SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 37
Work Shop 
ИСКУССТВО НЕВОЗМОЖНОГО 
«Программа развития бизнеса - 2015» 
(Методика достижения целей) 
Ведущий: Олег Афанасьев 
12.12.2014 
Днепропетровск - 2014
Цель 
Освоить простые технологии 
реализации Амбициозных целей
Задачи 
 Обсудить ряд современных цивилизационных сдвигов, в которые никто не верил 
 Найти источник наших амбиций 
 Понять внутренние «стопы» 
 Превратить их в Точки Силы 
 Амбиции превратить в Цели 
 Найти Пути реализации своих Амбициозных Целей 
 Организовать команды на местах для взятия новых Вершин
Программа 
Время Содержание Активности 
9.00 Знакомство: 
Представление участников. Главные достижения и 
«проблемные поля» бизнесов на местах. Ожидания от 
встречи 
Работа в малых группах. 
Создание Картотеки проблем. 
Презентации групп 
9.45 Кофе-брейк 
10.00 «Искусство Невозможного» 
(Современные цивилизационные сдвиги, в которые никто 
не верил) 
Мастер-класс 
Олега Афанасьева 
10.45 Уроки современной истории глобального бизнеса Работа в малых группах. 
Презентации. Дискуссия 
11.30 Кофе-брейк 
11.45 Типичное «проблемное поле» территориальных продаж. 
Типичные задачи территориального дилера 
Модерация (упорядочение карточек Картотеки 
проблем). 
Формулирование Задач по развитию бизнеса 
13.00 Обед 
13.30 Амбиции и Цели Индивидуальное упражнение. 
Презентация карточек с Целями продаж 
14.00 Планы действий по реализации амбициозных целей Мозговые Штурмы в малых группах 
Презентации 
15.30 Итоги встречи Шеринг: Обмен впечатлениями о полезности 
встречи 
16.00 Окончание работы
Знакомство 
Представление (Ф.И., должность, компания) 
Главные достижения – 2014 
Проблема №1 бизнеса на моей территории/ в моем секторе деятельности 
Ожидания от встречи
Презентация группы 
Группа № _______ 
№ Участник Статус Достижение - 2014 Проблема №1 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8
Кофе-брейк
Искусство 
Невозможного
Тим Дрейпер, 
легенда Силиконовой Долины, инвестор Tesla 
Инновация – это технология 
следующего поколения, 
отменяющая предыдущую 
доминанту
Uber (США) 
Отменяет такси 
Весь бизнес Uber, основанный на инновационной системе логистики такси, получил оценку в 
$18,2 млрд. 
Сегодня сервис конкурирует с традиционными таксопарками в США и еще 44 странах мира. 
Решение актуальной проблемы
Clip-Air(Швейцария) 
Железнодорожный состав прибывает в аэропорт, где капсулы прикрепляют к 
самолету-носителю, после чего он взлетает и направляется в пункт назначения 
Технологии следующего 
поколения
Googlemobil (США) 
В июне 2011 года компания 
Google успешно 
пролоббировала закон штата 
Невада, разрешающий 
использование беспилотных 
автомобилей на дорогах 
общего пользования. 
В Google отказались пояснить, 
почему выбор был сделан в 
пользу Невады 
В сентябре 2012 года власти 
штата Калифорния 
легализовали использование 
автомобилей с функцией 
автопилота 
Отменяет шофера 
Лидер внедрения инноваций
WarGaming 
(Беларусь) 
По итогам 2012 г. в странах СНГ выручка компании составила 
130,9 млн евро, в Европе — 54,2 млн евро, в Америке — 30,7 млн 
евро, в Азии — всего 1,8 млн евро. 
Ограничения – плод нашего воображения
Alibaba (Китай) 
В прошлом году продажи B2B-платформы Alibaba и интернет-аукциона Taobao составили 
свыше $170 млрд — больше, чем у Amazon и eBay, вместе взятых. Alibaba Group 
контролирует 80% китайского рынка e-commerce, доставляет почти 60% торговых 
посылок в стране и генерирует 2% ВВП. 
