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 Qué hacemos y cómo ayudamos
 Cómo trabajamos
 Con Quién trabajamos
 Oportunidades de Colaboración</li></ul>www.orasicg.com<br />®  2009  ORASI Consulting Group, Inc.                        ...
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 ORASI Consulting Group<br />¿Qué hacemos? <br />ORASI Consulting Group trabaja con empresas, grupos, líderes y actores mú...
 ORASI Consulting Group<br />Nuestra Misión es…<br />Ayudar a otros a tomar decisiones estratégicas, avanzar sus intereses...
 ORASI Consulting Group<br />¿Qué hacemos? … Ayudamos a:<br /><ul><li>Negociar acuerdos, relaciones y alianzas estratégicas
 Fortalecer capacidades de negociación organizacional
 Mejorar mecanismos de gestión de quejas y controversias
 Realizar auditorías de negociaciones y gestión de relaciones
 Intervenir, mediar y resolver conflictos organizacionales
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ORASI Consulting Group: La Big Picture Como Ayudamos Como Trabajamos

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Quienes somos y Que hacemos
La Misión de ORASI
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ORASI Consulting Group: La Big Picture Como Ayudamos Como Trabajamos

  1. 1. Presentación de <br />ORASI Consulting Group<br />… Negocie Mejores Resultados!<br />Mejores Procesos, Mejores Relaciones!<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  2. 2. ORASI Consulting Group<br /> Agenda:<br /><ul><li> Quiénes somos
  3. 3. Qué hacemos y cómo ayudamos
  4. 4. Cómo trabajamos
  5. 5. Con Quién trabajamos
  6. 6. Oportunidades de Colaboración</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  7. 7. ORASI Consulting Group<br />¿Quiénes somos? <br />ORASI Consulting Groupes una organización dedicada al desarrollo y la capacitación especializada en negociaciones, construcción de consenso, gestión de relaciones, solución de controversias, prevención de conflictos y gestión de crisis. <br /> <br />Basados en investigaciones, metodologías, enfoques y estrategias desarrolladas en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), el Programa de Negociación de la Harvard Law School, el Programa de Disputas Públicas de MIT-Harvard y el Consensus Building Institute; ORASI Consulting Group ayuda mediante servicios de consultoría, coaching, intervención neutral y capacitación en el ámbito de las negociaciones y solución de controversias.<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  8. 8. ORASI Consulting Group<br />¿Qué hacemos? <br />ORASI Consulting Group trabaja con empresas, grupos, líderes y actores múltiples para promover negociaciones efectivas, crear consensos, colaborar y resolver disputas de manera que desarrollen soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas. <br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  9. 9. ORASI Consulting Group<br />Nuestra Misión es…<br />Ayudar a otros a tomar decisiones estratégicas, avanzar sus intereses, mejorar su desempeño, mejorar el resultado de sus negociaciones, mejorar sus relaciones con colaboradores y comunidades, y prevenir-gestionar-resolver conflictos de manera eficiente utilizandoevaluaciones, asesoría y acompañamiento (coaching), consultoría, entrenamiento y desarrollo de capacidades, y estrategias de intervención como tercero neutral e independiente para la evaluación de conflictos y la resolución o transformación de los mismos.<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  10. 10. ORASI Consulting Group<br />¿Qué hacemos? … Ayudamos a:<br /><ul><li>Negociar acuerdos, relaciones y alianzas estratégicas
  11. 11. Fortalecer capacidades de negociación organizacional
  12. 12. Mejorar mecanismos de gestión de quejas y controversias
  13. 13. Realizar auditorías de negociaciones y gestión de relaciones
  14. 14. Intervenir, mediar y resolver conflictos organizacionales
  15. 15. Gestionar relaciones comunitarias y prevención de conflicto
  16. 16. Conducir evaluación de actores y línea de base social
  17. 17. Facilitar procesos consenso social y consulta previa
  18. 18. Diseñar estrategias de prevención de conflictos
  19. 19. Intervenir, mediar y resolver conflictos sociales
