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  1. Hay que realizar
     siempre 2 actividades
     para adquirir las skills
     building, ej: La torre,
     el puente, la
     pesadilla,…




 Traducción a partir de
 documento original de http://www.rapidresults.co.nz/
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  2. Seguir los 4 pasos del
     proceso:

     a. Plantear el foco.,
     b. Construir y atribuir un
     significado,
     c. Compartirlo,
     d. Preguntar y reflexionar.
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  3. Formular la pregunta.

  "Construir un modelo que
    representa ...."
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  4. Siempre construir individualmente
                            Compartir en grupo
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5.- Marcar y respetar los
  tiempos.

Dedicar tiempos de corta
duración para la construcción
de modelos (2-5 minutos)
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  6. Usar Frases Clave !!!

  Ayudar a la gente a comenzar
    a construir mediante el uso
    de frases clave, por
    ejemplo :

  “No tenga reuniones con
    usted mismo”. ¡¡ Comience
    a construir !!”
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  7. Todo el mundo comparte
     Asegúrate y garantiza que todos
     tienen la oportunidad de compartir
     su historia
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  8. La clave no está en el modelo
      Se trata de la historia que se
     puede contar a partir del modelo
     construido
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  9. Cada persona es dueña
     de su modelo.

  “Si se trata de una 'x' para usted, es
  una 'x' para nosotros”
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  10. Questiona el modelo

  - No a la persona.
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 11. Si alguien necesita un
 descanso – todos hacemos
   una parada -.
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  12. Pide permiso !!

  .. Para tocar, mover o alterar
     el modelo !!!
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  13. En modelos y paisajes
    compartidos asegúrate que todo el
    mundo está satisfecho con el
    resultado final
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  14. Flow – Los participantes
    se tienen que
  mover dentro y fuera
  de la “zona flow”.



                       RETOS




                               HABILIDADES / CAPACIDAD
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  15. Confía en el proceso…!
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Y.. Si quieres conocer el impacto de esta metodología en
tu organización …

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  • 1. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 1. Hay que realizar siempre 2 actividades para adquirir las skills building, ej: La torre, el puente, la pesadilla,… Traducción a partir de documento original de http://www.rapidresults.co.nz/
  • 2. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 2. Seguir los 4 pasos del proceso: a. Plantear el foco., b. Construir y atribuir un significado, c. Compartirlo, d. Preguntar y reflexionar.
  • 3. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 3. Formular la pregunta. "Construir un modelo que representa ...."
  • 4. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 4. Siempre construir individualmente Compartir en grupo
  • 5. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 5.- Marcar y respetar los tiempos. Dedicar tiempos de corta duración para la construcción de modelos (2-5 minutos)
  • 6. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 6. Usar Frases Clave !!! Ayudar a la gente a comenzar a construir mediante el uso de frases clave, por ejemplo : “No tenga reuniones con usted mismo”. ¡¡ Comience a construir !!”
  • 7. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 7. Todo el mundo comparte Asegúrate y garantiza que todos tienen la oportunidad de compartir su historia
  • 8. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 8. La clave no está en el modelo Se trata de la historia que se puede contar a partir del modelo construido
  • 9. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 9. Cada persona es dueña de su modelo. “Si se trata de una 'x' para usted, es una 'x' para nosotros”
  • 10. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 10. Questiona el modelo - No a la persona.
  • 11. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 11. Si alguien necesita un descanso – todos hacemos una parada -.
  • 12. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 12. Pide permiso !! .. Para tocar, mover o alterar el modelo !!!
  • 13. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 13. En modelos y paisajes compartidos asegúrate que todo el mundo está satisfecho con el resultado final
  • 14. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 14. Flow – Los participantes se tienen que mover dentro y fuera de la “zona flow”. RETOS HABILIDADES / CAPACIDAD
  • 15. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips 15. Confía en el proceso…!
  • 16. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips Y.. Si quieres conocer el impacto de esta metodología en tu organización … Contacta con nosotros a través del correo: paco.prieto@fundacionctic.org