2. Es un libro de lectura rápida e
interesante, que induce al lector
al maravilloso mundo de la
reflexión y el cambio, a través,
del relato sobre la verdadera
esencia del liderazgo en los
diferentes roles que experimenta
el ser humano en su contexto
social.

3. James C. Hunter, es el autor de esta
fascinante producción literaria, en ella se
narra la historia de un ejecutivo llamado
John Daily, que después de tenerlo todo
comienza a tener serios problemas en su
trabajo, con su familia y hasta con el
equipo de beisbol que dirigía, situación
que inicialmente no comprendía y por
recomendaciones de su esposa, casi en
contra de su voluntad toma la decisión
de asistir a un retiro en un monasterio al
norte de Michigan, durante una semana,
allí conocería a Simeón quien cambiaría
su vida

4. John Daily, El Pastor Lee , el Sargento Greg,
Theresa directora de una escuela, Chris
entrenadora de un equipo femenino de
baloncesto y Kim enfermera, son los
protagonistas de este interesante relato junto
al monje Simeón, un ejecutivo muy famoso. En
este capítulo reflexionan sobre el Liderazgo y
algunos aspectos importantes como:
•Capacidad Para Dirigir
Saber Escuchar
•Definición de Liderazgo: Arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro de un bien común.
•Deferencia: * Poder : Capacidad de fuerza
*Autoridad : Arte e influencia Personal

5. ¿QUÉ SON LOS PARADIGMAS?
“… los paradigmas son sencillamente
patrones psicológicos, modelos , mapas que nos
valen para no perder el rumbo en la vida…”
Reconsiderar el uso de los cambios de los paradigmas
NUEVO PARADIGMA
ANTIGUO PARADIGMA

6. Definición de líder: “…es alguien
que identifica y satisface las
legitimas necesidades y quita
todo obstáculo para que pueda
servir al cliente
SIGNIFICADO DE SERVIDOR Hacer lo que los otros necesitan
DIFERENCIA ENTRE ESCLAVO Lo que la gente quiere
SERVIDOR Lo que la gente necesita
ABRAHAM
MASLOW
Jerarquización de las Necesidades

7. “… El liderazgo empieza con la voluntad
que es, la única capacidad que como
seres humanos tenemos, para que,
nuestras acciones sean consecuentes
con nuestras intenciones y para elegir
nuestros comportamientos. Con
voluntad adecuada, podemos elegir
amar , verbo que tiene que ver con
identificar y de satisfacer las legítimas
necesidades, no los deseos, de
aquellos a los que dirigimos al
satisfacer las necesidades del otro,
estamos llamados por definición, a
servirles e incluso sacrificarnos por
ellos estamos forjando nuestra
autoridad o influencia, por la “Ley de la
cosecha” y cuando forjamos nuestra
autoridad sobre la gente , entonces nos
ganamos el derecho a ser llamado
líderes…”

8. El Verbo
Amor como agápe: “… amor de tipo incondicional
fundado en el comportamiento con los demás
independientemente de sus méritos …”
Primera carta de Corintios
“…El amor es paciente, es afable,
no es jactancioso, ni engreído, no
es grosero, no busca lo suyo, no
lleva cuentas del mal, no se
regocija con la injusticia, sino con
la verdad, todo lo sufre, todo lo
soporta…”

9. El Verbo
Autoridad y Liderazgo
Honrado, digno de confianza Amor como Agapé
Ejemplar •Paciencia
Pendiente de los demás
•Afabilidad
Comprometido
•Humildad
Atento
•Respeto
Exige responsabilidad a la
gente
•Generosidad
Anima a la gente •Indulgencia
Actitud Pasiva , entusiasta •Honradez
Aprecia a la gente •compromiso

10. Amor como Agápe
Definición/ comportamiento
•Paciencia •Mostrar dominio de uno mismo
•Afabilidad •Prestar atención, apreciar y animar
•Humildad •Ser autentico, sin pretensiones, ni
arrogancia
•Respeto •Tratan a los otros como si fueran gente
importante
•Generosidad •Satisfacer las necesidades de los demás
•Indulgencia •No guardar rencor cuando te perjudiquen
•Estar libre de engaños
•Honradez •Atenerte a tus elecciones
•Deja a un lado tus propios deseos y
•Compromiso necesidades, busca lo mejor para los
demás
•Resultado ,servicio
y sacrificio

11. EL ENTORNO
Crear un ambiente sano, en el que la gente pueda crecer y
prosperar estableciendo una relación de amor basado en el
respeto, la confianza, la aceptación y el compromiso, es
fundamental para el desarrollo personal y profesional

12. LA ELECCIÓN
En este capitulo se evidencia la importancia del
comportamiento y la elección
1° Etapa: inconsistencia e inexperto
Se desconoce el comportamiento
o habito en cuestión
2° Etapa: Consistente e inexperto
Eres consistente de un nuevo
Etapas para el comportamiento, pero aun no haz
desarrollado las destrezas necesarias
aprendizaje de
nuevas destrezas
para el liderazgo
3° Etapa: Consistente y experimentado
Adquisición de las destrezas
en esta etapa ya han
adquirido las destrezas
4° Etapa: Inconsistente y experto
Cuando los Lideres han logrado
incorporan esos comportamientos a sus
hábitos naturales .

13. LOS RESULTADOS
Si elegimos dar lo mejor de nosotros mismos y
sacrificarnos por los demás tendremos influencia
sobre ellos
«…¡Hay que estar loco para
seguir haciendo lo mismo y
esperar resultados distintos!...»

14. «…Un viaje de tres mil leguas comienza con un solo paso…»
Proverbio Chino
La lectura de la paradoja, permite
reflexionar como finalmente lo hace John.
Este es un primer paso a un largo viaje de la
vida donde es, necesario identificarnos
como ser único y auténticos con una
profunda humildad que ha de permear todo
nuestro comportamiento, fundamentado en
la búsqueda de hacer bien lo aprendido «…
de nada vale haber aprendido algo si no se
hace bien…». De nada valdrá leer este
maravilloso libro y no accionar un liderazgo
positivo.