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• Es un beneficio  social amparado  por el Código de  Trabajo.
JORNADA ESPECIAL                                DE TRABAJO   Establecida por las                           Forma parte de ...
JORNADA NOCTURNA                                                    Tienen el mismo                                       ...
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EL SOBRE TIEMPO Y SU CONTROL por andrea alva

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EL SOBRE TIEMPO Y SU CONTROL por andrea alva

  1. 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORFACULTAD DE FILOSOFIA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACION ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIONTEMA: EL SOBRE TIEMPOY SU CONTROL DETIEMPO Estudiante : ANDREA ALVA 5to Semestre B
  2. 2. • Es un beneficio social amparado por el Código de Trabajo.
  3. 3. JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO Establecida por las Forma parte de este elcomisiones sectoriales en trabajo para loscasos especiales para el adolescentes, los cualessector industrial en donde no podrán exceder las no sea permitido el seis horas diarias trabajo en jornada durante cinco días de la completa. semana.
  4. 4. JORNADA NOCTURNA Tienen el mismo derecho a laEs la que se realiza desde remuneración que lalas 19h00 y las 06h00 del diurna pero aumentada día siguiente. en un veinticinco por ciento.
  5. 5. SABADOS Y DOMINGOS Descanso obligatorio, siempre y Si faltara el cuando la empleado se leempresa no descontara de suconvocara a remuneración. trabajar. Si el trabajador No perderá su falta tres días remuneración si seguidos y no es su falta fuera justificado se dará justificada por terminado la relación laboral.
  6. 6.  Esta identificado como las horas suplementarias y horas extraordinarias de trabajo que realiza el trabajador.
  7. 7. Si las horas estánSi las horas son adicionales y se comprendidas entre lasejecutan durante las 24h00 el 24h00 y las 06h00 elempleador pagara la remuneración trabajador tiene derecho acorrespondientes con mas un un cien por ciento decincuenta por ciento de recargo. recargo. Lo mismo para el trabajo de los fines de semana y los días de descanso. Esta estipulado por la ley que son días de descanso los fines de semana también serán: 1 de enero, viernes santos, 1 de mayo, 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de Noviembre y 25 de Diciembre.
  8. 8.  Para calcular el sobretiempo es necesario identificar la hora normal de trabajo. Se considera jornada diaria a las ocho horas y el numero de días del mes promedio es de 30 y el total de sus horas son de 240, teniendo en cuenta que los sábados y domingos son descanso obligatorio. FORMULAH.N.T.= (Sueldo Básico/240)Calculo del Sobretiempo con el 50% de recargo = HNT*1.5Calculo del Sobretiempo con el 100% de recargo = HNT*2
  9. 9. • Si se tiene registrado el valor de la mano de obra se debe recordar que es un cuenta transitoria y sus valores son distribuidos entre la producción de un periodo contable.
  10. 10. DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA MANO DE MANO DE OBRA OBRA DIRECTA INDIRECTA Pasa antes por la cta. A las hojas de Costos Indirectos de costos. fabricación. Se le asigna las hojas de costos y Cuenta de productos cuentas de en proceso. productos en proceso.

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