Ohsas 18001:2007 Kcm Consultores

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Presentación de la norma OHSAS 18001:2007 requisitos generales, política, planificación, implementación y operación, verificación y revisión por la dirección.
Ing. Carlos Rojas Ciudad
KCM Consultores EIRl.
www.kcmconsultores.com

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Ohsas 18001:2007 Kcm Consultores

  1. 1. OHSAS 18001:2007 Occupational Safety Health Management Systems Presentaciones ofrecidas por: Ing. Carlos Rojas Ciudad Titu Cusi Hualpa N° 261 Urb. Santa María - Trujillo Telef: 044295933/Cel: 949748074 /Nextel: 103*8029 Email: contactos@kcmconsultores.com www.kcmconsultores.com
  2. 2. OHSAS 18001 : 2007
  3. 3. Occupational Safety Health Management Systems
  4. 4. RIESGO ACEPTABLE incidente
  5. 5. ¿De qué factores depende Esta serie de normas OHSAS especifica los su aplicación? requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permita a una • Política de SYSO organización controlar sus riesgos SySO y mejorar su desempeño SySO. • Naturaleza Actividades/riesgos • Es aplicable a las organizaciones que deseen: • Complejidad de sus operaciones a) Establecer un sistema de gestión SySO para eliminar o minimizar los riesgos. b) Implementar, mantener y mejorar el SGSYSO. c) Asegurar a sí misma la conformidad de la política. d) Demostrar la conformidad con esta norma: • Hacer una auto determinación y autoevaluación. • Buscar la confirmación de su conformidad con otras partes de interés. • Buscar la certificación de sus SGSYSO por una organización externa.
  6. 6. • OHSAS 18002: Este documento profundiza en la especificación técnica OHSAS 18001 con el fin de ayudar a la comprensión de su contenido, facilitando así su implantación y Analiza detalladamente todos los requisitos de OHSAS 18001, explicando en cada uno de ellos: El propósito de su aplicación, El proceso requerido, Los elementos de entrada que debe incluir cada proceso, Los elementos de salida resultantes de la aplicación del proceso. • Organización Internacional del trabajo: Directrices para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (OHS-MS).
  7. 7. 4.1. Requisitos Generales Establecer La organización deberá: Mejorar Documentar De acuerdo con los Sistema de requisitos OHSAS gestión y determinar como cumplirá estos de SySO requisitos Mantener Implementar
  8. 8. 4.2. Política SySO
  9. 9. 4.3. PLANIFICACIÓN 4.3.1. Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. La organización debe establecer, implementar y mantener procedimiento(s) para la identificación continua de los peligros, evaluación de los riesgos y la determinación de los controles necesarios. Estos procedimientos deben tomar en cuenta: Infraestructura, equipos y Peligros en la proximidad del materiales en el lugar de lugar de trabajo por trabajo, provistos por la actividades/trabajos organización u otros relacionados bajo el control de la organización IPE originados fuera del lugar Cambios o propuestas de de trabajo capaces de afectar cambios en la organización, a las personas bajo el control sus actividades o de la organización dentro del materiales. lugar de trabajo. Modificaciones al SGSYSO, Comportamiento, capacidad y incluyendo cambios otros factores asociados a las temporales y sus impactos personas sobre las operaciones, procesos y actividades. Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo Diseño lugar de trabajo, Procedimientos procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operacionales y organización Actividades rutinarias y no del trabajo, incluyendo su rutinarias adaptación a la capacidad humana
  10. 10. 4.3. PLANIFICACIÓN 4.3.1. Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Cuando se determinen controles o modificaciones a Eliminación los existentes considerar: d R e Sustitución e l d u r Controles de c i Ingeniería c e i s Señalización, ó g alertas y/o n controles o administrativos EPPs
  11. 11. 4.3. PLANIFICACIÓN 4.3.2. Requisitos legales y otros. IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS ESTABLECER Requisitos legales INFORMAR MANTENMIENTO
  12. 12. 4.3. PLANIFICACIÓN 4.3.3. Objetivos y programas PROGRAMAS Medibles (incluir como mínimo) a) La responsabilidad y autoridad delegada a las funciones y niveles relevantes de la organización Establecer, para lograr los objetivos b) Los medios y plazos en los implementar y Cumplimiento Consistentes cuales los objetivos deben mantener legal Con política ser alcanzados. objetivos El(los) programa(s) deben ser revisados a intervalos regulares y planificados y ajustados cuando sea necesario, para asegurarse que los objetivos sean Prevención Enfermedades alcanzados. Y lesiones
  13. 13. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.1. Recursos, roles, responsabilidades, responsabilidad laboral y autoridad ALTA DIRECCIÓN DEBE DEMOSTRAR COMPROMISO Asegurando la disponibilidad de Definiendo funciones, los recursos esenciales para Responsabilidades y delegando autoridad, para facilitar la efectividad establecer, implementar, mantener del SGSYSO y mejorar el SGSYSO. SySO se El desempeño sea Recursos Recursos establezca, revisado por la AD Recurso humano Tecnológicos Financieros implementa y para asegurar la mantenga mejora continua