Скорость и Качество
EPAM (Беларусь) 
Отрасль Программное обеспечение 
Оборот ▲$555,1 млн (2013 год) 
Операционная прибыль▲$157,6 млн (2013 год) 
Число сотрудников10500+ 
«Нам повезло, что в начале 
бизнеса мы были интересны 
только производителям ПО» 
Большая Цель 
Аркадий Добкин
WhatsApp (США) 
Уроженец Украины эмигрировал в Калифорнию 
вместе с матерью в возрасте 16 лет. 
Мать Яна подрабатывала няней, он – 
уборщиком, что хоть как-то сводить концы с 
концами. 
Когда мать заболела раком, их основным 
источником дохода на время стало ее пособие 
по безработице. 
Деньги у семьи появились, когда Ян, с 
подростковых лет страстно увлеченный 
компьютерами, устроился в Yahoo. 
В 2009-м Кум придумал WhatsApp – мобильный 
мессенджер, самый популярный в мире на 
сегодняшний день. 
С аудиторией в 600 млн пользователей 
приложение в феврале 2014 года было 
приобретено социальной сетью Facebook за 
рекордные $19 млрд. 
Ян Кум 
Состояние: $7,7 млрд 
Возраст: 38 
Источник богатства: WhatsApp 
Успех вне зоны комфорта
Нова Пошта (Украина) 
В 2001 году экспресс-доставки не существовало, а были проводники поездов и 
водители маршруток. 
Мы собрали 7 тыс. долларов (по курсу на то время — около 
15-20 тыс. грн.) Таким был стартовый капитал «Новой почты» 
и единственные внешние деньги за всю ее историю, которые 
мы привлекли. 
Вячеслав Климов 
В среднем мы увеличиваем наши обороты на 100%, а сеть – в 2-3 раза в 
год. В январе 2011 у нас было 139 филиалов, а к началу 2012-го — 490. 
Этот год мы завершаем цифрой 1050. Так же растет наш грузооборот. 
Монетизация идеи
Sandora (Украина) 
О весомости позиции компании на рынке говорит и 
нашумевшая сделка – продажа 80% акций 
«Сандоры». Сумму ($542 млн.), которую новый 
собственник (PepsiCo) заплатил за пакет акций 
отечественного производителя соков, многие 
называют рекордной не только для Украины, но и 
стран СНГ. 
Для бывших собственников продажа стала очень удачной 
сделкой, к которой долго и качественно готовились. А для 
PepsiCo приобретение одного из лидеров – возможность 
стратегического развития не только на внутреннем рынке 
страны, но и на международном, что вполне реально, 
особенно исходя из того, что дистрибуция – один из козырей 
«Сандоры». Продукция компании экспортируется в 20 стран: 
США, Италию, Россию, Молдову, Беларусь и др. 
Нарушение канонов
NOVUS (Украина) 
«Вряд ли мы сможем стать когда-нибудь самыми Игорь Ланда 
крупными по сравнению с основными игроками, но 
стать лучшими попытаемся". Собственник о Стратегии. 
Для нас лучший, это - свежесть, качество и наличие 
продуктов, культура обслуживания продавцов, большой 
паркинг, чистый туалет. У нас есть специальная книга 
стандартов, в которой прописано все, начиная от формы 
одежды, вплоть до гигиены кассира. 
У нас есть понимание, 
что такое европейские 
стандарты, и мы 
стараемся отличаться от 
наших конкурентов. 
Быстрое внедрение самого лучшего 
19
Агроскоп (Украина) 
Origin Enterprises стала владельцем 60% в «Агроскопе» – это обошлось 
ирландцам в $17,6 млн – и опциона на покупку оставшихся 40%. Таким образом, 
весь бизнес был оценен в $29,3 млн 
Иван Мелашенко, менеджер проектов консалтинговой компании Ward Howell, 
подчеркивает, что в таком непроизводственном бизнесе, как у «Агроскоп», очень 
многое зависит от региональных представительств и профессиональной 
команды. 
