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MARIA ANGEL
CARLOS ALVAREZ
ADELA VIZCAINO
NAÎTRE POUR ÊTRE LIBRE, GRANDIR POUR
             ÊTRE SAGES
CONTENU
 Presentation de l’institution.

 Histoire de l’institution.

 Principes et valeurs Institutionnelles.

 Philosophie de l’institution: Mission et Vision.

 Objetif Générale et Spécifiques de l’institution.

 Cadre Legale.

 Méthodologie de l’institution.

 Profil de l’individu dans l’institution: Étudiant, Enseignant, Directeur, Travailleur Administrative et

    Coordinateur Académique.

 Évaluation.

 Système de l’information et de la communication.
PRESENTATION DE
  L’INSTITUTION


 400 ÈLEVES
              L’Acquisition des mécanismes
                         de base

                La mise à distance et la
               dédramatisation de l’échec

              La mise en place de méthodes
                        de travail

              L’intégration au groupe et le
                    respect de l’autre
HISTOIRE DE
           L’INSTITUTION
UNIVERSITÉ DE
L’ATLANTICO

MUNICIPALITÉ: LA
PLAYA

LE 06 FÉVRIER
2012

ÉTUDES
SECONDAIRES

COURS ET
ATELIERS
PRINCIPES
        INSTITUTIONNELLES



                                                                DIVERSITÉ
L’EXCELLENCE   LE TRAVAIL   L’INTEGRATION    SOLUTIONS DE
                                                               ETHNIQUE ET
                                            CONFLITS PAR LE
   GLOBALE      D’ÉQUIPE    DE L’ÉTUDIANT                     CULTURELLE DE
                                               DIALOGUE
                                                                LA RÉGION
LA FOI




LA FRATERNITÉ




  LA JUSTICE




  LE SERVICE




  LE RESPECT
                      VALEURS




     LA
RESPONSABILITÉ




LA SOLIDARITÉ
                 INSTITUTIONNELLES




  AMOUR AU
   TRAVAIL
PHILOSOPHIE DE L’ÉCOLE

MISSION
• Dans cette nouvelle ère de la révolution éducative, notre principale raison d'être est le
  désir d'apporter à chacun de nos étudiants à une place privilégiée dans la société à
  travers une éducation de qualité axée sur le développement de la pensée libre.
  L'institut expérimental Jean-Jacques Rousseau a l'intention de concentrer le
  développement des activités éducatives visant à améliorer la qualité des normes
  éducatives nationales et de promouvoir le développement des valeurs dans notre
  communauté éducative.

VISION
• L'institut expérimentale Jean-Jacques Rousseau cherche d’augmenter l’esprit
  d'investigation et motiver nos élèves, de sorte qu'à l'avenir, ceux-ci soient capables
  d'ouvrir la voie au développement dans une manière indépendante et autonome et
  apprendre à penser et agir en contact direct avec les choses et avec la nature.
MÉTHODOLOGIE DE
        L’ÉCOLE

Condition de              .

Des cours de vocation libre.
OBJECTIF GÉNÉRALE

Les connaissances, aptitudes
intellectuelles et les

procédures logiques.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
 Former les étudiants à l’autonomie dans l’étude.

 Aider aux étudiants dans la formation de sa personnalité.

 Promouvoir le développement de la critique, de la réflexion et de
l’analyse.

 Exprimer l’émotion et la fierté des étudiants dans les éléments de la
culture colombienne.

 Développer l’imagination er la créativité des étudiants.
LE CADRE LEGALE

La Constitution colombienne de 1991.

Loi 115 de 1994 ou loi générale de l'éducation.

Loi 715 de 2001 ou système de participation
générale.
PROFIL DE L’INDIVIDU
          DANS L’INSTITUTION
 Profil des étudiants:
    •   Respectueuse des règles.
    •   Possède des compétences scientifiques et de recherche.
    •   Dirigeant et promoteur.
    •   Entrepreneur et compétitif.
    •   Résoudre les conflits.
    •   Communicateur.
    •   Utilisateur des ressources technologiques.
PROFIL DE L’INDIVIDU
        DANS L’INSTITUTION

 Profil de l'enseignant:
    Doit être servicial.
    Avec vocation de son travail.
    Être un guide, un accompagnant.
    Collaboratif.
    Acteur social promouvant l’integration.
    Acteur de changement.
PROFIL DU PERSONNEL
           ADMINISTRATIF

 Profil du directeur:
                           Profil du travailleur
    Démocratique.
    L'autorité morale.      administrative:
    Empathique               Responsable.
     et affirmée.             Honnête.
                              Encourageur
                               des bonnes relations.
PROFIL DU PERSONNEL
   ADMINISTRATIF
 Profil du coordinateur académique:
    Tolérant.
    Encourageur
    Guide.
    Prévoiyant.
    Organisateur.
    Planificateur.
ÉVALUATION
SYSTÈME DE
L'INFORMATION ET DE LA
    COMMUNICATION
CURRICULUM
 Espagnol.                         Éducation physique.
 Mathématiques.                    Projet de recherche spécial (P.E.R)
 Histoire.                         Chimie.
 Géographie.                       Biologie.
 Sciences sociales.                Physique.
 Langues étrangères (Anglais et    Philosophie.
Français)
                                    Valeurs civiques.
 Expression et Appréciation

