SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
THORNDIKE
BAĞLAġIMCILIK
KURAMI
SĠNEM ÖZER
395 10-E
Bağlaşımcılık Kuramı
 ‘’Öğrenme, büyük atlamalardan çok,
küçük sistemli adımlarla meydana gelir.
Öğrenmenin en temel formu deneme-
yanılma yöntemidir.’’ görüşünü savunan
psikolojik kuramdır.
 Uyarıcı – tepki arasında zihinde bağlantı
kurma süreci ve problem çözme yoludur.
 Thorndike’e göre öğrenmenin 3 temel
yasası vardır.
Hazır Bulunuşluk Kanunu:
 Kişi etkinlik göstermeye hazırsa, etkinliği
yapması mutluluk verir.
Kişi etkinlik göstermeye hazırsa, fakat
etkinliği yapmasına izin verilmezse, bu
durum bireyde kızgınlık yaratır.
Kişi etkinlik yapmaya hazır değil ve etkinlik
yapmaya zorlanıyorsa kızgınlık duyar.
 Örneğin çocuk kalem tutmaya hazır ve
kalem tutmasına izin verilirse bundan haz
duyar. Çocuk kalem tutmaya hazır fakat
kalemi alması engellenirse bu durum
çocukta kızgınlık yaratır. Çocuk henüz
düzgün çizmeye hazır değil ve düzgün
çizgi çizmeye zorlanırsa çocukta kızgınlık
meydana getirir.
Tekrar Kanunu:
 Sadece tekrar etme bağı güçlendirmediği
gibi, kullanmamada bağın gücünü
azaltmaz.
Bununla birlikte tekrar etme, bağın
gücünde az bir gelişme sağlayabilir,
kullanmamada biraz unutmaya yol
açabilir.
Ancak her tür amaç için tekrar yasası
uygun değildir.
Etki Kanunu:
 Uyarıcıya karşı yapılan tepki, haz verici bir
durum yaratırsa, uyarıcı ve tepki
arasındaki bağın gücü artar. Ancak tepki
tatmin edici bir sonuç yaratmazsa, yani
cezalandırılırsa bağın gücüne hiçbir etkisi
olmaz.
1930’dan sonra Thorndike’nin
Öğrenme Kuramı
 Etkinin Yayılması
Pekiştirmenin etkisi, doğru davranışla yan
yana yer alan davranışa da yayılır.
Pekiştirme doğru davranışın tekrar edilme
olasılığını arttırır ancak cezalandırılan
davranışın tekrar edilme olasılığını
azaltmaz.
 Ait Olma
Uyarıcı durumda yer alan iki öğe birbirine ait ise,
çağrışım olmakta, ancak bitişik olarak bulunan fakat
birbirine ait olmayan öğeler arasında çağrışım
meydana gelmemektedir. Ör: Zeynep öğretmen.
(ait) Ahmet iyi bir öğrencidir. (ait değil)
Tepkinin meydana getirdiği etki, organizmanın
ihtiyaçları ile ilgili ise, öğrenme daha etkilidir.
 ÇağrıĢımsal Zıtlık
Belirli uyarıcı tepki bağlarının yerine genel ilkeler
öğrenilirse, bireyler her iki yönde de aynı kolaylıkla
performans gösterirler.

Más contenido relacionado

Más de ofoozer

Sosyal öğrenme kurami albert bandura
Sosyal öğrenme kurami   albert banduraSosyal öğrenme kurami   albert bandura
Sosyal öğrenme kurami albert banduraofoozer
 
Tolman psikoloji
Tolman psikolojiTolman psikoloji
Tolman psikolojiofoozer
 
Eğti̇mde çoklu zeka
Eğti̇mde çoklu zekaEğti̇mde çoklu zeka
Eğti̇mde çoklu zekaofoozer
 
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlar
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlaröğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlar
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlarofoozer
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilikofoozer
 
Türkiye'de psikologlar
Türkiye'de psikologlarTürkiye'de psikologlar
Türkiye'de psikologlarofoozer
 
Bilgiyi İşleme Kuramı
Bilgiyi İşleme KuramıBilgiyi İşleme Kuramı
Bilgiyi İşleme Kuramıofoozer
 