Профессиональная команда трудоголиков 
20
Tesla (США) 
Элон Маск стал вторым 
предпринимателем в истории 
Кремниевой долины, которому 
удалось основать три компании 
стоимостью больше $1 млрд – PayPal, 
SpaceX и Tesla 
Я могу смотреть на инновации, 
а могу быть их частью. 
Элон Маск 
Отменяет двигатель внутреннего сгорания 
Выход за рамки привычного
Уроки современного 
бизнеса
7 принципов 
Эффективного Менеджера 
1. Большая Цель 
2. Горизонтальная Карьера 
3. Управление Из Любой Точки 
4. Радость Неудачи 
5. Успех Вне Зоны Комфорта 
6. Управление талантами 
7. Перевернутая Пирамида
Кофе-брейк
Проблемы и Задачи 
№ Типичные Проблемы Типичные Задачи 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8
Обед
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА - 2015 
(Методика достижения целей)
Главная Цель - 2015 
Главный результат 
(Что? Сколько? Когда? Кто?)
Ключевые Задачи
План Действий 
Задача 1 
Какой результат нужно 
получить? 
Когда? 
Кто отвечает? 
№ Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный 
бюджет
План Действий 
Задача 2 
Какой результат нужно 
получить? 
Когда? 
Кто отвечает? 
№ Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный 
бюджет
План Действий 
Задача 3 
Какой результат нужно 
получить? 
Когда? 
Кто отвечает? 
№ Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный 
бюджет
План Действий 
Задача 4 
Какой результат нужно 
получить? 
Когда? 
Кто отвечает? 
№ Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный 
бюджет
План Действий 
Задача 5 
Какой результат нужно 
получить? 
Когда? 
Кто отвечает? 
№ Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный 
бюджет
Итоги встречи 
Насколько сбылись Наши ожидания? 
Наши Главные Выводы? 
Что собираемся делать дальше?
Результаты встречи 
Понимание участниками новых возможностей 
для развития бизнеса на территориях 
Увеличение степени взаимопонимания между 
партнерами 
Получение методики планирования 
эффективного выполнения целей по продажам 
командами на местах
Олег Афанасьев 
Телефон: +380674013171 E-mail: oooaaa.bs@gmail.com Skype: oleg.afanasyev72 Сайт: businessystem.com

Más contenido relacionado

Más de Oleg Afanasyev

MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Oleg Afanasyev
 

Más de Oleg Afanasyev (20)

MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
 

Олег Афанасьев. Work Shop "Искусство Невозможного". 12.12. 2014.

  • 1. Work Shop ИСКУССТВО НЕВОЗМОЖНОГО «Программа развития бизнеса - 2015» (Методика достижения целей) Ведущий: Олег Афанасьев 12.12.2014 Днепропетровск - 2014
  • 2. Цель Освоить простые технологии реализации Амбициозных целей
  • 3. Задачи  Обсудить ряд современных цивилизационных сдвигов, в которые никто не верил  Найти источник наших амбиций  Понять внутренние «стопы»  Превратить их в Точки Силы  Амбиции превратить в Цели  Найти Пути реализации своих Амбициозных Целей  Организовать команды на местах для взятия новых Вершин
  • 4. Программа Время Содержание Активности 9.00 Знакомство: Представление участников. Главные достижения и «проблемные поля» бизнесов на местах. Ожидания от встречи Работа в малых группах. Создание Картотеки проблем. Презентации групп 9.45 Кофе-брейк 10.00 «Искусство Невозможного» (Современные цивилизационные сдвиги, в которые никто не верил) Мастер-класс Олега Афанасьева 10.45 Уроки современной истории глобального бизнеса Работа в малых группах. Презентации. Дискуссия 11.30 Кофе-брейк 11.45 Типичное «проблемное поле» территориальных продаж. Типичные задачи территориального дилера Модерация (упорядочение карточек Картотеки проблем). Формулирование Задач по развитию бизнеса 13.00 Обед 13.30 Амбиции и Цели Индивидуальное упражнение. Презентация карточек с Целями продаж 14.00 Планы действий по реализации амбициозных целей Мозговые Штурмы в малых группах Презентации 15.30 Итоги встречи Шеринг: Обмен впечатлениями о полезности встречи 16.00 Окончание работы
