La Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia tiene como misión ofrecer alternativas innovadoras en licores y alcoholes para satisfacer las necesidades de los consumidores de manera ética y responsable. Su visión es consolidarse como líder en el mercado nacional e internacional para licores y alcoholes para 2016. La estrategia se enfoca en el crecimiento de ventas a través de nuevos productos y mercados, así como en la modernización industrial y administrativa para mejorar la eficiencia.

1. FABRICA DE LICORES DE ANTIOQUIA
Por: Oscar Alejandro Rojas Eusse

2. MISION DE LA FLA
 MISIÓN
 La Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia ofrece alternativas
innovadoras en licores y alcoholes que satisfacen las necesidades y
expectativas de los Consumidores y Clientes, bajo criterios de
calidad y responsabilidad social, con un equipo humano
comprometido y con presencia nacional e internacional, para
generar ingresos al Departamento de Antioquia.

3. VISIÓN DE LA FLA
 VISIÓN
 En 2016 la Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia se
consolidará en el ámbito nacional y será reconocida en el mundo
como una empresa líder en el mercado de licores y alcoholes por su
portafolio de productos y servicios innovadores.

4. ESTRATEGIA CORPORATIVA
 La gestión en la Fábrica de Licores y Alcoholes de
Antioquia se enfoca en acciones de crecimiento en
productos y mercados (ventas) y en el
mejoramiento de la eficiencia organizacional
(modernización industrial y administrativa).

5. VALORES
 Honestidad: Capacidad de actuar siempre con base en la
verdad, la ética y la justicia.
 Transparencia: Es la claridad que debe mostrar todo acto
humano, es ponerse en evidencia ante sí mismo y ante los
demás con los propios actos.
 Servicio: Es la actitud nacida de la profunda convicción de
satisfacer las necesidades internas, del público y de la
comunidad.
 Compromiso: Capacidad y actitud personal para involucrarse
con el logro de los fines, de los objetivos y metas institucionales.
 Coherencia: Es la constancia y unidad lógica entre lo que se
piensa, se dice y se hace.
 Solidaridad: Colaboración mutua entre las personas e
instituciones, en el cumplimiento de sus propósitos.
 Respeto: Aceptar y comprender a los demás tal como son y
reconocer su diferencia.
 Responsabilidad: Es realizar los compromisos adquiridos y
prever, asumir o evitar, según sea el caso, sus consecuencias.

6. ORGANIGRAMA

7. GERENTES ANTERIORES
 1968 - 1970
FABIO ORTEGA
 1970 - 1971
LUIS FDO ECHAVARRÍA TORO
 1971
R. IGNACIO GIRALDO
 1971
ENRIQUE TRUJILLO PALACIO
 1972 - 1973
CARLOS VILLA NAVARRO
 1973
ÁLVARO ESTRADA MESA
 1973 - 1974
DIEGO ARISTIZÁBAL MEJÍA

8. GERENTES ANTERIORES
 1974 - 1975
HERNÁN CADAVID GÓMINA
 1975 - 1976
JOSUÉ ORTIZ MEJÍA
 1976
RAÚL A. ZAPATA WALLISER
 1976 - 1978
CARLOS MCCLEAN UPEGUI
 1978 - 1980
ÓSCAR F. ÁLVAREZ GUTIÉRREZ
 1980 - 1981
ÓMAR FLÓREZ VÉLEZ
 1981 - 1982
ANTONIO ROLDÁN BETANCUR
 1982 - 1983
LEÓN JAIME ARISTIZÁBAL CORREA

9. GERENTES ANTERIORES
 1983 - 1984
PIEDAD C. GONZÁLEZ GONZÁLEZ
 1984 - 1987
EDUARDO VÉLEZ TORO
 1987
LUIS J. ARROYAVE MORALES
 1987 - 1988
FERNANDO DUQUE BECERRA
 1988
VLADIMIR GONZÁLEZ GONZÁLEZ
 1988 - 1989
SILVIO A. LÓPEZ ARIAS
 1989 - 1990
JÓSE H. NARANJO GIRALDO
 1990 - 1992
GERARDO EMILIO DUQUE GUTIÉRREZ

10. GERENTES ANTERIORES
 1992 - 1993
CARLOS ÁNGEL JARAMILLO
 1993 - 1994
GUSTAVO A. VILLEGAS RESTREPO
 1994
CARLOS A. FLÓREZ PIEDRAHITA
 1995 - 1997
DANIEL VILLEGAS DÍAZ
 1998 - 1999
BERNARDO POSADA VERA
 1999 - 2000
ÁLVARO PÍO VALENCIA VÉLEZ
 2001 - 2003
JUAN FDO. MESA PIEDRAHITA
 2003 - 2006
JAVIER DARÍO TORO ZULUAGA

11. GERENTES ANTERIORES
 2006 - 2007
JAVIER IGNACIO HURTADO HURTADO
 2008 - 2011
ANDRÉS ISAZA PÉREZ
 GERENTE ACTUAL:
 GERENTE ACTUAL
FERNANDO RESTREPO RESTREPO
 Ingeniero Civil del Georgia Tech en Atlanta, Especialista en Mercadeo de
Eafit y de Negocios Globales de Thunderbird University.
 Durante 7 años estuvo al frente de Plaza Mayor Medellín S.A., la empresa
que maneja el mundo de las ferias y convenciones de la ciudad.
 Fue Gerente General para Colombia de Kimberly-Clark y Vicepresidente
Internacional de la Compañía Nacional de Chocolates.
 Ha pertenecido a múltiples Juntas Directivas de empresas privadas y
entidades sin ánimo de lucro. Fue Rotario por más de 21 años.