Este documento presenta un proyecto para ayudar a reducir el desempleo en Colombia mediante la creación de una agencia de empleo temporal llamada I.T.A. La agencia busca colocar a personas con talentos y actitud positiva en empresas, enfocándose en grupos con altas tasas de desempleo como adultos mayores, madres cabeza de hogar y jóvenes. El documento analiza las causas del desempleo en Colombia y cómo el proyecto podría contribuir a disminuir la tasa de desempleo colocando a personas capacitadas en

1. Proyecto
Productivo
GANAS
CRECER
TALENTO
FLEXIBILIDAD
OPORTUNIDAD
INNOVACION
INICIATIVA
ACTITUD
FELICIDAD
OPTIMISMO
MEJORAR

2. Presentado Por:
Yaneth Xiomara Méndez
Diana Patricia Acuña
Sandra Patricia Ladino

3. Mision:
Ayudamos a las empresas a
encontrar su personal adecuado para
cubrir sus necesidades; con personal
innovador, con conocimiento selectivo
y fundamentos tecnológicos

4. Vision:
I.T.A. Quiere ser un gran grupo a
nivel nacional con ámbito a los
negocios que operen, reconocida por
proporcionar servicios de tecnología y
operativa de sus clientes, basándose
para esto en un espíritu
emprendedor.

5. Características:
Ayudamos a las empresas a seleccionar su
personal basadas en el conocimiento
tecnológico.
Crear empleo y desarrollo de personas con
talentos profesionales y actitud positiva,
Generando riqueza.
Apoyando causas sociales que favorezcan
la igualdad de oportunidades.

6. Análisis Del Entorno Colombia es un país que
carece de oportunidades
laborales. Muchos
individuos presentan las
capacidades suficientes
para desempeñarse
laboralmente pero por sus
condiciones como su
edad, la falta de
experiencia entre otras
son algunas de las
excusas para no
emplearlos.

7. Causas del desempleo
Las causas del desempleo pueden ser de carácter coyuntural, o de
carácter estructural.
Coyunturales:
Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y
los, costos salariales.
Recesión económica afectando la demanda agregada
Políticas económicas erradas.
Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral
Crisis política , económica o social, poca racionalización del gasto
público
Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas
Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
Estructurales
Aumento de la población económicamente activa
Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de
natalidad, tasa de migración, tasa de fecundidad, unidas a otros
factores que obligan a que cada día un mayor número de personas no
integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo.

8. Plantear El Problema
El Desempleo afecta a los estratos mas bajos (1,2,3), a los adultos De 40
años en adelante , a las madres cabeza de hogar y a los jóvenes que buscan
su primera experiencia laboral y discapacitados.
generando así mas delincuencia por falta de opciones laborales.
Para solucionar esta problemática nacional haremos participes de este
proyecto a los grupos anteriormente mencionados ubicándolos Laboralmente
en diferentes empresas que tengan convenio con nuestra temporal
,aportando su experiencia y conocimientos generando así menos desempleo
en nuestro país.

9. Documentar La Idea
La tasa de desempleo en Colombia llegó a un 10,1% durante el mes de
agosto, disminuyendo el índice respecto al año pasado.
”
La tasa de desempleo en Colombia disminuyó en agosto respecto al
mismo período del 2010, a pesar de que aún 2,2 millones de personas
continúan sin trabajo en el país.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), informó
que el desempleo en agosto de 2010 fue de 11,2%, mayor en comparación
al 10,1% de este año.
El organismo agregó que 19,9 millones de personas tienen empleo en
Colombia.
El presidente Juan Manuel Santos ha dicho que su objetivo es llevar la
tasa de desempleo en Colombia a un índice de un dígito y crear 2,5
millones de nuevos empleos en el país.