1. Que es un Manual
• Libro en que se compendia lo mas sustancial de una materia.
Documento o cartilla que contiene las nociones básicas de un arte o
ciencia y su forma correcta de aplicación.
Documento que contiene información válida y clasificada sobre una
determinada materia de la organización. Es un compendio, una
colección de textos seleccionados y fácilmente localizables.

2. Tipos de Manuales
1).Manual Técnico
2).Manual de Estilo
3).Manual de Procedimientos
4).Manual de Identidad Corporativa
5).Manual de Organización
6).Manual de Calidad

3. Que es un Manual Técnico
• Un Manual técnico es un documento que se hace con la finalidad de
dejar documentado, es decir, explicado todo el trabajo que se ha
realizado al desarrollar un sistema o proyecto, como la estructura
de datos que usaste, cada función o procedimiento, cada
variable, metodologías, etc. y puede ser un documento impreso o en
digital, por ejemplo, existe un programa que se llama Sand Castle
File Help Builder que te hace una documentación de clases en tipo
HTML, muy bueno. Esto te sirve para futuras modificaciones, ya que
es difícil recordar siempre la lógica con que se programo algo o
inclusive puede ser alguien mas quien continúe lo que empezaste y
este documento es la mejor opción para retomar un proyecto.

4. Manual de estilo
• Un manual de estilo, guía de estilo o libro de estilo, es una guía
compuesta por un conjunto de criterios preceptuados, por normas
para el diseño y la redacción de documentos, ya sea para el uso
general, o para ser utilizados por los redactores de periódicos u otras
organizaciones que también publican textos. La implementación de un
manual de estilo permite publicar siguiendo una uniformidad de estilo.
Los manuales de estilo son frecuentes en el uso general y
especializado, en medios escritos, orales y gráficos. Y para
publicaciones de estudiantes y académicos de diversas disciplinas
como, la medicina, el periodismo, la abogacía, el gobierno, las
empresas y la industria. El manual de estilo se compone tanto de
normas lingüísticas, como de estilo, para que el mensaje sea más
coherente, eficaz y correcto.

5. Manual de Procedimientos
•
• Un manual de procedimientos es un instrumento administrativo que apoya el
quehacer cotidiano de las diferentes áreas de una empresa.
• En los manuales de procedimientos son consignados, metódicamente tanto
las acciones como las operaciones que deben seguirse para llevar a cabo
las funciones generales de la empresa. Además, con los manuales puede
hacerse un seguimiento adecuado y secuencial de las actividades
anteriormente programadas en orden lógico y en un
• tiempo definido.
• Los procedimientos, en cambio, son una sucesión cronológica y secuencial
de un conjunto de labores concatenadas que constituyen la manera de
efectuar un trabajo dentro de un ámbito predeterminado de aplicación.

6. Manual de identidad corporativa
• El manual de identidad corporativa es un documento en el que se
diseñan las líneas maestras de la imagen de una
compañía, servicio, producto o institución. En él, se definen las normas
que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los
diferentes soportes internos y externos de la compañía, con especial
hincapié en aquellos que se mostrarán al público.
• El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para
mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones:
forma, color, tamaño, etc. En el mismo, se explica su
forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de
ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de
sus aplicaciones. También se incluyen los colores y las
tipografías corporativas.

7. Manual de Organización
• Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de
funciones y departamentos de una organización, así como las tareas
especificas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo.
Un manual de organización complementa con mas detalles la
información que bosqueja el organigrama.

8. Manual de Calidad
• El Manual de Calidad de una organización, es un documento donde se
especifican la misión y visión de una empresa con respecto a la
calidad así como la política de la calidad y los objetivos que apuntan
al cumplimiento de dicha política