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  • 2. Algunas Definiciones {Estrategi a} Es la forma de alcanzar la visión y misión Es un conjunto de metas y objetivos Es la propuesta de valor diferencial Es el plan de juego de la organización Es la posición competitiva “única” de la empresa Es el camino para alcanzar un estado futuro deseado Especifica lo que NO debemos hacer Conjunto de ventajas competitivas
  • 3. Elementos Básicos de la Estrategia Misión Por qué existimos Valores En qué creemos y cómo nos comportaremos Visión Qué queremos hacer Estrategia Cuál será nuestro plan de juego competitivo ELEMENTOS BÁSICOS de una Declaración de Estrategia: OBJETIVO = Fines ALCANCE = Dominio VENTAJA = Medios Balanced Scorecard Cómo monitorearemos e implementaremos dicho plan. GENERA L ESPECÍFIC O
  • 4. El Lugar ideal de la Estrategia CONTEXTO (tecnología, demografía del sector, regulaciones, etc.) ofertas de los COMPETIDORES necesidades de los CLIENTES capacidades de la EMPRESA X X X
  • 5. Cómo crea Valor la Estrategia Pérdida de Oportunidade s Aumento de Riesgo Fracaso desde el Inicio + Valor Ejecución Formulació n
  • 6. ¿Por qué es tan difícil la Ejecución? 9 de 10 empresas fallan al ejecutar la Estrategia La Barrera de la Gente Sólo el 25% de los gerentes tienen incentivos ligados a la estrategia global. La Barrera de la Visión Sólo 5% de la fuerza de trabajo comprende la estrategia. La Barrera de la Gestión 85% de los equipos ejecutivos pasan menos de una hora mensual discutiendo la estrategia. La Barrera de los Recursos 60% de las organizaciones no relacionan el presupuesto a la estrategia. Los sistemas de administración actuales fueron diseñados para satisfacer las necesidades de organizaciones industriales estables que iban cambiando incrementalmente y en períodos cortos. ¡No podemos administrar la estrategia con sistemas diseñados para tácticas!
  • 7. Final de Vista Previa. Consulta nuestros precios.