SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 43
ЭКСПЕРТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ - ОСНОВА
ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОГО РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МСП
13 августа 2014 года
Государственное бюджетное учреждение
«Малый бизнес Москвы» Подразделение
Центрального административного округа
Москва, ул. Радио.20,
1. КАК ВОВЛЕЧЬ В СВОЙ БИЗНЕС НОВЫХ, РЕСУРСНЫХ ПАРТНЕРОВ?
2. КАК ПРАВИЛЬНО ИНТЕГРИРОВАТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИХ РЕСУРСЫ?
3. КАКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПРИВОДЯТ К ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ?
СОДЕРЖАНИЕ
ПРИЧИНЫ
ПРАКТИКА
INTERNATIONAL EGOVIRTUAL EXPERTS ACADEMY
МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭГОВИРТУАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТНАЯ АКАДЕМИЯ
призвана развивать и коммерциализировать успешный опыт глобального предпринимательства, и
прочих экспертных компетенций, в формате коротких, сфокусированных образовательных программ.
THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT
СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ»
В рамках реализации государственной программы Российской Федерации:
«РАЗВИТИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
(Распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 марта 2013 г. № 378-р) ,
мы осуществляем инновационный проект
создания международного экспертного сообщества «Союзконсалт».
ГДЕ ВЗЯТЬ РЕСУРСЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА.
ИДЕИ?
НОВЫЕ РЫНКИ?
ИНВЕСТИЦИИ?
ТЕХНОЛОГИИ?
?
АНАЛИТИКА?
СЕРВИСЫ
ПОДДЕРЖКИ
БИЗНЕСА? КАДРЫ?
3. ГРУППА: «СТАБИЛЬНОСТЬ , ЗАСТОЙ»
1. ГРУППА: «ЗАРОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА»
2 ГРУППА: «РАСТУЩИЙ БИЗНЕС
РАЗНОУРОВНЕВЫЕ ПОТРЕБНОСТИ БИЗНЕСА
ВИРТУАЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ МИР
КОНКУРЕНЦИЯ ВИРТУАЛЬНЫХ И
ФИЗИЧЕСКИХ РЫНКОВ
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ –ВЫЗОВ ВРЕМЕНИ
КТО НУЖЕН НАМ ДЛЯ РОСТА?
КРАУДСО́РСИНГ
решение общественно значимых
задач силами множества добровольцев
ЭГОМАРКЕТИНГ
технология развития личности,
реализуемая посредством определения и
удовлетворения потребностей субъекта.
НОВАЯ ЭКОНОМИКА ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМНОВАЯ ЭКОНОМИКА ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМ
ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
ИННОВАЦИОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
МИССИЯ
ЭГОМАРКЕТИНГ – ГОТОВИМСЯ К ВСТРЕЧЕ НОВЫХ ЛЮДЕЙ,
С НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ
www.facebook.com/egomarketolog
mob +7 916 990 61 44
СИНХРОНИЗАЦИЯ ПЛАНОВ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ФИЛЬТРЫ
Технология эгомаркетинга
1.Этап. Анализ потребностей возможностей личности.
2.Этап. Отбор целевых рынков
Этап. Разработка программ продвижения личности
3.Этап. Претворение в жизнь программ продвижения личности
ЭГОМАРКЕТИНГ -ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ, РЕАЛИЗУЕМАЯ
ПОСРЕДСТВОМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ СУБЪЕКТА.
-ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ;
- ТЕХНОЛОГИЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ, ЗАЛОЖЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИЧНОСТИ;
- ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ ВСТРЕЧИ НОВЫХ ЛЮДЕЙ,С НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ;
- НОВАЯ ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ;
- ИНСТРУМЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ЛИЧНОСТИ;
- ТРАНСФЕР ЗНАНИЙ ЛИЧНОСТИ НА ВЫСОКОДОХОДНЫЕ РЫНКИ ;
