Il Bando è rivolto a 38 uomini o donne di età uguale o superiore ai 55 anni (o da compiere entro il 28/06/2013), che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti: - stato di disoccupazione; - iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia; - residenza in uno dei comuni della Provincia di Brescia ad esclusione dei comuni dell’area della Vallecamonica e del Sebino Bresciano. Sono escluse dal presente Bando le persone con disabilità, ai sensi dell’art. 1 c. 1 della L.68/1999, iscritte negli elenchi e/o graduatorie di cui all’art. 8 della L. 68/1999, in quanto destinatarie di interventi provinciali ad hoc. TERMINI: - Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013 - Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013 Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti: orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/ Tel. 030 240 0052 | E-mail: info@orasilavora.it Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia‎

1. C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
Iscritto n. 682 Ordine Consulenti del Lavoro di Brescia - Delegato BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ag. per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/07
PROGETTO DI RE-INSERIMENTO LAVORATIVO
38 SOGGETTI OVER 55 BRESCIA
CARATTERISTICHE DEL BANDO.
TERMINI:
- Data conclusione prenotazione dote: 28/06/2013
- Data conclusione delle azioni previste dal bando: 31/12/2013
DESTINATARI:
Il Bando è rivolto a 38 uomini o donne di età uguale o superiore ai 55 anni (o da compiere
entro il 28/06/2013), che al momento della presentazione della domanda, presentino i seguenti
requisiti:
- stato di disoccupazione;
- iscrizione al Centro per l’Impiego territorialmente competente della provincia di Brescia;
- residenza in uno dei comuni della Provincia di Brescia ad esclusione dei comuni dell’area
della Vallecamonica e del Sebino Bresciano.
Sono escluse dal presente Bando le persone con disabilità, ai sensi dell’art. 1 c. 1 della
L.68/1999, iscritte negli elenchi e/o graduatorie di cui all’art. 8 della L. 68/1999, in quanto
destinatarie di interventi provinciali ad hoc.
INTERVENTI:
Il destinatario, per aderire al bando, deve rivolgersi ad un ente accreditato per i servizi al
lavoro (Centro per l’impiego o agenzia per il lavoro accreditata) iscritto all’albo della Regione
Lombardia, munito di carta d’identità e carta regionale dei servizi, in corso di validità.
Le risorse finanziarie a disposizione possono essere prenotate fino alle ore 12.00 del
28/06/2013, salvo esaurimento delle disponibilità e tutte le azioni, devono concludersi entro il
31/12/2013.
Per facilitare il reinserimento lavorativo dei beneficiari, data la difficoltà legata all’età
anagrafica degli stessi, sono previsti due moduli.

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MODULO 1: INSERIMENTO LAVORATIVO E ADATTAMENTO DELLE COMPETENZE ON THE JOB:
L’azienda assume il destinatario, prevedendo, se necessario, di affiancargli un tutor interno, per
l’adattamento delle competenze on the job.
I costi sostenuti dall’Azienda per l’adattamento delle competenze on the job sono a carico del
progetto. Al termine delle attività verranno rimborsate, entro un valore massimo di € 1.300,00.
Il bando prevede per l’Azienda che assume, un contributo per l’inserimento lavorativo, il cui
valore, varia a seconda del tipo di contratto che viene stipulato.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12
mesi.
MODULO 1: PROSPETTO SINTETICO DELLE RISORSE FINANZIARIE.
AZIONE IMPORTO NOTA BENEFICIARIO
Contributo impresa € 5.500,00 Contratto di lavoro
subordinato full
time/part time (non
inferiore al 50% di
quello previsto dal
CCNL) a tempo
indeterminato
Soggetto che assume
Contributo impresa € 2.600,00 Contratto di lavoro a
termine di durata pari
o superiore ai 12 mesi
Soggetto che assume
Contributo impresa –
adattamento
competenze on the
job
€ 1.300,00 Affiancamento di un
tutor interno
Soggetto che assume
Elaborazione
patto/PIP e
inserimento lavorativo
€ 1.200,00 Da erogarsi solo in
caso di inserimento
lavorativo
Ente accreditato per i
servizi al lavoro

