Voor een bijscholingscursus gemaakte presentatie. Waarin fragmenten opgenomen van sir Ken Robinson, Seth Godin, Alex Peletkian e.a. Kern: ga op zoek naar de sterke krachten binnen mensen en laat ze daarin zich verder ontwikkelen. Stimuleer een divers team
9. Polderen 3.0 (Yvonne Zonderop, pagina 55)
• We zien nu dat we het niet zonder waarden kunnen stellen,
en dat de markt een prima mechanisme is, maar geen
wonderolie.
• We hebben onze bekomst van win-winsituaties die
suggereerden alsof belangen nooit botsten. Het tij is
gekeerd.
• De opkomst van het populisme heeft een groot gemis
blootgelegd;
• Er is behoefte aan overtuigingen, waarden, aan zingeving
• We moeten ons weer aanleren te discussiëren over wat ons
raakt en wat ons roert en pas dan over hoe we
maatschappelijk kunnen vertalen
14. Definitie
I define creativity as
the process of having
original ideas, that
have value.
15. Creativiteit
• Ik verbaas me erover dat zo veel politici
onderwijs als een kostenpost zien, terwijl
Nederland het in de toekomst steeds meer
van zijn creativiteit zal moeten hebben. Het is
hoog tijd dat wij onszelf, onze medewerkers
en onze kinderen de ruimte geven om
werkelijk oorspronkelijk te zijn.
16. Alex Peletkian
• Werkelijk creatief en oorspronkelijk denken kun je
niet overlaten aan de afdeling innovatie, want
een vernieuwingsproces is niet iets wat je kunt
managen.
• Echt oorspronkelijk zijn is iets heel anders, dat is
het vermogen om buiten de bestaande
denkkaders te steppen en fundamenteel nieuwe
wegen in te slaan. Je kunt zelfs zeggen dat alle
aandacht voor innovatie fundamentele
vernieuwing in de weg staat
17. Je moet kunnen bewonderen en
andere uitgangspunten
• Alleen dan kun je anderen enthousiasmeren
• Sluit aan bij ‘jouw element’
• Dus niet iets doen wat niet bij je past
• Baan 24 uur, 7 dagen lang
• Én ….
• Je maakt deel uit van een team gidsen met
• Andere passies, voorkeuren, divers
• En we moeten andere gidsen gaan zoeken