- ИНСТРУМЕНТ СОЗДАНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ КОМАНД ;
- ИНСТРУМЕНТ РАСКРЫТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СУТИ ЛИЧНОСТИ
ЭГОМАРКЕТИНГ
*ЭГОМАРКЕТИНГ – технология реализации потенциала личности с учетов выбранных рынков.
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КЛИЕНТСКИХ СООБЩЕСТВ
ИНФОРМАЦИОННАЯ
СРЕДА
ОБСУЖДЕНИЕ
КОНТЕНТА
ВЫЯВЛЕНИЕ
ЛИДЕРОВ
ГЕНЕРАЦИЯ
ПРОДУКТОВ
ЗАПУСК
ПРОЕКТОВ
SOLUTIONSFORINTERNATIONALCOOPERATION ФУНКЦИИ ЭКСПЕРТНОГО СООБЩЕСТВА
СОЗДАНИЕ ЭКСПЕРТНОГО СООБЩЕСТВА:
ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ ВАШЕГО БИЗНЕСА
Эксперт (от лат. expertus — опытный) — специалист, приглашаемый или
нанимаемый за вознаграждение, для выдачи квалифицированного
заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому или
решаемому другими людьми, менее компетентными в этой области.
ЭКСПЕРТ? КТО ЭТО?
ЭТАПЫ:
1.ЭГОВИРТУАЛЬНЫЙ ОБРАЗ
2.ЭКСПЕРТНЫЙ КОНТЕНТ
3.ТРАНСПАРЕНТНОСТЬ
4.МЕДИЙНОСТЬ
5.ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО
6.ПРОЕКТЫ
РЕЗЮМЕ ИЛИ ЭГОВИРТУАЛЬНЫЙ КЛОН
заполняем карточку www.souzconsalt.com
ШАГ№1
•КТО Я
•КОНТАКТЫ
•ЧТО Я МОГУ
•ЧТО Я ХОЧУ
•ЧТО МОЖЕМ ВМЕСТЕ
ОТКРЫВАЕМ МЕДИЙНЫЕ КАНАЛЫ
ретрансляция входящего контента
ШАГ№2
ТРАНСПАРЕНТНОСТЬ И КОММУНИКАЦИИ
экспертный контент, набор аудитории для обсуждения.
ШАГ№3
ШАГ№4
ПОДГОТОВКА ЭКСПЕРТНЫХ СТАТЕЙ,
размещение в журнале, ретрансляция facebook
ШАГ№5
СОЗДАНИЕ ЭКСПЕРТНОГО МЕДИАКИТА
ШАГ№6
ЗАДАЧИ:
1.Выявить отраслевые мероприятия
2.Направить информацию
3.Подготовиться и выступить
NIE Journal обеспечивает доступ экспертов
международного сообщества «Союзконсалт», к
ведущим экспертным мероприятиям.
Наши эксперты выступают, как в России, так и за её
пределами (Ярославль, Москва, Н.Новгород,
Чебоксары, Астрахань, Загреб, Лондон, Берлин…)
ШАГ№7
ВЗАИМООТНОШЕНИЕ С ЭКСПЕРТАМИ СЕТИ
вовлечение в отраслевое экспертное сообщество.
создаем команду
ЭКСПЕРТ
ЛЕСТНИЦА КОМПЕТЕНЦИЙ
•Вы стали экспертом,
•Вы генерируете экспертный контент
•Вы собрали вокруг себя команду
•Вы консультируете
•Вы коммерциализируете свои компетенции
Вы ЭКСПЕРТ — специалист, приглашаемый или нанимаемый
за вознаграждение, для выдачи квалифицированного
заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому
или решаемому другими людьми, менее компетентными в
этой области.
УРОВНИ ЭКСПЕРТНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ТРАНСПАРЕНТНОСТЬ
ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ – ИННОВАЦИОННЫЙ ИНСТРУМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
•Директор,
•Заместитель (коммерческий директор)
•Менеджер ВЭД
•Менеджер по маркетингу
ОПТИМИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ
Инновационная оргструктура МСП принцип
"СМАРТФОН»
(компания с приложениями)
•Аутсорсинг
•Консалтинг (маркетинг и
продвижение, коммуникации)
•Логистика
Оргструктура МСП
(классическая)
ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ.
ПОИСК «ТОЧЕК РОСТА»
Сколько клиентов в день вы способны обзвонить?
Сколько неэффективных звонков?
Сколько отказов?
В один день в Москве проходит до 300 мероприятий, на
которых при правильной организации процесса можно
привлечь более 50 контактов первых лиц, потенциальных
клиентов.
*ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности.
*ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности.
ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ
1. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОСТРОЕН НА ИННОВАЦИЯХ
2. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ГЛОБАЛЬНЫМ
3. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ДИВЕРСИФИЦИРОВАН
