Une présentation des résultats des SSII en 2009. Tendance sur 2010. (proposé par opase).

1. Référence en fin de présentation
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2. Evolution du CA Trimestriel par rapport
SSII à 2008
Capgemini -9%
Atos Origin -9%
Groupe Steria -9%
GFI -6,30%
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5. •! 3000 personnes licenciés sur tout le groupe
•! 1250 licenciés pour Capgemini France
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8. Le groupe Renault annonçait une baisse de CA
de 17% en 2009. Des performances qui réduisent
les besoins en prestation intellectuelle.
Toyota quant à lui, présentait un CA en baisse
de 30% sur le marché européen.
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9. Les SSII pensant que 2009 suivrait la
croissance connu en 2008, ont recruté
en masse..
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10. Les SSII observent un nombre croissant de
leurs consultants en attente de mission
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11. Un salarié en attente de mission
est une forte charge pour
l’entreprise qui est censée être
compensée par les “bénéfices”
générés par les salariés en
mission, dont la proportion baisse
depuis la crise. C’est donc la
rentabilité des SSII qui est en
péril, d’où le recours aux
licenciements.
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12. Même si le marché n’est pas
favorable, pour certaines SSII, le
recours au licenciement est lié à
la volonté des actionnaires …
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13. Même si la baisse des CA est
généralisée, il faut noter que pour les
SSII de taille réduite, les diminutions
sont moins importante.
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15. Ces dernières proposent des solutions
avec moins d’intégration, ce qui
implique moins de procédure et des
budgets moindres également …
* DSI : Direction des Systèmes d’informations
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17. Début 2010 semble être en faveur du recrutement, les
annonces de recrutement dans les SSII (grandes ou
petites) prolifèrent. La chasse au bon profil est lancé …
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18. SSII Nombre de postes à pourvoir
Alten 1500 postes
Assystem 1000 postes
Segula technologie 1000 postes
Neos-SDI 140 postes
Devoteam 500 postes
UES (Capgemini et Sogeti France) 1800 postes
Open 400 postes
Homsys 80-100 postes
APX 150-200 postes
Linagora 30-40 postes
Neurones 700 postes
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19. Restons vigilants, ces propositions
d’embauche peuvent éventuellement être
un effet de communication censé rassurer
les investisseurs ou les clients …
Par ailleurs, la crise a créé beaucoup de
tensions dans la masse salariale, certaines
embauches peuvent seulement refléter les
remplacements liés au turn over …
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