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People can be succesfull if their mint create a different form to see each conflict and contribute to the solutions

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  1. 1. Darmont Enterprises “Ser, Camino a la Grandeza” Teléfono: 980-557-240 rpc - #958599352 rpm Email: pbddb@msn.com www.facebook/darmontenterprises.com Boris Darmont Dr.Ps.Edu. Conferencista Internacional 30 años como expositor en Liderazgo y Desarrollo Personal. Publicaciones: «Hijos Emprendedores» «Padres, Construyendo Hijos de Éxito» «sin NOMBRE ni CONTENIDO» «Amo a Dos, pero vivo con
  2. 2. “Pro-actividad, Liderazgo y Desarrollo” «Un país es el reflejo del trabajo y dedicación de sus ciudadanos» Boris Darmont
  3. 3. Innovación Basadas en recurrencias actuales y no en «lo de siempre» Que promuevan la iniciativa y la ruptura de parámetros y paradigmas obsoletos Que procuren nuevos retos Que sientan la incomodidad de lo rutinario Que procuren el desarrollo del ser y promuevan la espontaneidad del aprendizaje Que desarrollen los valores olvidados y los reinventen para trascender Que el trabajo productivo no sea fruto de la presión sino de la convicción Necesidad y Políticas de Gestión
  4. 4. Liderazgo para Cambio Cómo si… La resistencia es abrumadora La conveniencia domina La corrupción es una avalancha incontenible Parece que todo va hacia lo indisoluble Cuando el desánimo de lo que se «pudiera» hacer no es más que un deseo Todos viven «La Filosofía del Ratón»
  5. 5. Gente Proactiva Con mente Proactiva Que busque metas y soluciones Que encuentre aliados y no enemigos Que valore el talento ajeno
  6. 6. Cambios e innovación colectiva, el trabajo de todos
  7. 7. Pro-actividad Acción y no Reacción • Para Innovar • Para ponernos de acuerdo • Tener iniciativas en niveles significativos. • Para ser sostenibles y competitivos • USA-EUROPA-JAPON
  8. 8. Dos Líneas de Acción Convicción Conveniencia
  9. 9. La mente Proactiva • Lidera hacia la innovación • Crea nuevas maneras de generar empleo efectivo. • Rompe prejuicios sobre lo aparentemente imposible • Desarrolla el potencial humano Articula programas y personas para la producción Promueve la cooperación
  10. 10. Innovación de Personas • Desarrollo e identidad • Saber quién soy • Para qué estoy aquí • Quiénes son mis conciudadanos • Cooperación por Convicción nacional
  11. 11. Liderazgo para el Emprendimiento En: Nuestras escuelas Nuestros Barrios Nuestras Empresas Nuestras familias Cooperación
  12. 12. Siglo XXI Los jóvenes de nuestro siglo Generación X
  13. 13. Menos miedos
  14. 14. Necesitamos nuevos marcos de contribución Debe promoverse mayor gestión, menos mandados.
  15. 15. Guiados por intereses personales y no nacionales nos conducimos al desmembramiento Desconfianza Necesitamos Alinearnos
  16. 16. Cohesión (Clave para el Desararollo
  17. 17. Claves para la Cohesión  Comunicación Abierta y recíproca  Desarrollo de Apertura al diálogo  Disponibilidad a Aprender  Creación de Hábitos de:  Pro-actividad,  Sinergia,  Empatía  Interdependencia
  18. 18. Atrévete al cambio Observadores “Diagnosticadores” Ejecutores “Intentan el cambio”
  19. 19. Reflexión Final «Una sociedad de gente identificada con su realidad nacional, con mente proactiva, puede liderar el desarrollo, sobre las bases de una sociedad más humana, más justa, que preserve su identidad y promueva una vida digna» Dr. Boris Darmont
  20. 20. Nuestras Publicacion es 2012 2013 s/. 20.00 s/. 10.00 s/. 10.00
  21. 21. Ultima Publicación HOY S/.20.00 Enero, 2014 «Amo a Dos, pero Vivo con Uno» 980557240 rpc #958599352

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