(инновации и жизненный цикл продукта)
4. МАКСИМАЛЬНОЕ ПРИСУТСТВИЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ
5. НОВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ И ПРОСТРАНСТВА
(эгоменеджмент)
СИНЕРГИЯ
ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ
CRMusability
-ТЕХНОЛОГИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТОМ;
- ИФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА;
- COWORKING ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ;
- ИНСТРУМЕНТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;
- ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА;
- УДОБСТВО И СОТРУДНИЧЕСТВО В РЕШЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ;
- УПРАВЛЕНИЕ СДЕЛКАМИ;
- СОЗДАНИЕ КРЕАТИВНЫХ КОМАНД;
CRM usability – ВАШ КЛИЕНТ СТПНОВИТСЯ ВАШИМ СОТРУДНИКОМ
*CRM usability – взаимоотношения с клиентами, основанные на творческом подходе к решению задач.
КТО ВАШ КЛИЕНТ?
ВОВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ, В СБОРЕ ИНФОРМАЦИИ О РЫНКЕ
ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКСПЕРТА-КЛИЕНТА
АУДИТ CRM usability
?
THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT
СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ»
• Мы развиваем практику глобального предпринимательства
• Более 250 экспертов по всему миру
• Представители «Союзконсалт» за рубежом:
Великобритания, Германия, Хорватия, ОАЭ, США, Испания,
Аргентина, Словения, Иран, Китай и др.;
• Представители «Союзконсалт» в России:
Ярославль, Астрахань, Чебоксары, Башкирия, Татарстан,
Новосибирск, и др.;
• NIE Journal - аналитика для людей принимающих решения
12 номеров. Информационно-экспертная поддержка более
150 мероприятий в этом году;
• Более 75 выступлений наших экспертов в качестве спикеров
и модераторов: Москва, Астрахань, Чебоксары, Ижевск,
Загреб, Петрозаводск и др.;
• Развивается ресурс внешнеэкономических связей
российских регионов и зарубежных стран (наша
специализация страны Восточной Европы);
• Сеть развивается в 13-ти кластерах развития, имеет
высококвалифицированных экспертов;
• Растет стоимость на рынке экспертов активно
работающих в проектах сети;
*Все самое интересное на www.souzconsalt.com
КТО МЫ?
www.souzconsalt.com
NIE JOURNAL - ВАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
ЧЕМ МЫ МОЖЕМ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ?
THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT
СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ»
Международная эговиртуальная экспертная академия,
призвана развивать и продавать экспертные компетенции
в формате коротких, сфокусированных образовательных
программ.
ЭГОМАРКЕТИНГ - КУРС ДЛЯ СОСТОЯВШИХСЯ ЛЮДЕЙ,
НЕ УСПЕВШИХ ОБЗАВЕСТИСЬ СОБСТВЕННЫМ БИЗНЕСОМ
ЭГОМАРКЕТИНГ - ИДЕИ ДЛЯ ТВОРЧЕСКОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ДОЛГОЛЕТИЯ
ЭГОВИРТУАЛЬНОЕ
КЛОНИРОВАНИЕ
Метод ЭГОКЛОНИРОВАНИЯ, строится на новой,
объединенной информации о пользователе и
формируется по методологии Эгомаркетинг.
В будущем ЭГОКЛОН – станет представителем
пользователя в виртуальном мире.
Индустриальная экономика сменяется
информационной - НОВАЯ ЭКОНОМИКА,
ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМ
ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ.
ЭГОКЛОН будет, фиксировать все события
пользователя от рождения до смерти, а после
смерти станет памятником жизнетворчества.
ПЕРСОНОЛИЗАЦИЯ
* Презентации выступлений www.slideshare.net/paladiev
СОЗДАДИМ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО
ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОГО РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА

