


                            FINALIDAD: CAMBIAR DE PARADIGMA

                       Esta nueva tendencia de capacitación que se desea
                       instaurar en la UNESR, permitirá a los copartícipes
                       incrementar su deseo de perfeccionar
                       continuamente las habilidades de supervivencia de
                       la organización, donde posteriormente harán sus
                       pasantías y tendrán la posibilidad de formar parte
                       del personal activo de la empresa
Se fusiono información de la Ley Orgánica del Trabajo Decreto 5.152 de
fecha 12 de Junio de 1.997 y las modificaciones de los Artículos en la nueva
Ley Orgánica del trabajo vigente desde el 30 de Abril de 2012, bajo decreto
                             presidencial 8.938

               CICLO DE
              ACTIVIDADES
              PROPUESTAS
Problema N° 1
El Sr. Carlos Merchán, fue despedido
justificadamente de la empresa “ANIMARE C.A.”
en virtud de haber llegado en estado de
embriaguez a la empresa, a cambio de obtener
una buena recomendación firmo un documento
renuncian a sus Prestaciones Sociales. Se
Pregunta:
¿Qué validez tiene dicho documento? ¿Explique       F RAGMENTO CON TRATO EN PERIDO DE
                                                                 PRUEBA
según que Artículos?
______________________________________          El presente contrato es celebrado entre la empresa
                                                PASAPALOS FOOD SERVICE, C. A. debidamente
                                                registrada en el Registro Principal del Estado Lara,
                                                Bajo el RIF: J-29975458-7, con domicilio principal
                                                en la Av. Venezuela entre calle 6 y Av. Moran, Quinta
                                                La Estancia, Local A, en la ciudad de Barquisimeto,
                                                Estado Lara, que en lo sucesivo se denominará el
                                                CON TATANTE, representada por la ciudadana
                                                N IL DA M ARIA PERAZA LOPEZ , titular de la Cedula
                                                de identidad No. V -17.306.359, Venezolana, en
                                                calidad de VICE-PRESIDENTE según consta en Acta
      CASO PRACTICOS                            Constitutiva d, mayor de edad y con domicilio en la
                                                ciudad de Barquisimeto por una parte, por la otra la
         EJEMPLOS                               Ciudadana Y ESENIA       COROM OTO         M END OZA
                                                L UCENA, titula de la Cedula de Identidad No.
                                                V-15.959.561, Venezolana, mayor de edad, con
                                                domicilio en la ciudad de Cabudare y que en lo
                                                adelante se denominara la CONTRATADA.
                                                CL AUSUL A No. 1: Ambas partes manifiestan
                                                expresamente su conformidad con las cláusulas del
 Problema N° 13                                 presente contrato, mediante su firma. Toda
                                                modificación a lo establecido del presente contrato
 La Sra. Mórela Muñoz, trabaja en la            deberá constar por escrito, firmada por ambas partes
                                                y con indicación expresa de la fecha de inicio de tales
 empresa “SERVIFUEGO, C.A.” su horario es       modificaciones….
 de 8am a 12m y de 2pm a 6pm, con
 jornada de Lunes a Viernes y los Sábados
 de 8am a 12m. Se pregunta:
  
 ¿Qué tipo de Jornada es?
 Diurna
 Nocturna
 Mixta
Gracias por su Atención!!!

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Presentacion Formulacion de Proyecto Sociocomunitario unesr