  • 5. Знакомство Представление (Ф.И., должность, компания) Главные достижения – 2014 Проблема №1 бизнеса на моей территории/ в моем секторе деятельности Ожидания от встречи
  • 6. Презентация группы Группа № _______ № Участник Статус Достижение - 2014 Проблема №1 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 9. Тим Дрейпер, легенда Силиконовой Долины, инвестор Tesla Инновация – это технология следующего поколения, отменяющая предыдущую доминанту
  • 10. Uber (США) Отменяет такси Весь бизнес Uber, основанный на инновационной системе логистики такси, получил оценку в $18,2 млрд. Сегодня сервис конкурирует с традиционными таксопарками в США и еще 44 странах мира. Решение актуальной проблемы
  • 11. Clip-Air(Швейцария) Железнодорожный состав прибывает в аэропорт, где капсулы прикрепляют к самолету-носителю, после чего он взлетает и направляется в пункт назначения Технологии следующего поколения
  • 12. Googlemobil (США) В июне 2011 года компания Google успешно пролоббировала закон штата Невада, разрешающий использование беспилотных автомобилей на дорогах общего пользования. В Google отказались пояснить, почему выбор был сделан в пользу Невады В сентябре 2012 года власти штата Калифорния легализовали использование автомобилей с функцией автопилота Отменяет шофера Лидер внедрения инноваций
  • 13. WarGaming (Беларусь) По итогам 2012 г. в странах СНГ выручка компании составила 130,9 млн евро, в Европе — 54,2 млн евро, в Америке — 30,7 млн евро, в Азии — всего 1,8 млн евро. Ограничения – плод нашего воображения
  • 14. Alibaba (Китай) В прошлом году продажи B2B-платформы Alibaba и интернет-аукциона Taobao составили свыше $170 млрд — больше, чем у Amazon и eBay, вместе взятых. Alibaba Group контролирует 80% китайского рынка e-commerce, доставляет почти 60% торговых посылок в стране и генерирует 2% ВВП. Скорость и Качество
  • 15. EPAM (Беларусь) Отрасль Программное обеспечение Оборот ▲$555,1 млн (2013 год) Операционная прибыль▲$157,6 млн (2013 год) Число сотрудников10500+ «Нам повезло, что в начале бизнеса мы были интересны только производителям ПО» Большая Цель Аркадий Добкин
  • 16. WhatsApp (США) Уроженец Украины эмигрировал в Калифорнию вместе с матерью в возрасте 16 лет. Мать Яна подрабатывала няней, он – уборщиком, что хоть как-то сводить концы с концами. Когда мать заболела раком, их основным источником дохода на время стало ее пособие по безработице. Деньги у семьи появились, когда Ян, с подростковых лет страстно увлеченный компьютерами, устроился в Yahoo. В 2009-м Кум придумал WhatsApp – мобильный мессенджер, самый популярный в мире на сегодняшний день. С аудиторией в 600 млн пользователей приложение в феврале 2014 года было приобретено социальной сетью Facebook за рекордные $19 млрд. Ян Кум Состояние: $7,7 млрд Возраст: 38 Источник богатства: WhatsApp Успех вне зоны комфорта
  • 17. Нова Пошта (Украина) В 2001 году экспресс-доставки не существовало, а были проводники поездов и водители маршруток. Мы собрали 7 тыс. долларов (по курсу на то время — около 15-20 тыс. грн.) Таким был стартовый капитал «Новой почты» и единственные внешние деньги за всю ее историю, которые мы привлекли. Вячеслав Климов В среднем мы увеличиваем наши обороты на 100%, а сеть – в 2-3 раза в год. В январе 2011 у нас было 139 филиалов, а к началу 2012-го — 490. Этот год мы завершаем цифрой 1050. Так же растет наш грузооборот. Монетизация идеи