   Artistique.
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  • 2. NAÎTRE POUR ÊTRE LIBRE, GRANDIR POUR ÊTRE SAGES
  • 3.
  • 4. CONTENU  Presentation de l’institution.  Histoire de l’institution.  Principes et valeurs Institutionnelles.  Philosophie de l’institution: Mission et Vision.  Objetif Générale et Spécifiques de l’institution.  Cadre Legale.  Méthodologie de l’institution.  Profil de l’individu dans l’institution: Étudiant, Enseignant, Directeur, Travailleur Administrative et Coordinateur Académique.  Évaluation.  Système de l’information et de la communication.
  • 5. PRESENTATION DE L’INSTITUTION 400 ÈLEVES L’Acquisition des mécanismes de base La mise à distance et la dédramatisation de l’échec La mise en place de méthodes de travail L’intégration au groupe et le respect de l’autre
  • 6. HISTOIRE DE L’INSTITUTION UNIVERSITÉ DE L’ATLANTICO MUNICIPALITÉ: LA PLAYA LE 06 FÉVRIER 2012 ÉTUDES SECONDAIRES COURS ET ATELIERS
  • 7. PRINCIPES INSTITUTIONNELLES DIVERSITÉ L’EXCELLENCE LE TRAVAIL L’INTEGRATION SOLUTIONS DE ETHNIQUE ET CONFLITS PAR LE GLOBALE D’ÉQUIPE DE L’ÉTUDIANT CULTURELLE DE DIALOGUE LA RÉGION
  • 8. LA FOI LA FRATERNITÉ LA JUSTICE LE SERVICE LE RESPECT VALEURS LA RESPONSABILITÉ LA SOLIDARITÉ INSTITUTIONNELLES AMOUR AU TRAVAIL
  • 9. PHILOSOPHIE DE L’ÉCOLE MISSION • Dans cette nouvelle ère de la révolution éducative, notre principale raison d'être est le désir d'apporter à chacun de nos étudiants à une place privilégiée dans la société à travers une éducation de qualité axée sur le développement de la pensée libre. L'institut expérimental Jean-Jacques Rousseau a l'intention de concentrer le développement des activités éducatives visant à améliorer la qualité des normes éducatives nationales et de promouvoir le développement des valeurs dans notre communauté éducative. VISION • L'institut expérimentale Jean-Jacques Rousseau cherche d’augmenter l’esprit d'investigation et motiver nos élèves, de sorte qu'à l'avenir, ceux-ci soient capables d'ouvrir la voie au développement dans une manière indépendante et autonome et apprendre à penser et agir en contact direct avec les choses et avec la nature.
  • 10. MÉTHODOLOGIE DE L’ÉCOLE Condition de . Des cours de vocation libre.
  • 11. OBJECTIF GÉNÉRALE Les connaissances, aptitudes intellectuelles et les procédures logiques.
  • 12. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES  Former les étudiants à l’autonomie dans l’étude.  Aider aux étudiants dans la formation de sa personnalité.  Promouvoir le développement de la critique, de la réflexion et de l’analyse.  Exprimer l’émotion et la fierté des étudiants dans les éléments de la culture colombienne.  Développer l’imagination er la créativité des étudiants.
  • 13. LE CADRE LEGALE La Constitution colombienne de 1991. Loi 115 de 1994 ou loi générale de l'éducation. Loi 715 de 2001 ou système de participation générale.
  • 14. PROFIL DE L’INDIVIDU DANS L’INSTITUTION  Profil des étudiants: • Respectueuse des règles. • Possède des compétences scientifiques et de recherche. • Dirigeant et promoteur. • Entrepreneur et compétitif. • Résoudre les conflits. • Communicateur. • Utilisateur des ressources technologiques.
  • 15. PROFIL DE L’INDIVIDU DANS L’INSTITUTION  Profil de l'enseignant: Doit être servicial. Avec vocation de son travail. Être un guide, un accompagnant. Collaboratif. Acteur social promouvant l’integration. Acteur de changement.
  • 16. PROFIL DU PERSONNEL ADMINISTRATIF  Profil du directeur:  Profil du travailleur Démocratique. L'autorité morale. administrative: Empathique Responsable. et affirmée. Honnête. Encourageur des bonnes relations.
  • 17. PROFIL DU PERSONNEL ADMINISTRATIF  Profil du coordinateur académique: Tolérant. Encourageur Guide. Prévoiyant. Organisateur. Planificateur.
  • 19. SYSTÈME DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
  • 20. CURRICULUM  Espagnol.  Éducation physique.  Mathématiques.  Projet de recherche spécial (P.E.R)  Histoire.  Chimie.  Géographie.  Biologie.  Sciences sociales.  Physique.  Langues étrangères (Anglais et  Philosophie. Français)  Valeurs civiques.  Expression et Appréciation Artistique.