Audhseq3

1.056 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.056
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
90
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Audhseq3

  1. 1. OBJETIVO•Instruir a los participantes sobre losfundamentos y principios de la gestión enSeguridad y Salud Ocupacional
  2. 2. Sistema de Gestión de S y SO Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su Política S y SO y gestionar los Riesgos de S y SO
  3. 3. Politica de S y SOIntenciones y direcciones generales deuna organización relacionados con sudesempeño de S y SO expresadasformalmente por la alta dirección
  4. 4. Objetivos de S y SOPropósitos en S y SO en términos dedesempeño de S y SO que unaorganización se fija
  5. 5. Lugar de TrabajoCualquier espacio físico en el que serealizan actividades relacionadas contrabajo, bajo el control de laorganización
  6. 6. PeligroFuente, situación o acto con potencialde daño en términos de enfermedad olesión a las personas, o unacombinación de estos.
  7. 7. Identificación del PeligroProceso de reconocimiento de queexiste un peligro y definición de suscaracterísticas
  8. 8. EnfermedadCondición física o mental adversaidentificable, que surge, empeora oambas, a causa de una actividad laboral,una situacion relacionada con el trabajoo ambas
  9. 9. RiesgoCombinación de la probabilidad de queocurra un(os) evento (os) o Exposición(es) Peligroso, y la severidad de la lesióno enfermedad que puede ser causadapor el (los) evento(s) o exposición (es)
  10. 10. Valoración del RiesgoProceso de evaluar el (los) riesgos quesurgen de un(os) peligro (s), teniendoen cuenta la suficiencia de una (os)controles existentes, y decidir si el (los)riesgo(s) es (son ) aceptable(s) o no.
  11. 11. IncidenteEvento(s) relacionado (s) con el trabajo,en el (los) que ocurrió o pudo haberocurrido lesión o enfermedad(independientemente de su severidad) ovictima mortal.
  12. 12. AccidenteUn accidente es un incidente que dalugar a una lesión, enfermedad o victimamortal
  13. 13. TALLER 1. Identificacion de Peligros y Riesgos Conformar equipos de trabajo. Definir 5 actividades de la empresa identificando el peligro, el riesgo y la consecuencia
  14. 14. Salud Ocupacional Conjunto de disciplinas que buscan prevenir alteraciones de salud de los trabajadores, consecuencia de las condiciones de trabajo y los riesgos asociados.Garantizar condiciones adecuadas de instalaciones, maquinaria,equipos para proteger a las personas, la comunidad y la empresa.
  15. 15. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores( incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato) visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo SEGURIDADCondición de estar libre de un riesgo de dañoinaceptable. OHSAS 18001 - ítem 3.10 y 3.16
  16. 16. CONDICIONES INSEGURAS Cuando el Peligro de Accidentarse se encuentra en las condiciones de la maquinaria, equipos, herramientas o en las instalaciones (lugar de trabajo).
  17. 17. ACTOS INSEGUROSCuando el peligro de accidentarse sedebe a fallas de las personas (erroreshumanos).
  18. 18. EMPRESACULTURA TRABAJADORES FALLA O ERROR PERSONAL CONDICIONES INSEGURAS ACONTECIMIENTO
  19. 19. Históricamente, los grandesdesastres son resultado de fallas:  Mantener al personal bajo presión  Incrementar la fatiga  Falta de capacitación  Ignorar la falta de experiencia  Fallar en comunicación  Falta de motivación del personal  Falta de medidas de prevención
  20. 20. ENFERMEDAD PROFESIONAL Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o el medio en que se ha visto obligado a trabajar.
  21. 21. Conjugación delERGONOMIA trabajo, sistemas, productos y ambiente con las habilidades y limitaciones físicas y mentales de las personas
  22. 22. CONDICIONES DE TRABAJO Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el proceso salud-enfermedad
  23. 23. HIGIENE OCUPACIONAL OINDUSTRIAL Conjunto de Actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales
  24. 24. MEDICINA OCUPACIONAL O DELConjunto de Actividades TRABAJOdestinadas a lapromoción de la calidadde vida de lostrabajadores a través delmantenimiento ymejoramiento de suscondiciones de salud
  25. 25. PRINCIPIOS DE LA GESTION EN SySO IDENTIFICAR LAS SITUACIONES QUE TIENEN EFECTOS EN SySO (PELIGROS Y DAÑOS, REQUISITOS LEGALES) DETERMINAR SITUACIONES CRÍTICAS (RIESGOS INACEPTABLES) COMPROMISO (POLÍTICA) E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE MEJORAObjetivos y Capacitación / Procedimientos Plan deProgramas Entrenamiento, / Instructivos Emergencias Concientización !MEDIR EL DESEMPEÑO EN SySO!
  26. 26. ¿PARA QUÉ SE IDENTIFICANLos Peligros y Riesgos? Identificar los Peligros y evaluar los Riesgos en la Seguridad y Salud, que se pueden presentar por las actividades permite establecer y priorizar medidas de control y PREVENCIÓN
  27. 27. Identificación Peligros y Evaluaciónde Riesgos y controles Clasificar actividades Identificar Peligros: ¿Hay una fuente de Lesión o daño?, ¿Quién, o qué puede sufrir lesión o daño?, ¿ Cómo puede ocurrir la lesión o daño? Estimar el Riesgo de cada Peligro (G X P) - Gravedad de la lesión o daño: Leve, Moderada, Grave - Probabilidad de lesión o daño:Alta, Media, baja (Número de personas expuestas, Frecuencia y duración de la exposición, fallas, frecuencia de exposición, controles) Decidir si es tolerable Preparar plan de acción para el control Revisar que sea adecuado
  28. 28. TALLER 2. Identificación de Peligros y Riesgos Conformar equipos de trabajo. Para las 5 actividades identificadas de la empresa completar la matriz de valoración respectiva
  29. 29. EMERGENCIAS Identificar cuáles emergencias se pueden presentar para aprender a manejarlas y minimizar los efectos sobre las personas, las propiedades y la comunidad y volver a la normalidad rápidamente.
  30. 30. LA EMPRESA MEJORARÁ SUSCONDICIONES EN SEGURIDAD Y SALUD,CUANDO:  Conozcan los Peligros de sus Actividades,  Comprendan cómo Prevenirlos o Controlarlos,  Persigan sus Objetivos Y....  Cumplan Sus Obligaciones.
  31. 31.  Reducción potencial en el número de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo. Reducción potencial de tiempos improductivos y costos asociados. Demostración frente a todas las partes interesadas del compromiso con la seguridad y salud ocupacional. Mayores posibilidades de conseguir nuevos clientes y nuevos negocios Se obtiene mayor poder de negociación con las compañías de seguros.
  32. 32.  Mejora la imagen y la competitividad de la organización. Permite tener una posición privilegiada frente a la autoridad competente. Asegura credibilidad centrada en el control de la Seguridad y Salud Ocupacional. Respaldo de la gestión en S&SO. Es compatible con otros sistemas de gestión como ISO 9001 E ISO 14001.
  33. 33.  Poco compromiso de la Gerencia. Desarrollo de la Documentación. Resistencia de los empleados al Cambio. Conflicto en la interpretación. Requisitos de entrenamiento Disponibilidad de tiempo Políticas o procedimientos heredados de otras empresas.
  34. 34. GRACIAS

×