Presentación que describe la Ley para las Personas con Discapacidad. Trabajo realizado por Soibeth, Gustavo y Daily...

1. Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión Mérida
Diplomado en Administración de Recursos Humanos
MÓDULO VI – Régimen Jurídico en el Sector Privado
Ley para Personas con Discapacidad
Soibeth Bastardo - Gustavo Ovalles – Daily Clavijo

2. Discapacidad
 Condición compleja del ser humano
constituida por factores biopsicosociales, que
evidencia una disminución o supresión
temporal o permanente, de alguna de sus
capacidades sensoriales, motrices o
intelectuales que puede manifestarse en
ausencias, anomalías, defectos, pérdidas o
dificultades para percibir, desplazarse sin
apoyo, ver u oír, comunicarse con otros, o
integrarse a las actividades de educación o
trabajo, en la familia con la comunidad.

3. Persona con discapacidad
 Son todas aquellas personas que por causas
congénitas o adquiridas presenten alguna
disfunción o ausencia de sus capacidades de
orden físico, mental, intelectual, sensorial o
combinaciones de ellas; de carácter
temporal, permanente o intermitente, que al
interactuar con diversas barreras le impliquen
desventajas que dificultan o impidan su
participación, inclusión e integración a la vida
familiar y social, así como el ejercicio pleno de
sus derechos humanos en igualdad de
condiciones con los demás.

4. Disposiciones Generales
 Regula los medios y mecanismos, que
garanticen el desarrollo de las personas con
discapacidad de manera plena y autónoma.
 Los entes gubernamentales deben
planificar, coordinar e integrar en las políticas
públicas todo lo concerniente a la
discapacidad.
 Ampara a todos los venezolanos y extranjeros
con discapacidad que residan en el país.

5. Principios
 Humanismo
social, protagonismo, igualdad, cooperación, e
quidad, solidaridad, integración, no
segregación, no
discriminación, participación, corresponsabilid
ad, respeto por la diferencia y aceptación de la
diversidad humana, respeto por las
capacidades en evolución de los niños y niñas
con discapacidad, accesibilidad, equiparación
de oportunidades, respeto a la dignidad
personal.

6. Persona con discapacidad

7. Derechos y Garantías
 Atención integral a la salud
 Prevención
 Habilitación y Rehabilitación
 Ayudas técnicas y asistencia

8. Educación, cultura y deportes
 Educación
 Libertad de enseñanza
 Capacitación y educación bilingüe
 Difusión de mensajes sobre discapacidad
 Actividades culturales
 Práctica deportiva

9. Trabajo y Capacitación
 Políticas laborales
 Formación para el trabajo
 Empleo para personas con discapacidad
 Empleo con apoyo integral
 Inserción y reinserción laboral

10. Accesibilidad y Vivienda
 Edificaciones
 Puestos de estacionamiento
 Permisos
 Animales de asistencia
 Atención preferencial
 Vivienda

11. Constitución Nacional
 Toda persona con discapacidad o necesidades
especiales tiene derecho al ejercicio pleno y
autónomo de sus capacidades y a su integración
familiar y comunitaria. El Estado, con la
participación solidaria de las familias y la
sociedad, les garantizará el respeto a su dignidad
humana, la equiparación de
oportunidades, condiciones laborales
satisfactorias, y promueverá su
formación, capacitación y acceso al empleo
acorde con sus condiciones, de conformidad con
la ley. Se les reconoce a las personas sordas o
mudas el derecho a expresarse y comunicarse a
través de la lengua de señas venezolana.

12. Trabajo de las personas con
Discapacidad (LOTTT)
 El Estado promoverá, adoptará y desarrollará
políticas públicas orientadas al desarrollo de
las condiciones de salud, formación
integral, transporte, vivienda y calidad de vida.
 Plena inclusión de los trabajadores y
trabajadoras con discapacidad
 Incorporación al trabajo digno y productivo, en
el marco del proceso social de trabajo.

13. Trabajo de las personas con
Discapacidad (LOTTT)
 La Ley protegerá a las personas con
discapacidad, bien sea esta congénita,
sobrevenida o de cualquier otro hecho o
circunstancia que afecte su desarrollo físico,
intelectual o que le impida realizar actividades
personales o laborales en forma idéntica al resto
de los trabajadores y las trabajadoras.
 En ninguna circunstancia pueden ser excluidos o
excluidas y todo patrono o patrono está obligado
a incorporar a por lo menos el cinco por ciento de
su nómina total a trabajadores y trabajadoras con
discapacidad.

14. Consejo Nacional para las
personas con Discapacidad
(Conapdis)
 Desde sus inicios, el Consejo Nacional para
las Personas con Discapacidad, Conapdis, se
ha enfocado en buscar los mecanismos
necesarios para responder satisfactoriamente
a una población vulnerable de personas que
por causas congénitas o adquiridas, presentan
disfunción o ausencia de algunas de sus
capacidades sensoriales, motrices o
intelectuales de manera temporal, permanente
o intermitente.

15. Consejo Nacional para las
personas con Discapacidad
(Conapdis)
 Misión: Dignificar la calidad de vida de las
personas con discapacidad, mediante las
políticas públicas desarrolladas por el
Gobierno Nacional garantizando así, la
atención integral, la prevención de la
discapacidad y la inclusión participativa y
protagónica de este colectivo y sus familiares
en la sociedad de la República Bolivariana de
Venezuela.

16. Consejo Nacional para las
personas con Discapacidad
(Conapdis)
 Visión: Ser el órgano nacional de referencia
internacional en brindar de manera eficaz y
oportuna las respuestas necesarias en
materia de discapacidad a todos los
ciudadanos y ciudadanas de la República
Bolivariana de Venezuela, enfocados en
generar avances significativos en la
prevención, atención y promoción de cambios
culturales en relación con la discapacidad, con
base en los principios establecidos en la Ley
para las Personas con discapacidad y en la
Constitución Nacional.

17. Pensamiento…
"Una persona
sorda puede
hacer cualquier
cosa igual que un
oyente, excepto
oír“
King Jordan.