Más contenido relacionado

Destacado

從小處看日本小孩
從小處看日本小孩從小處看日本小孩
從小處看日本小孩
Pat Toh
 
WEB DESIGN!
WEB DESIGN!WEB DESIGN!
WEB DESIGN!
butest
 
2009.05.20-21 Креатив в рекламе
2009.05.20-21 Креатив в рекламе2009.05.20-21 Креатив в рекламе
2009.05.20-21 Креатив в рекламе
grand21
 
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
Продюсер HR и T@D интернет- проектов
 
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
obl-bibl
 
Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?
Александр Злыденный
 
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
grand21
 
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
grand21
 
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
grand21
 
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
grand21
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций
Vitaliy Mazurenko
 

Destacado (18)

從小處看日本小孩
從小處看日本小孩從小處看日本小孩
從小處看日本小孩
 
Herrameintas soldador
Herrameintas soldadorHerrameintas soldador
Herrameintas soldador
 
WEB DESIGN!
WEB DESIGN!WEB DESIGN!
WEB DESIGN!
 
Programa
ProgramaPrograma
Programa
 
2009.05.20-21 Креатив в рекламе
2009.05.20-21 Креатив в рекламе2009.05.20-21 Креатив в рекламе
2009.05.20-21 Креатив в рекламе
 
Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014Журнал "Компетенции" март 2014
Журнал "Компетенции" март 2014
 
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
 
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
Вавилина Н. Новое время - новые компетенции: проблемы формирования кадрового ...
 
Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?Что отличает успешные компании от всех остальных?
Что отличает успешные компании от всех остальных?
 
Процедур в строительстве
Процедур в строительствеПроцедур в строительстве
Процедур в строительстве
 
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
2009.07.07-08 Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттест...
 
Презентация ассесмент мегаполис
Презентация ассесмент мегаполисПрезентация ассесмент мегаполис
Презентация ассесмент мегаполис
 
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
 
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
 
Проект ассессмент
Проект ассессментПроект ассессмент
Проект ассессмент
 
Сюжетно игровой ассессмент центр
Сюжетно игровой ассессмент центрСюжетно игровой ассессмент центр
Сюжетно игровой ассессмент центр
 
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
2009.05.25-26 Эффективные технологии активных продаж
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций
 

Similar a 13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса

27.08.14 Телекоммуникации
27.08.14 Телекоммуникации27.08.14 Телекоммуникации
27.08.14 Телекоммуникации
Олег Паладьев
 
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
Олег Паладьев
 
Rdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционированиеRdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционирование
Andrey Terekhov
 
5.09.14.Санкции трансфер технологий
5.09.14.Санкции трансфер технологий5.09.14.Санкции трансфер технологий
5.09.14.Санкции трансфер технологий
Олег Паладьев
 
28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции
Олег Паладьев
 
20.01.15 Модернизация 2015
20.01.15 Модернизация 201520.01.15 Модернизация 2015
20.01.15 Модернизация 2015
Олег Паладьев
 
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Natalia Bocharova
 
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
Олег Паладьев
 

Similar a 13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса (20)

27.08.14 Телекоммуникации
27.08.14 Телекоммуникации27.08.14 Телекоммуникации
27.08.14 Телекоммуникации
 
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
10.10.14 Эффективность бизнеса - телеком
 
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студииИщем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студии
 
Rdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционированиеRdw 2012 позиционирование
Rdw 2012 позиционирование
 
5.09.14.Санкции трансфер технологий
5.09.14.Санкции трансфер технологий5.09.14.Санкции трансфер технологий
5.09.14.Санкции трансфер технологий
 
Ніколас Ліщенко "Нішеві продажі" BDMSummit 2017 Winter
Ніколас Ліщенко "Нішеві продажі" BDMSummit 2017 WinterНіколас Ліщенко "Нішеві продажі" BDMSummit 2017 Winter
Ніколас Ліщенко "Нішеві продажі" BDMSummit 2017 Winter
 
клуб независимых менторов 2012 2013
клуб независимых менторов 2012 2013клуб независимых менторов 2012 2013
клуб независимых менторов 2012 2013
 
28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции28.11.13 Экспертные компетенции
28.11.13 Экспертные компетенции
 
Корпоративные программы
Корпоративные программыКорпоративные программы
Корпоративные программы
 
Level2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаLevel2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендинга
 
20.01.15 Модернизация 2015
20.01.15 Модернизация 201520.01.15 Модернизация 2015
20.01.15 Модернизация 2015
 
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
 
Hif msc 2017
Hif msc 2017Hif msc 2017
Hif msc 2017
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
 
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
25.11.14 Эффективность бизнеса: Телеком
 
Брифование и проектирование. Важность предварительных этапов
Брифование и проектирование. Важность предварительных этаповБрифование и проектирование. Важность предварительных этапов
Брифование и проектирование. Важность предварительных этапов
 