Más de ofoozer (8)

Sosyal öğrenme kurami albert bandura
Sosyal öğrenme kurami   albert banduraSosyal öğrenme kurami   albert bandura
Sosyal öğrenme kurami albert bandura
 
Tolman psikoloji
Tolman psikolojiTolman psikoloji
Tolman psikoloji
 
Eğti̇mde çoklu zeka
Eğti̇mde çoklu zekaEğti̇mde çoklu zeka
Eğti̇mde çoklu zeka
 
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlar
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlaröğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlar
öğRenme psikolojisine giriş ve temel kavramlar
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilik
 
Türkiye'de psikologlar
Türkiye'de psikologlarTürkiye'de psikologlar
Türkiye'de psikologlar
 
Gestalt
GestaltGestalt
Gestalt
 
Bilgiyi İşleme Kuramı
Bilgiyi İşleme KuramıBilgiyi İşleme Kuramı
Bilgiyi İşleme Kuramı
 

Thorndike

  • 2. Bağlaşımcılık Kuramı  ‘’Öğrenme, büyük atlamalardan çok, küçük sistemli adımlarla meydana gelir. Öğrenmenin en temel formu deneme- yanılma yöntemidir.’’ görüşünü savunan psikolojik kuramdır.  Uyarıcı – tepki arasında zihinde bağlantı kurma süreci ve problem çözme yoludur.  Thorndike’e göre öğrenmenin 3 temel yasası vardır.
  • 3. Hazır Bulunuşluk Kanunu:  Kişi etkinlik göstermeye hazırsa, etkinliği yapması mutluluk verir. Kişi etkinlik göstermeye hazırsa, fakat etkinliği yapmasına izin verilmezse, bu durum bireyde kızgınlık yaratır. Kişi etkinlik yapmaya hazır değil ve etkinlik yapmaya zorlanıyorsa kızgınlık duyar.
  • 4.  Örneğin çocuk kalem tutmaya hazır ve kalem tutmasına izin verilirse bundan haz duyar. Çocuk kalem tutmaya hazır fakat kalemi alması engellenirse bu durum çocukta kızgınlık yaratır. Çocuk henüz düzgün çizmeye hazır değil ve düzgün çizgi çizmeye zorlanırsa çocukta kızgınlık meydana getirir.
  • 5. Tekrar Kanunu:  Sadece tekrar etme bağı güçlendirmediği gibi, kullanmamada bağın gücünü azaltmaz. Bununla birlikte tekrar etme, bağın gücünde az bir gelişme sağlayabilir, kullanmamada biraz unutmaya yol açabilir. Ancak her tür amaç için tekrar yasası uygun değildir.
  • 6. Etki Kanunu:  Uyarıcıya karşı yapılan tepki, haz verici bir durum yaratırsa, uyarıcı ve tepki arasındaki bağın gücü artar. Ancak tepki tatmin edici bir sonuç yaratmazsa, yani cezalandırılırsa bağın gücüne hiçbir etkisi olmaz.
  • 7. 1930’dan sonra Thorndike’nin Öğrenme Kuramı  Etkinin Yayılması Pekiştirmenin etkisi, doğru davranışla yan yana yer alan davranışa da yayılır. Pekiştirme doğru davranışın tekrar edilme olasılığını arttırır ancak cezalandırılan davranışın tekrar edilme olasılığını azaltmaz.
  • 8.  Ait Olma Uyarıcı durumda yer alan iki öğe birbirine ait ise, çağrışım olmakta, ancak bitişik olarak bulunan fakat birbirine ait olmayan öğeler arasında çağrışım meydana gelmemektedir. Ör: Zeynep öğretmen. (ait) Ahmet iyi bir öğrencidir. (ait değil) Tepkinin meydana getirdiği etki, organizmanın ihtiyaçları ile ilgili ise, öğrenme daha etkilidir.
  • 9.  ÇağrıĢımsal Zıtlık Belirli uyarıcı tepki bağlarının yerine genel ilkeler öğrenilirse, bireyler her iki yönde de aynı kolaylıkla performans gösterirler.