  20. 20. Implementar estrategias de gestión y manejo de crisis
  21. 21. Facilitar desarrollo comunitario local e internacional</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  22. 22. ORASI ConsultingGroupAyuda al mejoramiento Individual, Organizacional y Social Cambiando paradigmaspara lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE<br />Desarrollo y Cambio Organizacional <br />Desarrollo<br />Individual<br />Desarrollo y Cambio Social<br />Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR)<br />Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones)<br />Diseño de Sistemas Organizacionales<br />Gestión de Stakeholders<br />Interno s– Externos<br />Estructuras<br />(mantener)<br />Comportamiento(actuar)<br />Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos <br />Conocimiento- Acción<br />Juntos - Trabajo en Equipos Productivos<br />Marco Colaborativo<br />Involucramiento Cívico<br />Liderazgo Consenso y Desarrollo<br />Pensamiento<br />(pensar)<br />Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM<br />Liderazgo y Colaboración <br />(Visión/Confianza) 5D<br />Liderazgo Concertación & Colaboración<br />(Visión) EBM<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  23. 23. ORASI ConsultingGroup<br />… La Big Picture <br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br /><ul><li> Particip. Cívica
  24. 24. Liderazgo</li></ul>- Consenso<br /><ul><li> Desarrollo </li></ul> Comunitario<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br /><ul><li> Relación Comunidad-Empresa
  25. 25. Conflicto Social - Publico
  26. 26. Evaluación y Riesgo Social
  27. 27. Consulta, Proceso de Consenso, </li></ul> Instalaciones e Infraestructura<br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />+Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa<br />+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias , Quejas y Mediación<br />Desarrollo Organizacional<br /><ul><li> Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
  28. 28. Gestión de Cambios Organizacionales
  29. 29. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
  30. 30. Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos </li></ul>Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br /><ul><li> Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas</li></ul>- Liderazgo Lateral y Consensual <br />- Productividad – Adaptabilidad – Innovación<br />- Equipos de Trabajo Eficientes<br />Negociación<br /><ul><li> Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
  31. 31. Construcción de Relaciones
  32. 32. Enfoque y Mecanismos de Negociación</li></ul>Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  33. 33. Capacidad Organizacional de Negociación e Involucramiento con Múltiples Actores Internos y Externos (Stakeholders)<br />… Negocie Mejores Resultados<br />… Mejores Procesos, Mejores Relaciones<br />Impuestos, Regalías y Canon<br />Gobierno Central<br />Recursos Públicos<br />Evaluación de Impacto Ambiental y otros estudios/requerimientos<br />(Producto de EIA participativo)<br /> Concesiones y Permisos<br /> Ordenamiento Territorial<br />(A Nivel Nacional, Regional y Local + organismos e instituciones de gobierno)<br />Gobierno Regional<br />Gobierno Local<br />Fuerza y Coerción<br />Fuerza y Coerción<br />Derechos y Obligaciones<br />(Intereses)<br />Derechos y Obligaciones<br />Política Pública Participativa<br />(Intereses)<br />Recursos Públicos<br />Negociación Pública y Normatividad<br />Participación e Involucramiento Público<br />Consulta Previa<br />D.S.023-2011-EM<br />Ministerio de Energía y Minas, PERUPETRO, <br />INGEMMET, IPEN, OSINERGMIN y<br />Gobiernos Regionales<br />Facilitación de Involucramiento Público<br />Negociación y Evaluación Conjunta<br />Empresa Privada<br />(Sector Minero Extractivo Energético, Infraestructura y Desarrollo)<br />Comunidad Local<br />(Comunidad Campesina Indígena, Nativa, Sociedad Civil Organizada, Vecinos, Juntas de Usuarios, Frentes de Defensa, Asociaciones, etc.)<br />(EIA PARTICIPATIVO y Consulta Previa)<br />Protestas, Paros y Manifestaciones<br />Uso de la fuerza pública, policía, otros<br />Fuerza y Coerción<br />Capacidad Organizacional de Negociación e Involucramiento<br />Demandas sobre derechos, consulta previa, medio ambiente ,agua, etc.