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании Answer
 

Más de Олег Паладьев

01.02.16 Финансирование союзинвест
01.02.16 Финансирование союзинвест01.02.16 Финансирование союзинвест
01.02.16 Финансирование союзинвест
Олег Паладьев
 
15.02.16 Глобальные экспертные сети
15.02.16 Глобальные экспертные сети15.02.16 Глобальные экспертные сети
15.02.16 Глобальные экспертные сети
Олег Паладьев
 

Más de Олег Паладьев (20)

Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникацииЭгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
 
КТО ОТСЛЕЖИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ О ВАШЕМ БИЗНЕСЕ?
КТО ОТСЛЕЖИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ О ВАШЕМ БИЗНЕСЕ?КТО ОТСЛЕЖИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ О ВАШЕМ БИЗНЕСЕ?
КТО ОТСЛЕЖИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ О ВАШЕМ БИЗНЕСЕ?
 
КАК ВЫРАСТИТЬ ЛИДЕРА И ГЕРОЯ?
КАК ВЫРАСТИТЬ ЛИДЕРА И ГЕРОЯ?КАК ВЫРАСТИТЬ ЛИДЕРА И ГЕРОЯ?
КАК ВЫРАСТИТЬ ЛИДЕРА И ГЕРОЯ?
 
ЗАРАБОТАЙ НА ПАРТНЕРКЕ 2016
ЗАРАБОТАЙ НА ПАРТНЕРКЕ 2016ЗАРАБОТАЙ НА ПАРТНЕРКЕ 2016
ЗАРАБОТАЙ НА ПАРТНЕРКЕ 2016
 
ФЕЙСБУК — ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ВАШИХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ
ФЕЙСБУК — ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ВАШИХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВФЕЙСБУК — ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ВАШИХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ
ФЕЙСБУК — ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ВАШИХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ
 
BENEFITS: ДЛЯ ЛИЧНОСТИ, КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
BENEFITS: ДЛЯ ЛИЧНОСТИ, КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСАBENEFITS: ДЛЯ ЛИЧНОСТИ, КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
BENEFITS: ДЛЯ ЛИЧНОСТИ, КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
 
Эгоклонирование - как создать эговиртуальный образ
Эгоклонирование - как создать эговиртуальный образЭгоклонирование - как создать эговиртуальный образ
Эгоклонирование - как создать эговиртуальный образ
 
ГЛОБАЛЬНЫЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СЕТИ - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ГЛОБАЛЬНЫЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СЕТИ - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГЛОБАЛЬНЫЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СЕТИ - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ГЛОБАЛЬНЫЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СЕТИ - ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
 
4.04.16 Дорожная карта кандидата вебинар
4.04.16 Дорожная карта кандидата вебинар4.04.16 Дорожная карта кандидата вебинар
4.04.16 Дорожная карта кандидата вебинар
 
01.02.16 Финансирование Союзинвест
01.02.16 Финансирование Союзинвест01.02.16 Финансирование Союзинвест
01.02.16 Финансирование Союзинвест
 
29.02.16 Взаимодействие Союзконсалт
29.02.16 Взаимодействие Союзконсалт29.02.16 Взаимодействие Союзконсалт
29.02.16 Взаимодействие Союзконсалт
 
14.12.15 Инструменты ВЭД
14.12.15 Инструменты ВЭД14.12.15 Инструменты ВЭД
14.12.15 Инструменты ВЭД
 
25.01.16 Мотивация эгомаркетинг
25.01.16 Мотивация эгомаркетинг25.01.16 Мотивация эгомаркетинг
25.01.16 Мотивация эгомаркетинг
 
01.02.16 Финансирование союзинвест
01.02.16 Финансирование союзинвест01.02.16 Финансирование союзинвест
01.02.16 Финансирование союзинвест
 
15.02.16 Глобальные экспертные сети
15.02.16 Глобальные экспертные сети15.02.16 Глобальные экспертные сети
15.02.16 Глобальные экспертные сети
 
10.12.15 БИЗНЕС-КОНВЕНТ-2015
10.12.15 БИЗНЕС-КОНВЕНТ-201510.12.15 БИЗНЕС-КОНВЕНТ-2015
10.12.15 БИЗНЕС-КОНВЕНТ-2015
 
4.12.15 Эгомаркетинг для НКО
4.12.15 Эгомаркетинг для НКО4.12.15 Эгомаркетинг для НКО
4.12.15 Эгомаркетинг для НКО
 