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EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO.
Il diritto all’erogazione del contributo, viene maturato da parte del soggetto che assume, decorsi
12 mesi dalla data di assunzione.
Qualora il rapporto si estingua in anticipo, per dimissioni o licenziamento, si presentato due
casistiche:
1) il soggetto che assume perde ogni diritto alla liquidazione del contributo all’inserimento
lavorativo, se l’interruzione del rapporto di lavoro avviene entro i primi 3 mesi dalla
data di assunzione;
2) il soggetto che assume mantiene il diritto alla liquidazione del contributo all’inserimento
lavorativo, se l’interruzione del rapporto di lavoro avviene decorsi i primi 3 mesi dalla
data di assunzione. In questo caso, l’importo del contributo, verrà riparametrato in base
all’effettiva presenza del lavoratore presso l’azienda.
MODULO 2: TIROCINIO/WORK EXPERIENCES E INSERIMENTO LAVORATIVO:
L’Azienda che aderisce al Bando e il destinatario possono optare per un’esperienza di
tirocinio/work experiences, finalizzato all’inserimento lavorativo del beneficiario.
Il tirocinio può avere una durata massima di 6 mesi, con un monte ore settimanale full time o
part time (pari al 50% di quello previsto dal CCNL applicato).
A fronte delle ore di attività svolte, il tirocinante matura il diritto ad una borsa lavoro mensile,
il cui valore varia a seconda della tipologia d’orario:
1) € 900,00 lordi mensili per un impegno full time
2) € 450,00 lordi mensili per un impegno part time (pari al 50% di quello previsto dal CCNL
applicato)
I costi della borsa lavoro sono a carico dell’Azienda al 50%. A chiusura del progetto e della sua
rendicontazione, la Provincia provvederà a rimborsare all’Azienda ospitante il tirocinante, la
restante quota entro un valore massimo di € 2.700,00.
La borsa lavoro verrà rimborsata anche nel caso di mancata stabilizzazione del tirocinante.
Se l’Azienda ospitante stabilizza il tirocinante entro 30 giorni dalla conclusione del tirocinio,
matura il diritto ad un contributo all’inserimento lavorativo, il cui valore varia a seconda della
tipologia contrattuale applicata.
Viene altresì riconosciuta una dote all’ente accreditato per i servizi al lavoro, del valore di €
1.200,00, a seguito dell’inserimento lavorativo del destinatario con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato con durata pari o maggiore di 12
mesi.

4. C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
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MODULO 2: PROSPETTO SINTETICO DELLE RISORSE FINANZIARIE.
AZIONE IMPORTO NOTA BENEFICIARIO
Contributo impresa € 4.100,00 Contratto di lavoro
subordinato full
time/part time (non
inferiore al 50% di
quello previsto dal
CCNL) a tempo
indeterminato
Soggetto economico
ospitante che assume
Contributo impresa € 2.500,00 Contratto di lavoro
subordinato a tempo
determinato di durata
pari o superiore ai 12
mesi
Soggetto economico
ospitante che assume
Contributo impresa –
rimborso borsa lavoro
€ 2.700,00 Rimborso massimo
borsa lavoro
Soggetto economico
ospitante
Elaborazione
patto/PIP, attivazione
del tirocinio e
inserimento lavorativo
€ 1.200,00 Da erogarsi solo in
caso di inserimento
lavorativo
Ente accreditato per i
servizi al lavoro
EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO.
Il diritto all’erogazione del contributo, viene maturato da parte del soggetto che assume, decorsi
12 mesi dalla data di assunzione.
Qualora il rapporto si estingua in anticipo, per dimissioni o licenziamento, si presentato due
casistiche:
3) il soggetto che assume perde ogni diritto alla liquidazione del contributo all’inserimento
lavorativo, se l’interruzione del rapporto di lavoro avviene entro i primi 3 mesi dalla
data di assunzione;
4) il soggetto che assume mantiene il diritto alla liquidazione del contributo all’inserimento
lavorativo, se l’interruzione del rapporto di lavoro avviene decorsi i primi 3 mesi dalla
data di assunzione. In questo caso, l’importo del contributo, verrà riparametrato in base
all’effettiva presenza del lavoratore presso l’azienda.

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C.so Garibaldi, 16 – 25122 Brescia Tel. 030/2400052- fax 030/2055317 – info@orasilavora.it - C.F. SLITMS73H17L424B – P.IVA 03545470175
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