1. 14 de abr.
PLANEACION EXTRATEGICA
A) NOMBRE DEL PLAN:
EXPANSION MULTICULTURAL DE CINEPOLIS
B) OBJETIVO:
LOGRAR QUE EL RECURSO HUMANO INTERNACIONAL DE LA COMPAÑÍA SE UNA EN UN
AMBIENTE DE TRABAJO ARMONIZADO Y SE AMOLDE A LAS MULTIPLES NECESIDADES
CULTURALES DE CADA PAIS EN EL QUE HAYA UN CINEPOLIS O UNA MARCA DEPENDIENTE
DEL MISMO.
C) ESTRATEGIAS A UTILIZAR:
DARLES UNA CAPACITASION NACIONAL O INTERNACIONALMENTE ADECUADA AL
PERSONAL CONFORME A SU PUESTO, OTORGARLES UN BUEN SUELDO, BONOS EN BASE A
DESMPEÑO O APTITUDES, PRESTASIONES, VACASIONES Y ROTACION DE PUESTOS
D) ACTIVIDADES AUTILIZAR:
SUPERVISAR QUE LOS TRABAJADORES BRINDEN UN BUEN SERVICIO A LOS CLIENTES Y
FOMENTAR UNA CULTURA DE RESPETO AL USUARIO Y A SUS COLABORADORES DENTRO
DE LA COMPAÑÍA.
FOMENTAR LA LIMPIEZA DEL AREA DE TRABAJO Y DEL COMPLEJO EN GENERAL.
SUPERVISAR EL BUEN DESMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES EN BASE AL LOGRO DE OBJETIVOS
PROPUESTOS PARA CADA PUESTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, PARA PODER OBTENER
EL INCENTIVO PROPUESTO.
E) TIEMPO DE EJECUCION:
CON TIEMPO DE EJECUCION A MEDIANO PLAZO: DE 1 A 3 AÑOS PARA QUE ESTOS
RESULTADOS SEAN UN LOGRO MAS DENTRO DEL AMBITO LABORAL.
F) RESPONSABLES:
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CINEPOLIS A NIVEL MUNDIAL.
HECHO POR:
LOLBE VAZQUES MENDOZA
RAFAEL RUIZ PAEZ
JESUS OLVERA