9.11.15 СЕТЬ СОЮЗКОНСАЛТ - ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
9.11.15  СЕТЬ СОЮЗКОНСАЛТ - ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ9.11.15  СЕТЬ СОЮЗКОНСАЛТ - ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
9.11.15 СЕТЬ СОЮЗКОНСАЛТ - ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
 
5.11.15 Вебинар КАК ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАТЬ ПОИСК ПАРТНЕРОВ НА ВНЕШНИХ РЫНКА...
5.11.15 Вебинар  КАК ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАТЬ ПОИСК ПАРТНЕРОВ НА ВНЕШНИХ РЫНКА...5.11.15 Вебинар  КАК ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАТЬ ПОИСК ПАРТНЕРОВ НА ВНЕШНИХ РЫНКА...
5.11.15 Вебинар КАК ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАТЬ ПОИСК ПАРТНЕРОВ НА ВНЕШНИХ РЫНКА...
 
25.09.15 Возможности бизнеса в РФ
25.09.15 Возможности бизнеса в РФ25.09.15 Возможности бизнеса в РФ
25.09.15 Возможности бизнеса в РФ
 

13.08.14 Экспертные компетенции - основа для глобального роста вашего бизнеса

  • 1. ЭКСПЕРТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ - ОСНОВА ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОГО РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МСП 13 августа 2014 года Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» Подразделение Центрального административного округа Москва, ул. Радио.20,
  • 2. 1. КАК ВОВЛЕЧЬ В СВОЙ БИЗНЕС НОВЫХ, РЕСУРСНЫХ ПАРТНЕРОВ? 2. КАК ПРАВИЛЬНО ИНТЕГРИРОВАТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИХ РЕСУРСЫ? 3. КАКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПРИВОДЯТ К ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ? СОДЕРЖАНИЕ ПРИЧИНЫ ПРАКТИКА
  • 3. INTERNATIONAL EGOVIRTUAL EXPERTS ACADEMY МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭГОВИРТУАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТНАЯ АКАДЕМИЯ призвана развивать и коммерциализировать успешный опыт глобального предпринимательства, и прочих экспертных компетенций, в формате коротких, сфокусированных образовательных программ. THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ» В рамках реализации государственной программы Российской Федерации: «РАЗВИТИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» (Распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 марта 2013 г. № 378-р) , мы осуществляем инновационный проект создания международного экспертного сообщества «Союзконсалт».
  • 4. ГДЕ ВЗЯТЬ РЕСУРСЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА. ИДЕИ? НОВЫЕ РЫНКИ? ИНВЕСТИЦИИ? ТЕХНОЛОГИИ? ? АНАЛИТИКА? СЕРВИСЫ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА? КАДРЫ?
  • 5. 3. ГРУППА: «СТАБИЛЬНОСТЬ , ЗАСТОЙ» 1. ГРУППА: «ЗАРОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА» 2 ГРУППА: «РАСТУЩИЙ БИЗНЕС РАЗНОУРОВНЕВЫЕ ПОТРЕБНОСТИ БИЗНЕСА
  • 6. ВИРТУАЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ МИР КОНКУРЕНЦИЯ ВИРТУАЛЬНЫХ И ФИЗИЧЕСКИХ РЫНКОВ ГЛОБАЛИЗАЦИЯ –ВЫЗОВ ВРЕМЕНИ
  • 7. КТО НУЖЕН НАМ ДЛЯ РОСТА?
  • 8. КРАУДСО́РСИНГ решение общественно значимых задач силами множества добровольцев ЭГОМАРКЕТИНГ технология развития личности, реализуемая посредством определения и удовлетворения потребностей субъекта. НОВАЯ ЭКОНОМИКА ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМНОВАЯ ЭКОНОМИКА ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ИННОВАЦИОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
  • 9. МИССИЯ ЭГОМАРКЕТИНГ – ГОТОВИМСЯ К ВСТРЕЧЕ НОВЫХ ЛЮДЕЙ, С НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ www.facebook.com/egomarketolog mob +7 916 990 61 44
  • 10. СИНХРОНИЗАЦИЯ ПЛАНОВ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ФИЛЬТРЫ Технология эгомаркетинга 1.Этап. Анализ потребностей возможностей личности. 2.Этап. Отбор целевых рынков Этап. Разработка программ продвижения личности 3.Этап. Претворение в жизнь программ продвижения личности
