SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 35
TAJUK 4 KOMUNIKASI DALAM TEMU DUGA KEMAHIRAN BERKOMUNIKASI
OBJEKTIF ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengenalan ,[object Object]
Definisi Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object]
Elemen-elemen dalam temu duga
Panel Penemu Duga ,[object Object],[object Object]
Calon Temu duga ,[object Object],[object Object]
Tujuan hadiri Temu Duga Kerja ,[object Object],[object Object]
Tujuan Majikan/Panel Penemu Duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tujuan Temu Duga Penemu Duga Orang Yang Ditemu Duga Untuk mengenali lebih dekat bakal pekerja Untuk mengenali lebih dekat bakal majikan Untuk mengetahui lebih lanjut tentang butir-butir yang terkandung dlm. Surat permohonan dan butir-butir peribadi. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang jenis kerja/masa kerja/gaji. Untuk memastikan sama ada calon tersebut sesuai untuk mengisi kekosongan. Untuk memastikan sama ada anda benar-benar mahukan pekerjaan itu. Untuk menilai sama ada calon mempunyai kemahiran bertutur dan berkomunikasi Untuk membuktikan kepada penemu duga bahawa anda calon PALING LAYAK untuk menjawat jawatan itu. Untuk menilai keperibadian dan sikap pemohon. Untuk memadankan kelayakan, kebolehan, keperibadian dan pengalaman setiap calon
Persediaan Menghadiri  Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ciri-ciri Pekerja Yang Diingini Majikan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ciri-ciri Pekerja Yang Tidak Diingini Majikan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soalan-soalan yang sering dikemukakan oleh panel penemu duga: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soalan yang boleh dikemukakan oleh calon temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Penampilan ke Sesi Temu Duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Struktur asas proses temuduga
Bahagian Permulaan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bahagian Pertengahan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bahagian Akhir ,[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Perkara yang Perlu Dielakkan semasa ditemu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object]
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
Mengawal Tingkah laku Ketika Proses Temu duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Faktor Kegagalan dalam Temu Duga ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Semoga Anda Berjaya

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Modul ice breaking
Modul ice breakingModul ice breaking
Modul ice breakingRohani Jusoh
 
Contoh resume bahasa melayu doc
Contoh resume bahasa melayu docContoh resume bahasa melayu doc
Contoh resume bahasa melayu docDaud Ayub Abdullah
 
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 BAB 4 Pembuatan Keputusan BAB 4 Pembuatan Keputusan
BAB 4 Pembuatan KeputusanCkg Nizam
 
Nota pemilikan perniagaan
Nota pemilikan perniagaanNota pemilikan perniagaan
Nota pemilikan perniagaanSRMORAD
 
Komunikasi stpm sem 2
Komunikasi stpm sem 2Komunikasi stpm sem 2
Komunikasi stpm sem 2Norazul89
 
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasa
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasaBidang tugas setiap ahli jawatankuasa
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasaFazri Usidi
 
Sistem Pembelajaran Pondok @ Madrasah
Sistem Pembelajaran Pondok @ MadrasahSistem Pembelajaran Pondok @ Madrasah
Sistem Pembelajaran Pondok @ MadrasahAl-Khawarizmi Yiffy
 
Kertas kerja kem motivasi 2019
Kertas kerja kem motivasi 2019Kertas kerja kem motivasi 2019
Kertas kerja kem motivasi 2019Abu Hasyim
 
Kepentingan Komunikasi Dalam Perniagaan
Kepentingan Komunikasi Dalam PerniagaanKepentingan Komunikasi Dalam Perniagaan
Kepentingan Komunikasi Dalam PerniagaanmuhamaD69
 
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatim
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatimKertas kerja lawatan ke rumah anak yatim
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatimAmira Dolce Farhana
 
Majlis rasmi protokol
Majlis rasmi protokol Majlis rasmi protokol
Majlis rasmi protokol Izzat Najmi
 
Kursus Kemahiran Perundingan Berkesan
Kursus Kemahiran Perundingan BerkesanKursus Kemahiran Perundingan Berkesan
Kursus Kemahiran Perundingan BerkesanHj Mohamad Idrakisyah
 

La actualidad más candente (20)

PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITIPENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
 
Halangan komunikasi
Halangan komunikasiHalangan komunikasi
Halangan komunikasi
 
Modul ice breaking
Modul ice breakingModul ice breaking
Modul ice breaking
 
Contoh resume bahasa melayu doc
Contoh resume bahasa melayu docContoh resume bahasa melayu doc
Contoh resume bahasa melayu doc
 
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 BAB 4 Pembuatan Keputusan BAB 4 Pembuatan Keputusan
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 
Nota pemilikan perniagaan
Nota pemilikan perniagaanNota pemilikan perniagaan
Nota pemilikan perniagaan
 
Komunikasi stpm sem 2
Komunikasi stpm sem 2Komunikasi stpm sem 2
Komunikasi stpm sem 2
 
