¿QUÉ SON?
Un organigrama o también llamado carta o gráfica de
organización, consiste en la representación gráfica de las r...
Físicamente los organigramas se representan impresos en papel o
medios electrónicos a los puestos o departamentos de la em...
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
1. Por su naturaleza: Este tipo de organigrama se divide en tres:
*Microadministrativos: Corresponde...
*Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
*Mesoadministrativos: Consideran a una o más organizaciones de
un mismo sector de actividad o ramo específico. Este términ...
2. Por su finalidad: Este tipo se divide en cuatro tipos de
organigramas:
*Informativo: Se denominan así a los que se dise...
*Formal: Es denominado formal por el hecho de que está aprobado
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3. Por su ámbito: Este se divide en dos:
*Generales: Contienen información representativa de una
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*Específicas: Representan una porción o área de la empresa.
4. Por su contenido: Este se divide en dos tipos:
*Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades
administrativas de una organización y sus relaciones de l...
5. Por su presentación o disposición gráfica: Se divide en cuatro
grupos:
*Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba hacia
abajo, el mayor nivel de autoridad se encuentra en la part...
*Mixtos: Utiliza combinaciones verticales y horizontales para
ampliar las posibilidades de graficación. Es utilizado en em...
*Circulares: En este tipo de organigrama la unidad organizativa de
mayor jerarquía se ubica en el centro en una serie de c...
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Organigramas

  1. 1. ¿QUÉ SON? Un organigrama o también llamado carta o gráfica de organización, consiste en la representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión total de las responsabilidades, facilitando la gestión interna y externa. Un organigrama cuenta específicamente da cuenta de: la división de funciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; canales formales de comunicación; los jefes de cada grupo; de empleados; y relaciones entre los puestos y departamentos de la empresa.
  2. 2. Físicamente los organigramas se representan impresos en papel o medios electrónicos a los puestos o departamentos de la empresa y la relación existente entre ellos. Cada puesto, departamento, persona u elemento en el organigrama es representados mediante un cuadrado o rectángulo en cuyo interior se rotula el elemento en cuestión. De estos se desprenden diversas líneas que representan conexiones con otros puestos o departamentos de al empresa; esta conexión hace referencia a canales de autoridad y responsabilidades. Por lo general los organigramas son muy sencillos y claros, intentan cuadros que señalen los puestos y muy separados entre sí. Además se limitan los nombres de las funciones y no de las personas que ocupan los cargos.
  3. 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 1. Por su naturaleza: Este tipo de organigrama se divide en tres: *Microadministrativos: Corresponde a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
  4. 4. *Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
  5. 5. *Mesoadministrativos: Consideran a una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Este término se puede utilizar en el sector público como privado.
  6. 6. 2. Por su finalidad: Este tipo se divide en cuatro tipos de organigramas: *Informativo: Se denominan así a los que se diseñen con el objetivo de ser expuestos a todo el público, es decir, como información accesible a personas no especializadas. *Analítico: Este tipo de organigrama permite observar diferentes aspectos del comportamiento organizacional, por otra parte refleja una misión macro o global de la misma. Van dirigidos a personas muy familiarizadas con la empresa.
  7. 7. *Formal: Es denominado formal por el hecho de que está aprobado por dirección o cabeza de la organización de cualquier modo expresado cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
  8. 8. https://www.google.com.co/search?q=organigramas+microadministrativos&tb m=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=z3pdU6nTBrDlsAT484JI&ved=0CCcQ sAQ&biw=1366&bih=667#q=organigramas+macroadministrativos&tbm=isch&i mgdii=_ *Informal: Es todo lo contrario al anterior, se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.
  9. 9. 3. Por su ámbito: Este se divide en dos: *Generales: Contienen información representativa de una organización con niveles jerárquicos, según su magnitud y sus características.
  10. 10. *Específicas: Representan una porción o área de la empresa. 4. Por su contenido: Este se divide en dos tipos:
  11. 11. *Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de la jerarquía o dependencia. *Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y de las interrelaciones.
  12. 12. 5. Por su presentación o disposición gráfica: Se divide en cuatro grupos:
  13. 13. *Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba hacia abajo, el mayor nivel de autoridad se encuentra en la parte superior y comienza a descender de acuerdo a su nivel. *Horizontales: Despliegan las unidades de derecha a izquierda y colocan al titular en el extremo izquierdo.
  14. 14. *Mixtos: Utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Es utilizado en empresas con bastante personal.
  15. 15. *Circulares: En este tipo de organigrama la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro en una serie de círculos, cada uno de los cuales representa un distinto nivel de autoridad.
  16. 16. http://www.misrespuestas.com/que-es-un-organigrama.html http://www.promonegocios.net/organigramas/images/organigrama-mixto1.gif http://www.esic.edu/documentos/eriete/profesores/121105_183228.pdf http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/ http://www.promonegocios.net/organigramas/images/organigrama- general1.gif http://thesmadruga2.blogspot.com/2012/01/organimetria-organigrama-un- organigrama_3038.html http://html.rincondelvago.com/000436890.png

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