RESOLUCION 3673 DE 2008                carry out training, to design the         CAPITULO III                      trainin...
ofrezcan      este       tipo     de                                           capacitación.1. las personas que realizan l...
acceso a los sitios de alturas,          4. Disponer de una infraestructura yprotegidas por barandas, debe estar         r...
2. Los contenidos de la capacitación     La capacitación a las personas que   para el personal que realiza          realiz...
 NIVEL MEDIO OPERATIVO :Trabajadores       que    realicenlabores en alturas asegurados consistemas de tránsito vertical,...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

04 articulo cientifico tarde

661 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
661
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
11
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

04 articulo cientifico tarde

  1. 1. RESOLUCION 3673 DE 2008 carry out training, to design the CAPITULO III training program, to evaluate and certify the competence of workers and to define the profile evaluators job DISPOSICIONES SOBRE skills, among others. CAPACITACIÓN PALABRAS CLAVES:Yulieth Diaz Romero Riesgo, alturas, entrenador,Leidy Figueroa Ricaurte capacitación.Fecha de Presentación: Mayo de2011 INTRODUCCIÓN En la actualidad las industrias, edificios en altura, construcciones yRESUMEN trabajos de mantención requieren deConsiderando que la tarea de trabajo personal que realice trabajos enen alturas es de alto riesgo y que altura. Estos trabajos por susegún estadísticas nacionales es la naturaleza se encuentranprimera causa de accidentalidad y de considerados de alto riesgo (trabajosmuerte, el Ministerio de la Protección sobre 1,5 metros), ya que en caso deSocial estableció el Reglamento accidente pueden causar la muerteTécnico para el trabajo seguro en de los operadores.alturas (Resolución 3673 de 2008)comprometiendo al SENA en definirel perfil del entrenador, en autorizar a Por esta razón contar con personallas personas naturales y jurídicas que calificado y certificado, esrealizarán capacitación, en diseñar el fundamental para toda que lasprograma de capacitación, en evaluar empresas que contratan este tipo dey certificar la competencia laboral de servicios tengan el respaldo que loslos trabajadores, y en definir el perfil operadores cuentan con la formacióndel evaluador de competencias adecuada para prevenir accidentes.laborales, entre otros. METODOS Y MATERIALESABSTRACTWhereas the task of working at heightis high risk and that according to  CAPACITACIÓN:national statistics is the leading causeof accidents and death, the Ministry of La capacitación debe realizarse aSocial Welfare established the dos tipos de población.Technical Regulations for safeworking at heights (Resolution 3673of 2008) engaging SENA to define theprofile of the coach, to authorizenatural persons and legal entities that
  2. 2. ofrezcan este tipo de capacitación.1. las personas que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores). El empleador tiene la obligación de asumir la capacitación y verificar la2. las personas que realizan labores certificación al inicio de labores y operativas (trabajadores en recertificación de los trabajadores alturas, jefes y supervisores). que realicen trabajo en alturas, mínimo una vez al año. Ningún trabajador podrá trabajar en alturasEsta capacitación debe ser realizada sin contar con la certificaciónpor entrenadores certificados. La respectiva que acredite lascapacitación se realizará en tres competencias laborales, del nivelniveles: básico, medio y avanzado, para el cual fue certificado. Tododependiendo de la actividad trabajador que labore en actividadeseconómica, los riesgos reales y de alto riesgo y que realice trabajopotenciales y el nivel de exposición en alturas debe estar certificado endel trabajador. Cada nivel de el nivel avanzado. Todo trabajadorcapacitación será definido por una que realice labores en alturaspersona competente y/o calificada e asegurado con sistemas de tránsitoincluido en el programa de control de vertical, sin que impliquecaídas. Las disposiciones sobre desplazamientos horizontales encapacitación son de obligatorio alturas, debe estar certificado comocumplimiento para quienes realicen mínimo en el nivel medio dedicho proceso: competencias laborales.- Empleadores, Administradoras de Todo trabajador cuya labor sea de Riesgos profesionales e baja exposición en alturas, donde la instituciones o empresas alturas de su trabajo no supere los legalmente constituidas que 1.5 m o trabaje en plataformas de
  3. 3. acceso a los sitios de alturas, 4. Disponer de una infraestructura yprotegidas por barandas, debe estar recursos técnicos, propios ocertificado como mínimo en el nivel contratados, para la realizaciónbásico de competencias laborales. del entrenamiento. REQUISITOS DE LAS 5. Entregar un certificado, a quienes INSTITUCIONES QUE aprueben la capacitación. REALICEN CAPACITACIÓN DE TRABAJO EN ALTURAS.  CONTENIDOS DE LA CAPACITACIÓN.La capacitación deberá llevarse acabo en instituciones que cumplancon los siguientes requisitos básicos: El contenido de la capacitación para trabajo en alturas será la siguiente: 1. A las personas que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores), con una intensidad mínima de 8 horas, abordando por lo menos los siguientes temas: A. Marco legal nacional e internacional de trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica.1. Institución o empresa legalmente constituida. B. Responsabilidad civil y penal.2. Que cuente con personal certificado como entrenadores. C. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas,3. Que cuente con los programas de permisos de trabajo y capacitación de trabajo en alturas procedimiento de rescate. aprobados por la autoridad nacional o internacional competente. D. Medidas de prevención y protección contra caídas.
  4. 4. 2. Los contenidos de la capacitación La capacitación a las personas que para el personal que realiza realizan labores operativas actividades operativas, incluirán, (trabajadores en alturas, jefes y por lo menos: supervisores), será orientada a la actividad económica, desarrollo técnico o tecnológico, con la siguienteA. La naturaleza de los peligros de intensidad mínima: caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas.  NIVEL BÁSICO ADMINISTRATIVO:B. Marco legal nacional e internacional de trabajo en Personas con labores de tipo alturas, de acuerdo a la actividad administrativo como empleadores, económica. jefes y supervisores, sin exposición a trabajos en alturas.C. Responsabilidad civil y penal. Nivel básico Administrativo:D. Aspectos técnicos de la 10 horas, 8 para teoría virtual y 2 Protección Contra Caídas. para presentar una evaluación.E. Medidas de prevención.  NIVEL BÁSICO OPERATIVO:F. Medidas de protección contra Trabajadores cuya labor sea de caídas. baja exposición en alturas, donde la altura de su trabajo no supere los 1.5 metros o trabaje enG. Los procedimientos para plataformas de acceso a los sitios manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para trabajo de alturas, protegidas por en alturas barandas.H. Los procedimientos para Nivel básico Operativo: 8 horas, 3 manipular y almacenar los para teoría y 5 para entrenamiento elementos de protección práctico. personal.I. Primeros Auxilios, rescate autorrescate.
  5. 5.  NIVEL MEDIO OPERATIVO :Trabajadores que realicenlabores en alturas asegurados consistemas de tránsito vertical, sinque implique desplazamientoshorizontales en alturas.Nivel Medio Operativo: 24 horas, delas cuales 8 serán teóricas y 16 deentrenamiento práctico. NIVEL AVANZADO OPERATIVO :Trabajadores que laboren enactividades clasificadas en altoriesgo y que realicen trabajo enalturasNivel Avanzado Operativo: 40horas, de las cuales mínimo serán 16teóricas y 24 entrenamiento práctico.

×