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasa
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasaBidang tugas setiap ahli jawatankuasa
Bidang tugas setiap ahli jawatankuasa
 
Contoh Resume Bahasa Melayu
Contoh Resume Bahasa MelayuContoh Resume Bahasa Melayu
Contoh Resume Bahasa Melayu
 
Memulakan Perniagaan
Memulakan PerniagaanMemulakan Perniagaan
Memulakan Perniagaan
 
Sistem Pembelajaran Pondok @ Madrasah
Sistem Pembelajaran Pondok @ MadrasahSistem Pembelajaran Pondok @ Madrasah
Sistem Pembelajaran Pondok @ Madrasah
 
Konsep Raja Beperlembagaan
Konsep Raja BeperlembagaanKonsep Raja Beperlembagaan
Konsep Raja Beperlembagaan
 
Kertas kerja kem motivasi 2019
Kertas kerja kem motivasi 2019Kertas kerja kem motivasi 2019
Kertas kerja kem motivasi 2019
 
Kepentingan Komunikasi Dalam Perniagaan
Kepentingan Komunikasi Dalam PerniagaanKepentingan Komunikasi Dalam Perniagaan
Kepentingan Komunikasi Dalam Perniagaan
 
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatim
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatimKertas kerja lawatan ke rumah anak yatim
Kertas kerja lawatan ke rumah anak yatim
 
Majlis rasmi protokol
Majlis rasmi protokol Majlis rasmi protokol
Majlis rasmi protokol
 
4. panduan penulisan ilmiah
4. panduan penulisan ilmiah4. panduan penulisan ilmiah
4. panduan penulisan ilmiah
 
Unit11 : penstafan
Unit11 : penstafanUnit11 : penstafan
Unit11 : penstafan
 
1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam
 
Kursus Kemahiran Perundingan Berkesan
Kursus Kemahiran Perundingan BerkesanKursus Kemahiran Perundingan Berkesan
Kursus Kemahiran Perundingan Berkesan
 

Destacado

Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.my
Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.myPanduan menghadiri temuduga zulaeriazz.my
Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.myfuhdotmy
 
Bab 3 Pengrekrutan dan Pemilihan
Bab 3 Pengrekrutan dan PemilihanBab 3 Pengrekrutan dan Pemilihan
Bab 3 Pengrekrutan dan PemilihanMatahari Cerah
 
Assignment pra 5.2009 organisasi
Assignment pra 5.2009 organisasiAssignment pra 5.2009 organisasi
Assignment pra 5.2009 organisasiAishah Idris
 
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41soalanpeperiksaan
 
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...Congkak Group
 
4 politik dan kuasa
4  politik dan kuasa4  politik dan kuasa
4 politik dan kuasaNur Az
 
06 Politik Organisasi
06 Politik Organisasi06 Politik Organisasi
06 Politik OrganisasiWanBK Leo
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...Amin Upsi
 
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugas
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugasBab 20 unit 2 adab menjalankan tugas
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugasnasuha79 nas
 
Cth desertasi
Cth desertasiCth desertasi
Cth desertasiLea Dagol
 
Kaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatian
Kaedah Penilaian Bahasa: PemerhatianKaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatian
Kaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatianrielsyah90
 
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikan
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikanOumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikan
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikanchipmunk1767
 

Destacado (20)

Temuduga
TemudugaTemuduga
Temuduga
 
Kemahiran temuduga
Kemahiran temuduga Kemahiran temuduga
Kemahiran temuduga
 
Temuduga
TemudugaTemuduga
Temuduga
 
Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.my
Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.myPanduan menghadiri temuduga zulaeriazz.my
Panduan menghadiri temuduga zulaeriazz.my
 
Tips Temuduga
Tips TemudugaTips Temuduga
Tips Temuduga
 
Bab 3 Pengrekrutan dan Pemilihan
Bab 3 Pengrekrutan dan PemilihanBab 3 Pengrekrutan dan Pemilihan
Bab 3 Pengrekrutan dan Pemilihan
 
temuduga
temudugatemuduga
temuduga
 
Soal selidik kpgb
Soal selidik kpgbSoal selidik kpgb
Soal selidik kpgb
 
Pentaksiran holistik
Pentaksiran holistikPentaksiran holistik
Pentaksiran holistik
 
Soalan tugasan hdps1103 perkembangan pendidikan awal kanak kanak
Soalan tugasan hdps1103 perkembangan pendidikan awal kanak kanakSoalan tugasan hdps1103 perkembangan pendidikan awal kanak kanak
Soalan tugasan hdps1103 perkembangan pendidikan awal kanak kanak
 
Assignment pra 5.2009 organisasi
Assignment pra 5.2009 organisasiAssignment pra 5.2009 organisasi
Assignment pra 5.2009 organisasi
 
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41
Rujukan dan Panduan Peperiksaan Pegawai Tadbir Diplomatik M41
 
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...
MENGKAJI KEMAHIRAN KOMUNIKASI BUKAN LISAN IAITU KOMUNIKASI BADAN YANG MENGGAM...
 