  • 11. ЭГОМАРКЕТИНГ -ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ, РЕАЛИЗУЕМАЯ ПОСРЕДСТВОМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ СУБЪЕКТА. -ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ; - ТЕХНОЛОГИЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ, ЗАЛОЖЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИЧНОСТИ; - ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ ВСТРЕЧИ НОВЫХ ЛЮДЕЙ,С НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ; - НОВАЯ ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ; - ИНСТРУМЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ЛИЧНОСТИ; - ТРАНСФЕР ЗНАНИЙ ЛИЧНОСТИ НА ВЫСОКОДОХОДНЫЕ РЫНКИ ; - ИНСТРУМЕНТ СОЗДАНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ КОМАНД ; - ИНСТРУМЕНТ РАСКРЫТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СУТИ ЛИЧНОСТИ ЭГОМАРКЕТИНГ *ЭГОМАРКЕТИНГ – технология реализации потенциала личности с учетов выбранных рынков.
  • 12. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КЛИЕНТСКИХ СООБЩЕСТВ ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА ОБСУЖДЕНИЕ КОНТЕНТА ВЫЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРОВ ГЕНЕРАЦИЯ ПРОДУКТОВ ЗАПУСК ПРОЕКТОВ
  • 15. Эксперт (от лат. expertus — опытный) — специалист, приглашаемый или нанимаемый за вознаграждение, для выдачи квалифицированного заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому или решаемому другими людьми, менее компетентными в этой области. ЭКСПЕРТ? КТО ЭТО? ЭТАПЫ: 1.ЭГОВИРТУАЛЬНЫЙ ОБРАЗ 2.ЭКСПЕРТНЫЙ КОНТЕНТ 3.ТРАНСПАРЕНТНОСТЬ 4.МЕДИЙНОСТЬ 5.ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО 6.ПРОЕКТЫ
  • 16. РЕЗЮМЕ ИЛИ ЭГОВИРТУАЛЬНЫЙ КЛОН заполняем карточку www.souzconsalt.com ШАГ№1 •КТО Я •КОНТАКТЫ •ЧТО Я МОГУ •ЧТО Я ХОЧУ •ЧТО МОЖЕМ ВМЕСТЕ
  • 17. ОТКРЫВАЕМ МЕДИЙНЫЕ КАНАЛЫ ретрансляция входящего контента ШАГ№2
  • 18. ТРАНСПАРЕНТНОСТЬ И КОММУНИКАЦИИ экспертный контент, набор аудитории для обсуждения. ШАГ№3
  • 21. ШАГ№6 ЗАДАЧИ: 1.Выявить отраслевые мероприятия 2.Направить информацию 3.Подготовиться и выступить NIE Journal обеспечивает доступ экспертов международного сообщества «Союзконсалт», к ведущим экспертным мероприятиям. Наши эксперты выступают, как в России, так и за её пределами (Ярославль, Москва, Н.Новгород, Чебоксары, Астрахань, Загреб, Лондон, Берлин…)
  • 22. ШАГ№7 ВЗАИМООТНОШЕНИЕ С ЭКСПЕРТАМИ СЕТИ вовлечение в отраслевое экспертное сообщество. создаем команду
  • 23. ЭКСПЕРТ ЛЕСТНИЦА КОМПЕТЕНЦИЙ •Вы стали экспертом, •Вы генерируете экспертный контент •Вы собрали вокруг себя команду •Вы консультируете •Вы коммерциализируете свои компетенции Вы ЭКСПЕРТ — специалист, приглашаемый или нанимаемый за вознаграждение, для выдачи квалифицированного заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому или решаемому другими людьми, менее компетентными в этой области.
  • 25. ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ – ИННОВАЦИОННЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
  • 26. •Директор, •Заместитель (коммерческий директор) •Менеджер ВЭД •Менеджер по маркетингу ОПТИМИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ Инновационная оргструктура МСП принцип "СМАРТФОН» (компания с приложениями) •Аутсорсинг •Консалтинг (маркетинг и продвижение, коммуникации) •Логистика Оргструктура МСП (классическая)
  • 27. ЭГОМЕНЕДЖМЕНТ: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОИСК «ТОЧЕК РОСТА» Сколько клиентов в день вы способны обзвонить? Сколько неэффективных звонков? Сколько отказов? В один день в Москве проходит до 300 мероприятий, на которых при правильной организации процесса можно привлечь более 50 контактов первых лиц, потенциальных клиентов. *ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности. *ЭГОМЕНЕДЖЕР – специализированный дневник, учитывающий определенные параметры развития личности.