  • 18. Sandora (Украина) О весомости позиции компании на рынке говорит и нашумевшая сделка – продажа 80% акций «Сандоры». Сумму ($542 млн.), которую новый собственник (PepsiCo) заплатил за пакет акций отечественного производителя соков, многие называют рекордной не только для Украины, но и стран СНГ. Для бывших собственников продажа стала очень удачной сделкой, к которой долго и качественно готовились. А для PepsiCo приобретение одного из лидеров – возможность стратегического развития не только на внутреннем рынке страны, но и на международном, что вполне реально, особенно исходя из того, что дистрибуция – один из козырей «Сандоры». Продукция компании экспортируется в 20 стран: США, Италию, Россию, Молдову, Беларусь и др. Нарушение канонов
  • 19. NOVUS (Украина) «Вряд ли мы сможем стать когда-нибудь самыми Игорь Ланда крупными по сравнению с основными игроками, но стать лучшими попытаемся". Собственник о Стратегии. Для нас лучший, это - свежесть, качество и наличие продуктов, культура обслуживания продавцов, большой паркинг, чистый туалет. У нас есть специальная книга стандартов, в которой прописано все, начиная от формы одежды, вплоть до гигиены кассира. У нас есть понимание, что такое европейские стандарты, и мы стараемся отличаться от наших конкурентов. Быстрое внедрение самого лучшего 19
  • 20. Агроскоп (Украина) Origin Enterprises стала владельцем 60% в «Агроскопе» – это обошлось ирландцам в $17,6 млн – и опциона на покупку оставшихся 40%. Таким образом, весь бизнес был оценен в $29,3 млн Иван Мелашенко, менеджер проектов консалтинговой компании Ward Howell, подчеркивает, что в таком непроизводственном бизнесе, как у «Агроскоп», очень многое зависит от региональных представительств и профессиональной команды. Профессиональная команда трудоголиков 20
  • 21. Tesla (США) Элон Маск стал вторым предпринимателем в истории Кремниевой долины, которому удалось основать три компании стоимостью больше $1 млрд – PayPal, SpaceX и Tesla Я могу смотреть на инновации, а могу быть их частью. Элон Маск Отменяет двигатель внутреннего сгорания Выход за рамки привычного
  • 23. 7 принципов Эффективного Менеджера 1. Большая Цель 2. Горизонтальная Карьера 3. Управление Из Любой Точки 4. Радость Неудачи 5. Успех Вне Зоны Комфорта 6. Управление талантами 7. Перевернутая Пирамида
  • 25. Проблемы и Задачи № Типичные Проблемы Типичные Задачи 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 27. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА - 2015 (Методика достижения целей)
  • 28. Главная Цель - 2015 Главный результат (Что? Сколько? Когда? Кто?)
  • 30. План Действий Задача 1 Какой результат нужно получить? Когда? Кто отвечает? № Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный бюджет
  • 31. План Действий Задача 2 Какой результат нужно получить? Когда? Кто отвечает? № Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный бюджет
  • 32. План Действий Задача 3 Какой результат нужно получить? Когда? Кто отвечает? № Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный бюджет
  • 33. План Действий Задача 4 Какой результат нужно получить? Когда? Кто отвечает? № Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный бюджет
  • 34. План Действий Задача 5 Какой результат нужно получить? Когда? Кто отвечает? № Шаги Сроки Ответственные Результаты Дополнительный бюджет
  • 35. Итоги встречи Насколько сбылись Наши ожидания? Наши Главные Выводы? Что собираемся делать дальше?
  • 36. Результаты встречи Понимание участниками новых возможностей для развития бизнеса на территориях Увеличение степени взаимопонимания между партнерами Получение методики планирования эффективного выполнения целей по продажам командами на местах
  • 37. Олег Афанасьев Телефон: +380674013171 E-mail: oooaaa.bs@gmail.com Skype: oleg.afanasyev72 Сайт: businessystem.com