4 politik dan kuasa
4  politik dan kuasa4  politik dan kuasa
4 politik dan kuasa
 
06 Politik Organisasi
06 Politik Organisasi06 Politik Organisasi
06 Politik Organisasi
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Tingkah laku non verbal dalam komunikasi inte...
 
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugas
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugasBab 20 unit 2 adab menjalankan tugas
Bab 20 unit 2 adab menjalankan tugas
 
Cth desertasi
Cth desertasiCth desertasi
Cth desertasi
 
Kaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatian
Kaedah Penilaian Bahasa: PemerhatianKaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatian
Kaedah Penilaian Bahasa: Pemerhatian
 
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikan
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikanOumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikan
Oumh1103 ciri ciri graduan yang dikehendaki oleh majikan
 

Similar a Temu duga

ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanmuhammadnorroheim
 
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxSTRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxssuser419260
 
Kuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjaKuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjagilang muharam
 
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Kanaidi ken
 
BAB 11 (18) (1).ppt
BAB 11 (18) (1).pptBAB 11 (18) (1).ppt
BAB 11 (18) (1).pptAzraNabilah
 
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara KerjaKelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerjafadilaimany
 
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARA
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARAKelompok 3 ppt presentasi WAWANCARA
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARAAmeliaApriani2
 
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)amaliamulyani
 
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara KerjaArti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara KerjaBayuSeno9
 
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21anggitasulistya
 
Kelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasiKelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasiDheaRachmania
 

Similar a Temu duga (20)

Wawancara kerja 2
Wawancara kerja 2Wawancara kerja 2
Wawancara kerja 2
 
WAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.pptWAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.ppt
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
 
Wawancara Kerja
Wawancara KerjaWawancara Kerja
Wawancara Kerja
 
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptxSTRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA (SMK MAHAPUTRA).pptx
 
Strategi menghadapi-wawancara-kerja
Strategi menghadapi-wawancara-kerjaStrategi menghadapi-wawancara-kerja
Strategi menghadapi-wawancara-kerja
 
Winning the Job Interview
Winning the Job InterviewWinning the Job Interview
Winning the Job Interview
 
Kuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjaKuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerja
 
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
 
BAB 11 (18) (1).ppt
BAB 11 (18) (1).pptBAB 11 (18) (1).ppt
BAB 11 (18) (1).ppt
 
Wawancara Kerja BLM
Wawancara Kerja BLMWawancara Kerja BLM
Wawancara Kerja BLM
 
Wawancara kerja blm
Wawancara kerja blmWawancara kerja blm
Wawancara kerja blm
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
 
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara KerjaKelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
 
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARA
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARAKelompok 3 ppt presentasi WAWANCARA
Kelompok 3 ppt presentasi WAWANCARA
 
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
 
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara KerjaArti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
 
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
 
Kelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasiKelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasi
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
 

Más de onnel_91

The road not taken
The road not takenThe road not taken
The road not takenonnel_91
 
Terapi realiti
Terapi realitiTerapi realiti
Terapi realitionnel_91
 
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01Teorikaunseling 090910112241-phpapp01
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01onnel_91
 
Eddlie stanis
Eddlie stanisEddlie stanis
Eddlie stanisonnel_91
 
9. psikologi individual
9. psikologi individual9. psikologi individual
9. psikologi individualonnel_91
 

Más de onnel_91 (6)

The road not taken
The road not takenThe road not taken
The road not taken
 
Terapi realiti
Terapi realitiTerapi realiti
Terapi realiti
 
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01Teorikaunseling 090910112241-phpapp01
Teorikaunseling 090910112241-phpapp01
 
Love poem
Love poemLove poem
Love poem
 
Eddlie stanis
Eddlie stanisEddlie stanis
Eddlie stanis
 
9. psikologi individual
9. psikologi individual9. psikologi individual
9. psikologi individual
 

Temu duga

  • 1. TAJUK 4 KOMUNIKASI DALAM TEMU DUGA KEMAHIRAN BERKOMUNIKASI
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Tujuan Temu Duga Penemu Duga Orang Yang Ditemu Duga Untuk mengenali lebih dekat bakal pekerja Untuk mengenali lebih dekat bakal majikan Untuk mengetahui lebih lanjut tentang butir-butir yang terkandung dlm. Surat permohonan dan butir-butir peribadi. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang jenis kerja/masa kerja/gaji. Untuk memastikan sama ada calon tersebut sesuai untuk mengisi kekosongan. Untuk memastikan sama ada anda benar-benar mahukan pekerjaan itu. Untuk menilai sama ada calon mempunyai kemahiran bertutur dan berkomunikasi Untuk membuktikan kepada penemu duga bahawa anda calon PALING LAYAK untuk menjawat jawatan itu. Untuk menilai keperibadian dan sikap pemohon. Untuk memadankan kelayakan, kebolehan, keperibadian dan pengalaman setiap calon
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.  
  • 31.  
  • 32.  
  • 33.
  • 34.