  • 28. ВЫЗОВЫ ВРЕМЕНИ 1. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОСТРОЕН НА ИННОВАЦИЯХ 2. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ГЛОБАЛЬНЫМ 3. ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ ДИВЕРСИФИЦИРОВАН (инновации и жизненный цикл продукта) 4. МАКСИМАЛЬНОЕ ПРИСУТСТВИЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ 5. НОВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ И ПРОСТРАНСТВА (эгоменеджмент) СИНЕРГИЯ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ
  • 29. CRMusability -ТЕХНОЛОГИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТОМ; - ИФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА; - COWORKING ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ; - ИНСТРУМЕНТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ; - ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА; - УДОБСТВО И СОТРУДНИЧЕСТВО В РЕШЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ; - УПРАВЛЕНИЕ СДЕЛКАМИ; - СОЗДАНИЕ КРЕАТИВНЫХ КОМАНД; CRM usability – ВАШ КЛИЕНТ СТПНОВИТСЯ ВАШИМ СОТРУДНИКОМ *CRM usability – взаимоотношения с клиентами, основанные на творческом подходе к решению задач.
  • 30. КТО ВАШ КЛИЕНТ? ВОВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ, В СБОРЕ ИНФОРМАЦИИ О РЫНКЕ
  • 32. THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ» • Мы развиваем практику глобального предпринимательства • Более 250 экспертов по всему миру • Представители «Союзконсалт» за рубежом: Великобритания, Германия, Хорватия, ОАЭ, США, Испания, Аргентина, Словения, Иран, Китай и др.; • Представители «Союзконсалт» в России: Ярославль, Астрахань, Чебоксары, Башкирия, Татарстан, Новосибирск, и др.; • NIE Journal - аналитика для людей принимающих решения 12 номеров. Информационно-экспертная поддержка более 150 мероприятий в этом году; • Более 75 выступлений наших экспертов в качестве спикеров и модераторов: Москва, Астрахань, Чебоксары, Ижевск, Загреб, Петрозаводск и др.; • Развивается ресурс внешнеэкономических связей российских регионов и зарубежных стран (наша специализация страны Восточной Европы); • Сеть развивается в 13-ти кластерах развития, имеет высококвалифицированных экспертов; • Растет стоимость на рынке экспертов активно работающих в проектах сети; *Все самое интересное на www.souzconsalt.com КТО МЫ?
  • 34. NIE JOURNAL - ВАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
  • 35. ЧЕМ МЫ МОЖЕМ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ? THE NETWORK OF INTERNATIONAL EXPERTS SOUZCONSALT СЕТЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКСПЕРТОВ «СОЮЗКОНСАЛТ»
  • 36. Международная эговиртуальная экспертная академия, призвана развивать и продавать экспертные компетенции в формате коротких, сфокусированных образовательных программ. ЭГОМАРКЕТИНГ - КУРС ДЛЯ СОСТОЯВШИХСЯ ЛЮДЕЙ, НЕ УСПЕВШИХ ОБЗАВЕСТИСЬ СОБСТВЕННЫМ БИЗНЕСОМ
  • 37. ЭГОМАРКЕТИНГ - ИДЕИ ДЛЯ ТВОРЧЕСКОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ДОЛГОЛЕТИЯ
  • 38.
  • 40. Метод ЭГОКЛОНИРОВАНИЯ, строится на новой, объединенной информации о пользователе и формируется по методологии Эгомаркетинг. В будущем ЭГОКЛОН – станет представителем пользователя в виртуальном мире. Индустриальная экономика сменяется информационной - НОВАЯ ЭКОНОМИКА, ОСНОВАННАЯ НА ЭКОЛОГИЧНОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ. ЭГОКЛОН будет, фиксировать все события пользователя от рождения до смерти, а после смерти станет памятником жизнетворчества. ПЕРСОНОЛИЗАЦИЯ
  • 41.
  • 42.
  • 43. * Презентации выступлений www.slideshare.net/paladiev СОЗДАДИМ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОГО РОСТА ВАШЕГО БИЗНЕСА