  14. 14. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.2. Competencia, formación y toma de conciencia Las consecuencias en SySO, La organización debe actuales o potenciales, de sus asegurar actividades y su comportamiento Experiencia Formación Educación La organización Sus funciones, debe establecer, responsabilidades e importancia implementar en el cumplimiento procedimientos Identificar personal tome de la política y procedimientos necesidades conciencia de: SySO y del SGSYSO Las consecuencias potenciales del incumplimiento de los procedimientos de operación especificados.
  15. 15. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.3. Comunicación, participación y consulta La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: 4.4.3. 1. Comunicación 4.4.3.2. Participación y consulta Participación de los trabajadores • IPER • La comunicación interna/niveles • Investigación de incidentes organización. • Desarrollo y revisión de políticas y • La comunicación con contratistas y objetivos • Consultados de cualquier cambio otras visitas al lugar de trabajo. afecte su salud • Recibir, documentar y responder a las • Representados en asuntos SST. comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.
  16. 16. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.4. Documentación Políticas y objetivos Descripción del alcance del sistema de gestión Interacción y descripción de los elementos Documentos y registros requeridos por OHSAS Documentos y registros determinados por la organización
  17. 17. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.5. Control de la documentación Identificados Legibles y fácil Aprobado Doc. Obsoletos prevenir su los cambios de identificar uso no intencionado Revisado y actualizado cuando sea necesario y Versiones Identificables los aprobarlos nuevamente pertinentes doc. externos disponibles necesarios SYSO
  18. 18. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.6. Control operacional Operaciones y/o actividades asociadas con los peligros identificados Donde se necesario la aplicación de controles para administrar el riesgo y gestión del cambio. Para estas operaciones y actividades, la organización debe implementar y mantener: Procedimientos Estipular criterios Controles documentados operacionales Controles Controles operacionales relacionados con relacionados a para cubrir donde ausencia aplicables a la situaciones que puedan causar bienes equipos y visitas y organización y puedan causar desviaciones servicios contratistas sus actividades desviaciones SYSO.
  19. 19. 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.4.7. Preparación y respuestas ante emergencias Identificar situaciones La potenciales de emergencias. organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios Responder a estas situaciones procedimientos de emergencias. para:
  20. 20. 4.5. VERIFICACIÓN 4.5.1. Seguimiento y medición Seguimiento a la Mediciones efectividad cualitativas y de los cuantitativas controles Implementar y mantener uno o varios procedimientos para monitorear y medir a intervalos regulares el desempeño de SYSO. Medidas Estos procedimientos Seguimiento al grado de proactivas del deben proporcionar: cumplimiento de los desempeño objetivos SYSO Medidas reactivas para el seguimiento de Registrar datos y resultados enfermedades, incidentes de seguimiento y medición
  21. 21. 4.5. VERIFICACIÓN 4.5.2. Evaluación del cumplimiento legal (4.5.2.1. y 4.5.2.2.) EVALAUAR EL PROCEDIMIENTOS CUMPLIMIETO LEGAL Y OTROS REQUISITOS
  22. 22. 4.5. VERIFICACIÓN 4.5.3. Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva 4.5.3.1. Investigación de incidentes 4.5.3.2. NC, acción correctiva y preventiva La identificación y corrección Determinar las de las NC, tomando deficiencias SYSO y otros acciones mitigar PROCEDIMIENTOS factores contribuyentes consecuencias Investigación de las NC, Identificar la necesidad de determinando causas y prevenir para que no vuelva la acción correctiva a ocurrir La evaluación de la Identificar las necesidad para prevenir las oportunidades para la NC acción preventiva Identificar las Registrar y comunicar la oportunidades para la implementación de las AC y AP mejora continua Comunicar los resultados Revisar la eficacia de la AP y AC de la investigación
  23. 23. 4.5. VERIFICACIÓN 4.5.4. Control de los registros Establecer y mantener procedimientos Legibles Registros Trazables Identificar Almacenar Identificables Proteger Recuperar El tiempo de retención Disposición final
  24. 24. 4.5. VERIFICACIÓN 4.5.5. Auditoria interna • Conforme con las disposiciones planificadas • Se ha implementado Determina si adecuadamente y se el SGSYSO es: mantiene. • Es eficaz para el logro de la política y objetivos • La organización debe: planificar, establecer, implementar programas Informar a la de auditoria basados en dirección resultados los resultados de las evaluaciones de riesgo y las auditorias anteriores • Las responsabilidades y los requisitos para Establecer y planificar y realizar Auditorias internas SGSySO mantener auditorias procedimient se realizan a intervalos • Criterios de auditorias, su os alcance frecuencia y planificados para : métodos
  25. 25. Resultados de auditorias, cumplimiento legal y otros adoptados Resultados de procesos de consulta y participación Comunicación relevante con las partes interesadas Desempeño de SySO Grado de cumplimiento de objetivos 4.6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Investigación de incidentes, acciones correctiva y preventivas Seguimientos de las acciones resultantes de sus revisiones Cambios en las circunstancias req. Legales y otros REVISIÓN POR LA DIRECCION Recomendaciones par a ELEMENTOS DE ENTRADA PARA LA la mejora

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