Innlegg på Alarga Talentforum 2013, Handelshøyskolen BI 12. april 2013

1. Kampen om hodene i en flatere verden
Paul Chaffey, Abelia

3. Tre spørsmål:
• "Flatere verden" – eller "place matters"?
• Hvor fort er fort? Hvem blir truffet av
«the next iTunes-moment"?
• Noen tanker om global mobilitet og
Norge

4. "The world is flat”
• Verden blir flatere i den forstand
at det betyr mindre hvor du er
født – hvis du har kompetanse
• Politikk og teknologi har gjort det
mulig for hele verden å delta i
den samme konkurransen
• Det er ikke de rike mot resten,
det er de med kunnskap og
innovasjonsevne som vinner
• Vi er ikke ferdig, endringstempoet
kommer til å øke fremover

5. "Place matters"
• Richard Florida og
den kreative klassen
• De tre t-ene
(teknologi, talent og
toleranse
• Moretti: En jobb i
high-tech sektorene
skaper fem andre
• Det hjelper å ha
kulturhus og parker,
men det er ikke nok

8. Hvor fort er fort?

9. The next iTunes moment
• Bank
• Musikk
• Reiseliv
• Kataloger og kart
• Aviser
• Olje og gass
• Film
• TV
• Utdanning
• Helse
• Omsorg

10. Innovasjonsområder i helse:
• Pasientjournaler
og informasjons-
systemer
• Visualiserings-
teknologi
• Genetisk
kartlegging
• Omsorgsteknologi
i hjemmet

12. NAVs arbeidskraftsundersøkelse
Basert på disse svarene er mangelen på arbeidskraft
estimert til å utgjøre 36 700 personer i vår. Målt i antall
personer er mangelen størst i Hordaland og
Rogaland, men sett i forhold til ønsket sysselsetting er
det i Finnmark at mangelen på arbeidskraft er størst.
Ingeniører og ikt-medarbeidere er den yrkesgruppen
hvor mangelen er størst. I alt mangler virksomhetene
nå 8 000 personer innen disse yrkene. Det er særlig
mangel på ingeniører og sivilingeniører innen
petroleum og geofag.

13. Hva slags jobber?

16. Utfordringer
• Myndighetene (UDI, Nokut, NFR)
• Bedriftenes styre og ledelse
• HR-rollen i bedriften
• Kommunene (skole, kultur, praktisk)
• Mindset