<br />Demandas sobre respeto a derechos, concesiones, acuerdos y contratos<br />Derechos y Obligaciones<br />Intereses: Motivaciones, preocupaciones, aspiraciones, temores, necesidades, etc.) <br />EMPRESAS<br />COMUNIDADES<br />Situación Actual<br />Una Mejor Alternativa:<br />Capacidad es de Negociación e involucramiento de la Comunidad (MGA)<br />Fuerza y Coerción<br />Fuerza y Coerción<br />Acuerdo Comunitario<br />Derechos y Obligaciones<br />Licencia / Consenso Social<br />Derechos y Obligaciones<br />Evaluación Participativa de Actores e Intereses <br />Diseño y Facilitación de <br />Procesos de Construcción de Consenso<br />Capacidad Organizacional de Negociación (BTW)<br />Capacidad Organizacional de Involucramiento (CSE)<br />Intereses, preocupaciones, aspiraciones, etc. <br />Intereses<br />info@orasicg.com<br />www.orasicg.com<br />
  34. 34. ORASI ConsultingGroup<br />…¿Cómo trabajamos? <br />Entender para explorar cómo Colaborar<br />Implementar, Revisar, Evaluar y Ajustar<br />Diagnosis, Diseño, Estrategias<br />Evaluación Conjunta<br />… Mas Preguntas Importantes:<br />- ¿Se tienen los recursos?<br />- ¿El ambiente/contexto se lo permite? ¿Pueden?<br />- ¿Saben cómo hacerlo?<br /><ul><li> ¿Quieren hacerlo? ¿y los otros Actores?</li></ul>Debemos conocernos:<br />Necesitamos entender….<br /><ul><li> ¿Quién es Usted?
  35. 35. ¿A qué se dedica? Qué hace?
  36. 36. ¿Qué quiere alcanzar/lograr?</li></ul> - ¿Qué es lo que importante?<br /> - ¿Cuales son sus objetivos?<br /><ul><li> ¿Cuáles son sus retos/desafíos? </li></ul> - ¿Cuáles son las dificultades?<br />Situación<br />Actual<br />Situación<br />Deseada<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  37. 37. ORASI ConsultingGroup<br />…¿Con Quién trabajamos? <br />Trabajamos con…<br /><ul><li> Empresas y organizaciones (pequeñas, medianas y grandes)
  38. 38. Corporaciones Internacionales con operaciones locales
  39. 39. Sectores Comercial, Industrial, Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul>Gas, Petróleo, Minería, Energía, Hidroenergía e Infraestructura<br /><ul><li> Agencias internacionales y organizaciones sin fines de lucro
  40. 40. Gobiernos , asuntos públicos, disputas públicas y conflicto sociales
  41. 41. Comunidades Locales, Rurales y Urbanas, Campesinas, Indígenas y </li></ul> Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles<br /><ul><li> Empresas interesadas en hacer negocios internacionales
  42. 42. Abogados y Estudios Jurídicos a nivel internacional </li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  43. 43. ORASI ConsultingGroup<br />… En el Perú, estamos interesados en trabajar con:<br /><ul><li> Sectores Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura <br /><ul><li> Gobiernos Locales y Regionales:</li></ul>Asuntos Públicos, Disputas Públicas y Conflicto Social<br /><ul><li> Sectores Comercial, Industrial y Laboral
  44. 44. Comunidades Locales, Rurales y Urbanas, Campesinas, </li></ul> Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, <br /> Asociaciones Civiles, Organizaciones Locales y ONGs<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  45. 45. ORASI ConsultingGroup<br />…Oportunidad de Colaboración<br />¿De qué manera le interesa que colaboremos?<br /><ul><li>¿Qué le parece si tratamos de comunicarnos para explorar oportunidades para generar valor y resultados beneficios?
  46. 46. ¿Qué le parece si tenemos oportunidad de explorar de que manera su organización podría beneficiarse de las mejores practicas y procesos para lograr sus objetivos?</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  47. 47. ORASI Consulting Group<br /> Contáctenos para entender sus actividades y explorar cómo podrían usarnos en su propio beneficio<br />Contáctenos al correo electrónico: luis.ore@orasicg.com<br />732 Constellation Drive<br />Bowling Green KY 42101 USA <br />USA TeléfonoOfinica: + 1 (270) 495.8335<br />USA TeléfonoDirección: + 1 (270) 799.2314<br />Visite nuestra website: www.orasicg.com<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />

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