SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Descargar para leer sin conexión
Чем не досуг?
  проект спортивно-развлекательного
           картинг-комплекса
Авторы проекта убеждены,
что жителям нашего города
нужна возможность проведения досуга
для всех членов семьи,
вне зависимости от возраста.

Культурного и активного досуга.
Оставляющего массу 
положительных впечатлений.
Новый,
интересный,
 активный
Огромный выбор заведений
для проведения досуга молодежи…
…в сущности, подразумевает одно и то же
Потребность в движении не может
быть удовлетворена симуляторами
Активные виды отдыха становятся
все более популярными
Молодежь ищет и находит новые,
 интересные виды развлечений
Картинг — сверхпопулярный
вид активного отдыха в Европе
Доступный,
 семейный
Возможность проведения досуга вне помещений
       зависит от погодных условий…
У детей помладше выбор развлечений,
               мягко говоря, небогат
Мест для семейного отдыха с детьми
                    не так уж много
Картинг доступен для всех желающих — вне зависимости
         от навыков вождения, возраста и пола
Спортивный,
 азартный
Картинг дает мощный заряд адреналина,
   бодрости и положительных эмоций
Официально признан
видом автомобильного спорта
                в 1960 году
Большинство гонщиков Формулы-1
 начинали  свою карьеру с картинга
Спортивно-развлекательный
     картинг-комплекс
Что предлагает:
–– крытая тренировочная трасса для картинга;
–– боулинг-зал, столы для бильярда;
–– площадка для мини-гольфа
–– арбалетно-лучный тир
–– уютная кофейня, караоке;
–– детская комната, детские игровые автоматы
Что предполагает:
–– новый вид культурного, оздоровительного
   и спортивного отдыха;
–– комфортные условия для проведения семейного досуга;
–– антиалкогольная политика;
–– доступность для разных социальных слоев
   (льготы и спец. условия);
–– создание новых рабочих мест
Что требуется:
–– выделение земельного участка (~ 5 000 м2)
   под застройку;
–– финансирование полностью осуществляется
   из средств спонсоров;
–– сроки реализации — 1,5 года
Спасибо за внимание

Más contenido relacionado

Destacado

The quest the journey from a student to a technopreneur
The quest   the journey from a student to a technopreneurThe quest   the journey from a student to a technopreneur
The quest the journey from a student to a technopreneurshoaibmak
 
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовпрогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовEdward Babushkin
 
Hr тренды (сокращенная)
Hr тренды (сокращенная)Hr тренды (сокращенная)
Hr тренды (сокращенная)Edward Babushkin
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013Hrm вчера, сегодня, завтра 2013
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013Edward Babushkin
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаEdward Babushkin
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014Edward Babushkin
 
современные тенденции на рынке Hr аналитики
современные тенденции на рынке  Hr аналитикисовременные тенденции на рынке  Hr аналитики
современные тенденции на рынке Hr аналитикиEdward Babushkin
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхEdward Babushkin
 
04 assemblylinebalancing
04 assemblylinebalancing04 assemblylinebalancing
04 assemblylinebalancingSonali Guha
 
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Edward Babushkin
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персоналаEdward Babushkin
 
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...Edward Babushkin
 
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016Edward Babushkin
 

Destacado (18)

The quest the journey from a student to a technopreneur
The quest   the journey from a student to a technopreneurThe quest   the journey from a student to a technopreneur
The quest the journey from a student to a technopreneur
 
Hr фишки 2012
Hr фишки 2012Hr фишки 2012
Hr фишки 2012
 
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестовпрогноз эффективности кандидатов на основе тестов
прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
 
Music in film
Music in filmMusic in film
Music in film
 
Hr тренды -2013
Hr тренды -2013Hr тренды -2013
Hr тренды -2013
 
Music in film
Music in filmMusic in film
Music in film
 
Hr тренды (сокращенная)
Hr тренды (сокращенная)Hr тренды (сокращенная)
Hr тренды (сокращенная)
 
Hr тренды 2012
Hr тренды 2012Hr тренды 2012
Hr тренды 2012
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013Hrm вчера, сегодня, завтра 2013
Hrm вчера, сегодня, завтра 2013
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
 
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
лояльность персонала. санкт петербург 20.03.2014
 
современные тенденции на рынке Hr аналитики
современные тенденции на рынке  Hr аналитикисовременные тенденции на рынке  Hr аналитики
современные тенденции на рынке Hr аналитики
 
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данныхуправление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
 
04 assemblylinebalancing
04 assemblylinebalancing04 assemblylinebalancing
04 assemblylinebalancing
 
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персонала
 
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...
от резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и ...
 
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016
Тренды, мифы и глюки рынка Hr аналитики 2016
 

karting-centre-murmansk