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Sistemas de e-Learning
Paula Peres
pperes@iscap.ipp.pt

20 Novembro 2013
Respeito por todas as opiniões
Cyber B
ullying
TTYL – Talk to you later
LOL – Laughing out loud
ROTFL – Rolling on the
floor laughing
FWIW – For what it’s worth
B/C – Because
AYOR – At your own risk
B4N – Bye for now
DH – Dear husband
DF – Dear friend
EML – Email me later
JK – Just kidding
SFW – Safe for work
Manter mensagens e posts Breves
Manter mensagens e posts Breves
NÃO GRITE
P
roteja as suas
informações
pessoais
Obedeça aos Direitos de Autor
http://www.noticiasaominuto.com/desporto/133454/tambem-a-pepsi-sueca-esta-contraportugal#.Uoy1beI9CrE
http://www.noticiasaominuto.com/desporto/133566/pepsi-pede-desculpa-por-teresmagado-ronaldo-com-lata#.Uoy2KeI9CrE/615/0
O e-Learning nas Organizações
O e-Learning nas Organizações
Alguns dados

 60% dos fornecedores de
formação portugueses oferecem
serviços de e-learning;
 A formação via web é utilizada
maioritariamente em empresas
com mais de 500 trabalhadores;
 šA taxa de utilização do elearning é somente de 20%
 Existe um hiato de 40% entre a
oferta e a procura

Fonte: Inquéritos realizados pelo Cedefop: “Aprendizagem eletrónica e formação na
Europa” e “Opinião dos utilizadores s/ a aprendizagem eletrónica”
O e-Learning nas Organizações

Alguns dados

 Iliteracia da população
portuguesa
 Fraca capacidade de
investimento do tecido
empresarial português
 Implementação débil e pouco
estruturada de projetos de
formação a distância
 Fraca qualidade dos conteúdos
formativos
 Elevado descrédito das reais
virtualidades desta modalidade
formativa
E-Learning nas Organizações
Alguns dados

1

A Criação progressiva de uma massa crítica propícia a esta modalidade de
aprendizagem

2

Algumas falhas ou imperfeições do mercado

3

Dinâmica de inovação escassa

4

Perfil de adesão: populações jovens e de altas habilitações académicas

5

O e-Learning não substituirá a formação presencial mas é reconhecida tanta ou
mais eficácia

6

As questões culturais – investimento não prioritário, falta de estratégia de
mudança,
E-Learning nas Organizações
Futuro
 Uma maior atenção aos aspetos
pedagógicos
 Orientar convenientemente os
diversos actores nas esferas
respetivas de atuação e
responsabilidade
 Articulação entre a formação a
distância e as estratégias de gestão
de mudança organizacional
 Maior foco na qualidade das ofertas
formativas online
Sistemas de e-Learning
Paula Peres
pperes@iscap.ipp.pt

20 Novembro 2013

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Comunicação na Web; O e-Learning nas organizações

Notas del editor

  1. O uso da Internet expande-se em todos os aspetos da vida das pessoas, a partir de e-mail para amigos e colegas de trabalho, para entrevistas de emprego agendamento de consultas médicas, etc. Etiqueta de Internet, também conhecido como "Netiqueta", é essencial a criação de um ambiente civilizado de trabalho ou relacionamentos pessoais.
  2. A primeira regra de etiqueta na Internet é para ser agradável. Mostrar respeito pelas opiniões dos outros, mesmo que não concorde abstenha-se de julgar publicamente os outros. Evite dizer algo negativo sobre os outros. Nunca diga nada negativo sobre sua empresa, sua ex-empresa, seu chefe ou seus colegas de trabalho.
  3. Nunca praticar o cyber bullying É uma prática que envolve o uso de tecnologias de informação e comunicação para dar apoio a comportamentos deliberados, repetidos e hostis praticados por um indivíduo ou grupo com a intenção de prejudicar o outro
  4. Saiba Siglas da InternetTTYL – Talk to you laterLOL – Laughing out loudROTFL – Rolling on the floor laughingFWIW – For what it’s worthB/C – BecauseAYOR – At your own riskB4N – Bye for nowDH – Dear husbandDF – Dear friendEML – Email me laterJK – Just kiddingSFW – Safe for work
  5. Manter mensagens e postagens BrevesA maioria das pessoas usam a internet para ganhar tempo, para isso deve manter todas as mensagens o mais breve possível. Se tiver mais a dizer, tente dividi-la em tópicos menores. Isso vai forçá-lo a ser mais organizado e permitir ao leitor a digerir a informação de uma forma mais ordenada.
  6. Não grite Evite o uso de letras maiúsculas, em qualquer e-mail ou correio. Algumas pessoas acham que manter o botão Caps Lock on para toda a mensagem irá torná-lo mais fácil de ler, embora faça realmente o oposto. Não só é difícil de ler, como sugere o grito, que é rude.
  7. Proteja as suas informações pessoaisQualquer coisa inserida na internet fica disponível para todos verem, evite acrescentar algo pessoal. Isto inclui o seu endereço, número fiscal e outras informações. Não tornar as coisas fáceis para pessoas mal intencionadas
  8. Obedeça Leis de Direitos AutoraisNunca copie o trabalho de outra pessoa e publique-o na sua própria página. É contra a lei dos direitos de autor, pois é considerado roubo. É sempre uma boa ideia solicitar autorização antes de usar o trabalho de alguém. Cite aa fontes e coloque um link para o trabalho completo.
  9. Antes de clicar em "Enviar"Se se está a enviar e-mails, mensagens em tempo real, comentar no Facebook, ou enviar uma mensagem num blog, é importante não esquecre que qualquer coisa disponibilizada na web ficará para sempre. Mesmo quando se retira o material, alguém pode ter copiado e gravado. É sempre uma boa ideia reler antes de clicar no botão "enviar". Se tiver tempo, afaste-se por alguns minutos e volte a ver. Se não, pelo menos, verificar a ortografia, gramática e tom da mensagem. Se é tarde da noite, e está muito cansado, talvez seja melhor esperar pela manhã seguinte. É possivel guardar a maioria das em rascunho. Uma regra de ouro é a de nunca fazer um post que não gostaria que os seus familiares ou chefe vejam.
  10. Antes de clicar em "Enviar"Se se está a enviar e-mails, mensagens em tempo real, comentar no Facebook, ou enviar uma mensagem num blog, é importante não esquecre que qualquer coisa disponibilizada na web ficará para sempre. Mesmo quando se retira o material, alguém pode ter copiado e gravado. É sempre uma boa ideia reler antes de clicar no botão "enviar". Se tiver tempo, afaste-se por alguns minutos e volte a ver. Se não, pelo menos, verificar a ortografia, gramática e tom da mensagem. Se é tarde da noite, e está muito cansado, talvez seja melhor esperar pela manhã seguinte. É possivel guardar a maioria das em rascunho. Uma regra de ouro é a de nunca fazer um post que não gostaria que os seus familiares ou chefe vejam.
  11. ajudar os outrosPartilhar informações e oferecer respostas a perguntas Se alguém inseriu um post algo impróprio não faça nada para o envergonhar publicamente