1. ЛИДЕР И КОМАНДА
В СТРАТ-АПЕ
Как выжить в пустоте?

2. ТЕСТ
№ Да Да
1 Есть люди, которым везет а Все зависит от человека б
2 За работу нужно платить а Сначала нужно вложить, чтобы
потом получить
б
3 Стабильность – признак мастерства а В этом мире постоянны только
изменения
б
4 Люди должны быть умными а Интуиция – основа успешного
действия
б
5 Главное – ясные правила игры а Правила можно менять, если они не
работают
б
6 Человек может полностью отвечать
только за самого себя
а Нести ответственность за всех – это
круто!
б
7 Риск – это не для всех а Каждый может рискнуть ради
будущего
б
8 Реалисты всегда видят подвох а У мечтателей результаты выше б
9 Подлость – это сущность
человеческой натуры
а Большинство людей хотят быть
честными и открытыми
б
10 Основа успеха – наличие бюджета а Желанье и труд все перетрут б

3. Статистика
99% бизнесов
умирает в первый год
жизни

4. Что происходит в старт-апе?

5. Как возникают обломки?
①
②
③
④
⑤

6. Лидер – это …
①
②
③
④
⑤

7. Команда – это …
①
②
③
④
⑤

8. 5 секретов успеха
в старт-апе
①
②
③
④
⑤

9. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
ПСИХОЛОГИЯ
Понимание реальности

10. • Большинство людей
проживает Жизнь,
не приходя в
сознание …

11. Структура Личности
Осознанная Жизнь –
результат
Личностного Роста

12. Что важно осознать?
Верхние Маргиналы – 15%
Сознание определяет Бытие
Лидер
Риск
Инвестиции в Будущее
Саморазвитие
Открытое слушание
Без оценочное восприятие мира
Открытость к новому
Мечта
Большая Цель
Результат как ценность
Коридор – 70%
Бытие определяет Сознание
Ведомый
Стабильность
Потребление
Закрытое слушание
Оценочное восприятие мира
Комплексы и Стереотипы – фильтр
восприятия
Управляемость через СМИ
Бытовые Цели
Отношения – главная ценность
Нижние Маргиналы – 15%
Физическое выживание как цель
Готовность к преступлению
Манипуляции как образ жизни
Все средства хороши
Животная борьба за территорию
Кто сильнее, тот и прав
Лохов нужно мочить в сортире
Слабый должен служить сильному
Победителей не судят
ЗАКОН МАРГИНАЛЬНЫХ ОТКЛОНЕНИЙ

13. Как вырваться из порочного круга?
Осознание
Решение
Действие
Естественный
Результат
Награда/
Наказание
О.Р.Д.Е.Н.

14. ПСИХОЛОГИЯ
УБЕЖДЕНИЯ
Понимание реальности

15. Кого Лидер должен убедить ?
1. Себя
2.
Партнера
3.
Клиента
4.
Пользователя
5.
Инвестора
6.
Сотрудника

16. В чем убедить?
№ Кого? В чем?
1 Себя
2 Партнера
3 Клиента
4 Пользователя
5 Инвестора
6 Сотрудника

17. Логика – 20%
Эмоции – 80%
Что убеждает?

18. Квадрат Убеждения
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы
ЛОГИКА
ЭМОЦИИ

19. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Я
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

20. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Партнер
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

21. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Клиент
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

22. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Пользователь
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

23. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Инвестор
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

24. Идеологический Квадрат Проекта
Проект Целевая Аудитория Сотрудник
Кейсы
Кейсы
Кейсы
Аргумент 1
Аргумент
4
Тезис
Аргумент
2
Аргумент 3
Кейсы

25. +38 (067) 401 31 71
oooaaa.bs@gmail.com
www. businessystem.com
ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ
Мои координаты