PROCESO DE ADMISIÓN IMBA
NOVIEMBRE 2014
POSTULANTE:

Oscar Jonathan Vilela
Seminario
Piura - Perú
SOLUCIÓN A LA PREGUNTA “E”
Describe el líder más destacado con el

que hayas trabajado e indica algunos
aspectos de vuestr...
DESCRIPCIÓN DEL LÍDER
Percy Hawkes (Consultor Internacional en
Agricultura y Sanidad Animal).
Percy fue nuestro primer dir...
ASPECTOS SEMEJANTES:
CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN

Trabajo en equipo.

Realizamos actividades coordinada y
cooperativa...
ASPECTOS SEMEJANTES:
CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN

Ética.

La formación ética nos caracteriza y damos el
ejemplo con c...
ASPECTOS DIFERENTES:
CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN
Paciencia.

Percy a veces no es tan paciente. En mi caso,
he aprendi...
CUADRO RESUMEN:
ASPECTOS SEMEJANTES
Percy Hawkes y Oscar Vilela

ASPECTOS DIFERENTES
Percy Hawkes y Oscar Vilela

Trabajo ...
Tengo que agradecer mucho por haber
tenido a un mentor con tanta
experiencia
y
cualidades
que
permitieron mi formación pro...
PERCY HAWKES.

OSCAR VILELA

Muchas Gracias.
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Esta es la solución a la pregunta "E" del proceso de admisión al IMBA 2014 en IE Business School.
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IMBA 2014 IE Business School - Respuesta a pregunta E - Oscar Vilela Seminario

  1. 1. PROCESO DE ADMISIÓN IMBA NOVIEMBRE 2014
  2. 2. POSTULANTE: Oscar Jonathan Vilela Seminario Piura - Perú
  3. 3. SOLUCIÓN A LA PREGUNTA “E” Describe el líder más destacado con el que hayas trabajado e indica algunos aspectos de vuestra forma de trabajar que se asemejen diferencien. y otros que se
  4. 4. DESCRIPCIÓN DEL LÍDER Percy Hawkes (Consultor Internacional en Agricultura y Sanidad Animal). Percy fue nuestro primer director en Sudamérica. Su carisma y profesionalismo ayudó a construir bases muy sólidas para el proyecto. Ha dirigido proyectos agropecuarios y organizaciones humanitarias en Indonesia, Etiopia, Sri Lanka, Malawi, Vietnam, Cambodia, norte y sud américa. Perfil Linkedin: www.linkedin.com/pub/percy-w-
  5. 5. ASPECTOS SEMEJANTES: CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN Trabajo en equipo. Realizamos actividades coordinada y cooperativamente. Trato educado y amable. Tenemos claro que la mejor forma de conseguir que los demás den lo mejor de sí es tratándolos como quisieras que te traten a ti. Integración. Permitimos que cada integrante del equipo participe activamente en las actividades. Mejora continua. No basta solo saber en qué estamos fallando sino empezar a trabajar en ello.
  6. 6. ASPECTOS SEMEJANTES: CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN Ética. La formación ética nos caracteriza y damos el ejemplo con cada acción y no palabras. Sentido del humor. Parte de mantener un clima laboral motivador es poseer un buen sentido del humor sin llegar a extremos ni perder el respeto a los demás. Capacidad de relacionarse. Tener buenas relaciones con los demás es algo que tenemos muy presente.
  7. 7. ASPECTOS DIFERENTES: CUALIDAD O HABILIDAD DESCRIPCIÓN Paciencia. Percy a veces no es tan paciente. En mi caso, he aprendido a manejar mi carácter en cada situación. Agilidad. Percy suele ser mas calmado, mientras que yo busco encontrar soluciones efectivas rápidamente. Estilo de Negociación. Percy Negocia en base a ganar-ganar. Yo aprendí a hacerlo en base a principios. Experiencia. Percy tiene una amplia experiencia laboral internacional. Yo estoy comenzando a tenerla y la ventaja es que aprendí de uno de los mejores. Oratoria. Percy sabe exactamente cuando intervenir en una reunión. Yo manejo mejor el escenario y estoy aprendiendo a intervenir mas efectivamente.
  8. 8. CUADRO RESUMEN: ASPECTOS SEMEJANTES Percy Hawkes y Oscar Vilela ASPECTOS DIFERENTES Percy Hawkes y Oscar Vilela Trabajo en equipo. Paciencia. Trato educado y amable. Agilidad. Integración. Estilo de Negociación. Mejora continua. Experiencia. Ética. Oratoria. Sentido del humor. Capacidad de relacionarse.
  9. 9. Tengo que agradecer mucho por haber tenido a un mentor con tanta experiencia y cualidades que permitieron mi formación profesional y personal. Tuve claro desde pequeño que se debe aprender siempre de los mejores y Percy fue uno de ellos.
  10. 10. PERCY HAWKES. OSCAR VILELA Muchas Gracias.

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