  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo: Barquisimeto Cátedra: Formulación de Proyecto Socio-comunitario PROPONER UN RECURSO DIDÁCTICO DE NIVELACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA PARA LOS PARTICIPANTES DEL CICLO PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ (CASO: NÚCLEO BARQUISIMETO) Integrantes Jennifer Gutiérrez C.I. N° V-16973254 Neila Melo C.I. N° V-18263254 María Elisa Mejías C.I. N° V-19883053 Milagros Pérez C.I. N° V-15817365 Leydy Escobar C.I. N° V-17194977 Emili Loreto C.I. N° V-16474752 Gregor Mora C.I. N° V-06801048 Nilda Peraza C.I. N° V-17306359 Facilitadora Ronald Ordoñez
  • 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPITULO I MARCO METODOLÓGICO CAPITULO III
  • 4. DESCRIPTIV PARADIGMA AREA DE A DE POSITIVISTA ESTUDIO CAMPO FACTIBILIDA FACTIBILIDA FACTIBLE D TECNICO D TECNICO GERENCIAL GERENCIAL
  • 5. Proporcionar Guiar información aprendizajes Ejercitar Proporcionar habilidades simulaciones Proporcionar comunicar entornos para ideas la expresión
  • 8. Discusión de los Resultados: •Esto reafirma la importancia y necesidad de la creación e implementación de un actualizado material didáctico que cubra las necesidades actuales de conocimiento en los aspectos analizados, para lograr de forma efectiva el ingreso al campo laboral de los egresados de la UNESR en la espacialidad de Administración mención Recursos Humanos. Resultados de la Fase II •Este tipo de proyecto acarreara grandes beneficios en el proceso de enseñanza, en el aprendizaje y le permite profundizar los sus conocimientos a los estudiantes de RRHH , ya que en la actualidad dentro de la actividad laboral que se desarrolla en nuestro país, exige que los estudios impartidos estén acorde con el diseño educativo en las aulas de clase.
  • 9. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Artículo 2 : “la educación y el trabajo son los procesos fundamentales. Artículos 102 y 103 declaran la educación como un “derecho humano y un deber social” El Artículo 109 el Estado “reconoce la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a la comunidad académica dedicarse a la búsqueda del conocimiento a través de la investigación para beneficio de la Nación”.
  • 10. La UNESR es de carácter andragógico, lo cual permite incorporar los medios tecnológicos al proceso de enseñanza – aprendizaje. Motivo
  • 11. CAMBIOS EN LA PROBLEMATICA ACTUALIDAD • ECONOMICOS • SOCIAL • POLITICO • TECNOLOGICOS • Especializaciones y experiencias en el área del curso que van asistir. FACILITADOR FIJO Y • Tengan conocimientos sólidos en la CONTRATADO materia • Que tengan sentido de pertenecía con la casa de estudio. • Minimizar el ausentismo .
  • 12. Algunas exigencias en el Mercado Laboral • Tener conocimientos sólidos en prestaciones Sociales y fidecomisos. • Hacer cálculos de vacaciones, bono vacacional, utilidades, nomina, horas extras. • Elaborar contratos de trabajo. • Realizar liquidaciones. • Conocer ampliamente la LOT.
  • 13. Nuestro Objetivo: -Determinar las actividades puntuales y específicas del recurso didáctico de nivelación teórico-práctica que se propone aplicar a los participantes del ciclo profesional de la especialidad Administración mención recursos humanos en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. FINALIDAD: CAMBIAR DE PARADIGMA Esta nueva tendencia de capacitación que se desea instaurar en la UNESR, permitirá a los copartícipes incrementar su deseo de perfeccionar continuamente las habilidades de supervivencia de la organización, donde posteriormente harán sus pasantías y tendrán la posibilidad de formar parte del personal activo de la empresa
  • 14. Se fusiono información de la Ley Orgánica del Trabajo Decreto 5.152 de fecha 12 de Junio de 1.997 y las modificaciones de los Artículos en la nueva Ley Orgánica del trabajo vigente desde el 30 de Abril de 2012, bajo decreto presidencial 8.938 CICLO DE ACTIVIDADES PROPUESTAS
  • 15. Problema N° 1 El Sr. Carlos Merchán, fue despedido justificadamente de la empresa “ANIMARE C.A.” en virtud de haber llegado en estado de embriaguez a la empresa, a cambio de obtener una buena recomendación firmo un documento renuncian a sus Prestaciones Sociales. Se Pregunta: ¿Qué validez tiene dicho documento? ¿Explique F RAGMENTO CON TRATO EN PERIDO DE PRUEBA según que Artículos? ______________________________________ El presente contrato es celebrado entre la empresa PASAPALOS FOOD SERVICE, C. A. debidamente registrada en el Registro Principal del Estado Lara, Bajo el RIF: J-29975458-7, con domicilio principal en la Av. Venezuela entre calle 6 y Av. Moran, Quinta La Estancia, Local A, en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, que en lo sucesivo se denominará el CON TATANTE, representada por la ciudadana N IL DA M ARIA PERAZA LOPEZ , titular de la Cedula de identidad No. V -17.306.359, Venezolana, en calidad de VICE-PRESIDENTE según consta en Acta CASO PRACTICOS Constitutiva d, mayor de edad y con domicilio en la ciudad de Barquisimeto por una parte, por la otra la EJEMPLOS Ciudadana Y ESENIA COROM OTO M END OZA L UCENA, titula de la Cedula de Identidad No. V-15.959.561, Venezolana, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Cabudare y que en lo adelante se denominara la CONTRATADA. CL AUSUL A No. 1: Ambas partes manifiestan expresamente su conformidad con las cláusulas del Problema N° 13 presente contrato, mediante su firma. Toda   modificación a lo establecido del presente contrato La Sra. Mórela Muñoz, trabaja en la deberá constar por escrito, firmada por ambas partes y con indicación expresa de la fecha de inicio de tales empresa “SERVIFUEGO, C.A.” su horario es modificaciones…. de 8am a 12m y de 2pm a 6pm, con jornada de Lunes a Viernes y los Sábados de 8am a 12m. Se pregunta:   ¿Qué tipo de Jornada es? Diurna Nocturna Mixta
  • 16. Gracias por su Atención!!!